公司員工守則規(guī)章制度范文-閱讀頁
2024-09-02 13:39本頁面
【正文】 當(dāng)日通知部門主管，并得到許可，否則視為曠工。 二、不得在宿舍內(nèi)酗酒、斗毆、賭博、或從事其他不健康活動，宿舍不得留宿親友。 四、就寢后不得影響他人睡眠，如有在外留宿，請事先通知部門主管。 五、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品 。 公司工資管理制度 一、工資結(jié)構(gòu) 工資包括：基本工資、崗位工資、業(yè)績工資。 ：不按照程序辭工或月累計曠工兩次，連續(xù)兩天曠工按自動離職處理，公司不發(fā)房任務(wù)補償、工資和保證金。 ，則支付半個月的本薪作為當(dāng)期績效獎金勤務(wù)半年以上者，獎勵 300元，以鼓勵員工。支付一個月的本薪作為嘉獎 ! 二、員工罰款結(jié)構(gòu) 缺勤：經(jīng)常遲到 、早退、曠工、消極怠工，沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù) 。 公司員工守則規(guī)章制度范文 3 為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)章制度和實際情況制定如下制度，希望公司各員工認(rèn)真履行： 所有員工應(yīng)準(zhǔn)時上班，按時下班，不遲到、不早退。員工確實有事不能正常上班或需離崗者，應(yīng)向上級領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn)后方可休假或離崗，事后應(yīng)及時銷假。 員工不得在工作場所嬉戲打鬧、大聲喧嘩，工作時間禁止賭博、下棋等做與工作無關(guān)的事情。 嚴(yán)禁酒后上崗、在崗飲酒，中午不可飲酒。 同事間要和睦相處，團結(jié)合作，不得吵鬧、斗毆、搬弄是非，擾亂秩序。 材料采購采用預(yù)報申請制度，由采購部門負(fù)責(zé)人填寫材料采購清單，要如實填寫采購物品的名稱、數(shù)量、用途、 金額等，報總經(jīng)理簽批，簽批后采購。 1報銷采取實報實銷制度。《費用報銷審批單》上應(yīng)詳細(xì)填寫日期、用途、金額、單據(jù)及頁數(shù)，并在 “ 報銷人 ” 處簽名或蓋章，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字 。以上手續(xù)必須在 10日內(nèi)辦理完畢。 1所有入庫物品，倉庫保管員必須建立完整的財產(chǎn)賬冊。 1領(lǐng)用物品時應(yīng)由申領(lǐng)人填報 “ 物品領(lǐng)用單 ” ，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽名后到保管員處領(lǐng)取。 最后離開公司的員工，應(yīng)關(guān)閉用電設(shè)備的電源及門窗，檢查用水用電情況，注意節(jié)約：節(jié)約用水、用電及工作生產(chǎn)資源等。 1員工辭職的，應(yīng)提前一個月以書面形式報請分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理核準(zhǔn)后才可離職，并辦妥工作移交手續(xù)，否則自己承擔(dān)責(zé)任。 公司全體員工必須遵守公司章 程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。每個員工都要樹立一榮俱榮，一損俱損的集體主義觀念，要有維護集體榮譽和利益的思想和舉動，對于在集體榮譽和利益面前當(dāng) “ 老好人 ” ， “ 事不關(guān)己高高掛起 ”, 私自利用職權(quán)之便用公司利益耍好賣乖的領(lǐng)導(dǎo)要免職，員工要調(diào)整崗位，直至開除。 公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和知識，為員工提供外出學(xué)習(xí)、考察的條件和機會，員工要強化自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的農(nóng)村公司員工隊伍。 公司實行 “ 崗薪制 ” 的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇 。公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費 。 公司領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，身先垂范 。堅決反對不懂裝懂，不請示、不匯報，私自 “ 創(chuàng)新 ” 。
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