公司員工守則規(guī)章制度范文(文件)
【正文】 提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì) 。倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。 員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。堅(jiān)決反對(duì)擺官架、打官腔和 “ 假、大、空 ” 行為 。 公 司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率 。 公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 公司倡導(dǎo)樹(shù)立 “ 一盤(pán)棋 ” 思想，禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情 。無(wú)遺留問(wèn)題后，方可離去。物品的名稱(chēng)、數(shù)量、單價(jià)等列示清楚，并定期檢查物品的領(lǐng)用、庫(kù)存的數(shù)量，及時(shí)上報(bào)請(qǐng)購(gòu)。所有支出憑證在完成上述程序后，報(bào)送總經(jīng)理審批 。 1材料采購(gòu)時(shí)采購(gòu)人員應(yīng)了解產(chǎn)品質(zhì)量、性能、規(guī)格、廠商信譽(yù)、價(jià)格等情況，擇優(yōu)擇廉選購(gòu)。 服從上級(jí)指揮，如有不同意見(jiàn)，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書(shū)面陳述，但一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行。 對(duì)所負(fù)擔(dān)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延、不積壓。罰款 100元。 公司獎(jiǎng)罰制度 一、獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu) 作敬業(yè)態(tài)度及考核成績(jī)中，挑選一至兩名工作表現(xiàn)優(yōu)異的從業(yè)人員進(jìn)行評(píng)核 (評(píng)核內(nèi)容包括：工作勤奮，能適時(shí)完成重大或特殊任務(wù)，服務(wù)熱情，為公司樹(shù)立良好形象 )于每月月初朝會(huì)中表?yè)P(yáng)并頒發(fā) 100元，以激勵(lì)員工士氣。員工不得將宿 舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停止其居住權(quán)利。 三、貴重物品應(yīng)避免攜帶，違反規(guī)定帶入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。 二、員工必須依照部門(mén)主管安排的班次上班，需要變更班次，須先征得部門(mén)主管允許。 、公司出勤制度 一、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前 ，須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。 三、拾遺 在酒店任何場(chǎng)所拾到錢(qián)或遺留物品應(yīng)立即上繳主管作好詳細(xì)的記錄。 女員工應(yīng)梳理好頭發(fā)，使用發(fā)夾網(wǎng)罩。 ，站立服務(wù)，使用禮貌語(yǔ)言。 。登記在電話記錄箋上，寫(xiě)明應(yīng)接電話人姓名，來(lái)電者電話號(hào)碼等，最后是記錄者的簽名 電腦維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)直接找公司 IT 部門(mén)，其他人員不得私自處理 未經(jīng)授權(quán)人員不得使用轉(zhuǎn)運(yùn)部電腦及其設(shè)備 電腦授權(quán)人員須負(fù)責(zé)電腦及其設(shè)備的使用和保養(yǎng)并及時(shí)檢查和清潔，并做好交接記錄 文件是公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的重要計(jì)劃或決策，涉及公司機(jī)密的須注意 __，非相關(guān)人員不得隨意翻閱文件 1文件的傳閱及交接，須及時(shí)做好記錄 1其他管理辦法按公司章程處理 三、轉(zhuǎn)運(yùn)部操作流程 : 提貨 :領(lǐng)取提貨計(jì)劃單 出車(chē) 提取動(dòng)作 卸車(chē)快遞公司規(guī)章制度 操作 :卸車(chē) 進(jìn)港掃描 分揀 出港掃描 包裝 裝車(chē) 出貨 :裝車(chē) 領(lǐng)取出港單據(jù) 出車(chē) 關(guān)聯(lián)單位的簽收回執(zhí) 四、轉(zhuǎn)運(yùn)部各崗位工作職責(zé) : (一 )經(jīng)理 直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 維續(xù)轉(zhuǎn)運(yùn)部的正常運(yùn)作 研究、制定轉(zhuǎn)運(yùn)部的規(guī)章制度、工作流程、等高效的工作方式 與公司關(guān)聯(lián)部門(mén)及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)單位的溝通聯(lián)絡(luò)，維護(hù)及提升公司和轉(zhuǎn)運(yùn)部的良好聲譽(yù) 本部門(mén)突發(fā)事件的處理 做好各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析 合理化人員的分配和管理 轉(zhuǎn)運(yùn)部辦公環(huán)境和工作態(tài)度的維護(hù)監(jiān)督 本部
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