公司員工守則規(guī)章制度范文-預(yù)覽頁
【正文】 1各種車輛行駛票據(jù)的保存、記錄及報(bào)銷 1提貨、出貨的相關(guān)工作 1車輛進(jìn)、出港要及時(shí)做好各項(xiàng)記錄 1途中車輛發(fā)生故障時(shí)應(yīng)迅速排除，若自身無法修復(fù)時(shí)應(yīng)立即向轉(zhuǎn)運(yùn)部報(bào)告 1中途堵車或因其他原因不能及時(shí)到達(dá)目的地時(shí)應(yīng)立即向轉(zhuǎn)運(yùn)部報(bào)告 1裝卸貨物須親自清點(diǎn)數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)、品牌、包裝等情況，必須做到準(zhǔn)確、安全 1對(duì)車輛上的人員、貨物的安全負(fù)責(zé) 1駛員在所行駛的線路中應(yīng)控制運(yùn)輸成本，注重資源節(jié)約 對(duì)車輛交接的及時(shí)記錄 2貨物簽收回執(zhí)的交接 2需 要協(xié)助的相關(guān)工作 2上、下班的各項(xiàng)交接事宜 2上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 **快遞轉(zhuǎn)運(yùn)部全體職員須遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部各項(xiàng)章程。不準(zhǔn)在公司轉(zhuǎn)運(yùn)部抽煙 1工作時(shí)須全神貫注、細(xì)致認(rèn)真，不做無謂的閑聊 1嚴(yán)禁用轉(zhuǎn)運(yùn)部電話私聊，業(yè)務(wù)電話應(yīng)簡潔明了 1需要調(diào)班、工休時(shí)，須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能生效，不準(zhǔn)擅自離崗 1病假休息者在上班前一小時(shí)內(nèi)須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，次日上班后補(bǔ)齊假條，同時(shí)附上醫(yī)生證明或病歷 。經(jīng)過一定的程序嚴(yán)格制定相應(yīng)的制度，是公司管理的依據(jù)和準(zhǔn)則。不準(zhǔn)在上班時(shí)間吃零食 。不要著急，耐心聽對(duì)方講話，如果對(duì)方的話不太理解，可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一遍。 ，耐心解釋，任何情況下都不得與客人爭論。禁止在餐廳、廚房、更衣室等公共場所吸煙，不做與本職工作無關(guān)的。 男員工應(yīng)修面，頭發(fā)不能過耳和衣領(lǐng)。做到說話輕、走路輕、操作輕。員工如犯有盜竊行為，我公司將立即予以開除，并視情節(jié)輕重交由公安部門處理。未經(jīng)直接上司批準(zhǔn)沒來上班曠工一天，扣除當(dāng)天工資的三倍，月累計(jì)兩次或連續(xù)曠工兩天計(jì)自動(dòng)離職。 二、不得在宿舍內(nèi)酗酒、斗毆、賭博、或從事其他不健康活動(dòng)，宿舍不得留宿親友。 五、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品 。 ：不按照程序辭工或月累計(jì)曠工兩次，連續(xù)兩天曠工按自動(dòng)離職處理，公司不發(fā)房任務(wù)補(bǔ)償、工資和保證金。支付一個(gè)月的本薪作為嘉獎(jiǎng) ! 二、員工罰款結(jié)構(gòu) 缺勤：經(jīng)常遲到 、早退、曠工、消極怠工，沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù) 。員工確實(shí)有事不能正常上班或需離崗者，應(yīng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示批準(zhǔn)后方可休假或離崗，事后應(yīng)及時(shí)銷假。 嚴(yán)禁酒后上崗、在崗飲酒，中午不可飲酒。 材料采購采用預(yù)報(bào)申請(qǐng)制度，由采購部門負(fù)責(zé)人填寫材料采購清單，要如實(shí)填寫采購物品的名稱、數(shù)量、用途、 金額等，報(bào)總經(jīng)理簽批，簽批后采購?！顿M(fèi)用報(bào)銷審批單》上應(yīng)詳細(xì)填寫日期、用途、金額、單據(jù)及頁數(shù)，并在 “ 報(bào)銷人 ” 處簽名或蓋章，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字 。 1所有入庫物品，倉庫保管員必須建立完整的財(cái)產(chǎn)賬冊(cè)。 最后離開公司的員工，應(yīng)關(guān)閉用電設(shè)備的電源及門窗，檢查用水用電情況，注意節(jié)約：節(jié)約用水、用電及工作生產(chǎn)資源等。 公司全體員工必須遵守公司章 程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。 公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和知識(shí)，為員工提供外出學(xué)習(xí)、考察的條件和機(jī)會(huì)，員工要強(qiáng)化自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的農(nóng)村公司員工隊(duì)伍。公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。 公司領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，身先垂范 。
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