【正文】 24小時(shí)）者，一律按電腦原始考勤記錄處理； 9. 保安室負(fù)責(zé)考勤及人 員進(jìn)出的監(jiān)督，《外出 /派車(chē)申請(qǐng)單》、《請(qǐng)假條》統(tǒng)一交保安檢查，由保安登記后交人事復(fù)核； 10. 調(diào)休時(shí)對(duì)考勤的管理： 車(chē)間人員調(diào)休安排可由部門(mén)主管根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際狀況給予調(diào)休，但部門(mén)主管必須將次日安排調(diào)休人員名單提前一日以?xún)?nèi)上報(bào)行政辦公室，以便行政辦公室做好人事考勤 和后 勤 安排 ； 辦公室（制造、市場(chǎng)、采購(gòu)、品技、物料、行政、財(cái)務(wù)、車(chē)間文員）人員正常上班時(shí)間為周一至周六，辦公室根據(jù)工作安排需要調(diào)休時(shí)，如遇當(dāng)月有 30日的，必須上滿(mǎn) 25（ 200小時(shí)）或 26天（ 208小時(shí)）；當(dāng)月有 31日的，必須上滿(mǎn) 27天（ 216小時(shí)），超過(guò)如上 天數(shù)上班時(shí)間為加班時(shí)間，部門(mén)主管可根據(jù)生產(chǎn)情況和加班時(shí)間安排調(diào)休天數(shù)，但部門(mén)主管必須將次日安排調(diào)休人員名單、天數(shù)提前一日以?xún)?nèi)上報(bào)行政辦公室確認(rèn)并經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)休，否則以曠工論處。 (具體參照考勤制度之曠工處理 ) 廈門(mén)美馳汽配南京分公司規(guī)章制度 Linzf 第 11 頁(yè) 共 33 頁(yè) 20201221 第六章 ：福利與待遇 一、假期： ㈠假期： 公司假期分為 八種，包括事假、病假、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假、法定假共 11天（元旦：一天；春節(jié)：三天；清明節(jié)一天；勞動(dòng)節(jié)：一天；端午節(jié)一天；中秋節(jié)一天 ； 國(guó)慶節(jié)：三天）女職工 “ 三八 ” 節(jié)下午半天，法定假日若逢星期日，補(bǔ)假與否按政府部門(mén)規(guī)定辦理。 ? 工傷假：?jiǎn)T工發(fā)生工傷后，經(jīng)主管證明，交醫(yī)院診斷書(shū)給予工傷假，最多為半年，超過(guò) 30天的工傷假報(bào)由 分公司經(jīng)理 批準(zhǔn)。申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇（生育津貼、生育生活補(bǔ)助和計(jì)劃生育手術(shù)補(bǔ)貼）者停發(fā)工資。 ? 年休假： ① 員工在企業(yè)服務(wù)滿(mǎn) 3年不足 5年者，全年給 3天休假；服務(wù)滿(mǎn) 5年不足 8年者，全年給 5天休假，服務(wù)滿(mǎn) 8年不足 10年者，全年給假 7天休假。員工休假時(shí)工資照發(fā)但不享受全勤獎(jiǎng)且效益工資按休假天數(shù)扣減。 工資、效益工資、國(guó)家規(guī)定的各種補(bǔ)助，職務(wù)津貼、崗位津貼、出差津貼、工作津貼等各方面組成。 公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后延長(zhǎng)加班時(shí)間，延長(zhǎng)員工加班時(shí)間，支付不低于原工資的百分之一百五十的報(bào)酬（平時(shí)）；休息日加班支付不低于 原工資的百分之二百的報(bào)酬；法定休假日加班支付不低于原工資的百分之三百的報(bào)酬。 二、福利： 1. 公司為安定員工生活，使生產(chǎn)正常運(yùn)行，增進(jìn)員工的福利，由公司管理部門(mén)辦理具體事宜； 2. 凡被正式錄用的 員工，一周內(nèi)公司將發(fā)放廠服，并定期統(tǒng)一更換，按公司廠服管理規(guī)定丟失者給予賠償，離職時(shí)廠服須交回公司，否則照價(jià)賠償； 3. 公司員工可享受社會(huì)保險(xiǎn)（醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育）等福利，具體執(zhí)行依據(jù)國(guó)家法令法規(guī)及公司的相關(guān)制度辦理，員工在合同期內(nèi)各類(lèi)保險(xiǎn)個(gè)人支付部分由公司在每個(gè)月工資中扣除； 4. 公司為促進(jìn)員工在技術(shù)、管理等方面不斷吸取新知識(shí)，取得新進(jìn)步，公司將根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立圖書(shū)室； 5. 為豐富員工的業(yè)余文化生活，公司根據(jù)實(shí)際情況給員工提供吃、住、娛樂(lè)場(chǎng)所； 6. 公司將根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況給員工提供防暑、降溫福利和勞動(dòng)防護(hù)用品； 7. 公司對(duì)當(dāng)天出勤者提供免費(fèi)工作餐（午餐），并對(duì)加班超過(guò) 餐； 8. 凡辦公室職員在公司服務(wù)滿(mǎn)三年者，員工滿(mǎn)五年者可享受年底旅游等活動(dòng)和福利； 廈門(mén)美馳汽配南京分公司規(guī)章制度 Linzf 第 14 頁(yè) 共 33 頁(yè) 20201221 9. 公司在中秋節(jié)等重大節(jié)日舉行抽獎(jiǎng)、餐會(huì)等文娛活動(dòng)。 ㈠表?yè)P(yáng)（獎(jiǎng)勵(lì) 10— 50元 /次）： ① 業(yè)余時(shí)間協(xié)助公司，完成突擊任務(wù)者，不計(jì)時(shí)間報(bào)酬者； ② 主動(dòng)協(xié)助公司做 好相應(yīng)的管理工作，不計(jì)報(bào)酬者； ③ 在節(jié)約材料方面比較突出者； ④ 品質(zhì)觀念強(qiáng)，送檢產(chǎn)品優(yōu)良者或產(chǎn)品合格率達(dá) 98%以上者； ⑤ 拾金不昧價(jià)值達(dá) 100元以上者； ⑥ 對(duì)本公司有益的行為或其它類(lèi)似行為者。 二、員工違反公司規(guī)章制度，給公司帶來(lái)?yè)p害、損失，公司將分別給予申誡、警告、記小過(guò)、記大過(guò)、開(kāi)除處分。 ㈣大過(guò)（罰 200元 /次至 200元以上）： ? 擅離職守，致使工作受阻者； ? 無(wú)意泄漏公司機(jī)密者，未對(duì)公司造成損失且想方法補(bǔ)救者； ? 攜帶違禁物品不聽(tīng)勸阻者； ? 簽署重要文件，因疏忽造成公司較大的損失者； ? 因工作疏忽，造成公司較大的損失者，按損失的 20%50%處罰； ? 未依照公司程式，作業(yè)流程辦理，造成公司損失者； ? 在禁煙區(qū)吸煙或其他嚴(yán)重違反消防安全的行為者（車(chē)間內(nèi)吸煙者，每人 100元 /次處罰，追究不到相關(guān)責(zé)任人時(shí)，處罰車(chē)間 1000元 /次）； ? 下屬人員出現(xiàn)重大工傷事故，直接主管有連帶責(zé)任者； ? 誣陷他人情節(jié)嚴(yán)重者； ? 對(duì)抗公司檢查各執(zhí)行公務(wù)，態(tài)度極其惡劣者； ⑴ 辱罵、威脅公司執(zhí)法、稽核、檢查人員者； ⑵ 對(duì)其他部門(mén)要求配合的事情存心刁難或故意推委，致使延誤時(shí)效者； ⑶ 擅自變更操作方法，造成成批產(chǎn)品報(bào)廢或返工者； ⑷ 男女同宿有傷風(fēng)化者； ⑸ 在廠區(qū)和生活區(qū)聚集酗酒、鬧事者； ⑹ 不服從工作安排，與上級(jí)發(fā)生爭(zhēng)吵，態(tài)度惡劣者； ⑺ 私自使用他人設(shè)備給公司造成一定的損失者（除損失賠償外）； ⑻ 私 自使用公司電話撥打私人電話情節(jié)嚴(yán)重者； ⑼ 未經(jīng)許可到其他部門(mén)亂拿東西者； ⑽ 在工作時(shí)間睡覺(jué)者； ● 其他違反公司廠規(guī)，嚴(yán)重?fù)p害公司利益者。反之公司將不負(fù)補(bǔ)償責(zé)任并追究相關(guān)的損失責(zé)任。 廈門(mén)美馳汽配南京分公司規(guī)章制度 Linzf 第 19 頁(yè) 共 33 頁(yè) 20201221 ※ 凡被開(kāi)除的員工從決定之日起不再 享受公司的任何待遇，除接受相關(guān)的處罰外，公司負(fù)責(zé)給予辦理相關(guān)手續(xù)，違反以上 ? 、 ? 、 ? 、 ? 、 ? 、 ? 、 ? 、 ? 、 ⑴ 、 ⑵ 、 ⑶ 條三次大過(guò)給予開(kāi)除處分，給公司造成損失的應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 （ 2）總經(jīng)理負(fù)責(zé)本制度制定、修改、廢止之核 準(zhǔn)。 1. “ 安全生產(chǎn)，人人有責(zé) ” 。電氣、起重、行車(chē)蒸汽鍋爐、受壓容器、制氣，焊接（氣割）、司機(jī)等特殊工種均應(yīng)經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和考試合格，才能憑證上崗操作 ； 4. 工作前，必須按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品，女工應(yīng)把發(fā)辮挽入帽內(nèi)，旋轉(zhuǎn)機(jī)床嚴(yán)禁戴手套圍巾操作。外來(lái)人員，一律有本公司相關(guān)部門(mén)組織接待領(lǐng)路指定安全通道 ； 5. 工作中應(yīng)集中精力、堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)擅自把自已的工作交給他人；不準(zhǔn)打鬧、睡覺(jué)和做與自已本職工作無(wú)關(guān)的事；凡運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備，不準(zhǔn)跨越、傳遞物件和觸動(dòng)旋轉(zhuǎn)危險(xiǎn)部門(mén)；不準(zhǔn)用手拉，用嘴吹鐵屑；不準(zhǔn)站在砂輪正前方進(jìn)行磨削。中途停電，應(yīng)關(guān)廈門(mén)美馳汽配南京分公司規(guī)章制度 Linzf 第 22 頁(yè) 共 33 頁(yè) 20201221 閉 電源 ； 6. 搞好安全文明生產(chǎn)、保持廠區(qū)、車(chē)間、庫(kù)房、通道等整齊干凈、清潔和暢通無(wú)阻 ； 7. 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。設(shè)備應(yīng)定人操作，開(kāi)動(dòng)本工種以外的設(shè)備時(shí)，須經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可操作 ； 12. 檢查修理機(jī)械、電氣設(shè)備時(shí)，必須掛（停電、檢修警示牌）設(shè)人監(jiān)護(hù)。機(jī)床、鉗臺(tái)局部照明不 得超過(guò) 36伏。不得在有毒、粉塵生產(chǎn)場(chǎng)所進(jìn)餐、飲水 ； 17. 產(chǎn)生有害人體的氣、液體塵埃、渣滓、放射線、噪音的場(chǎng)所，生產(chǎn)線或設(shè)備，必須配置相應(yīng)的三廢處理裝置或安全保護(hù)措施，并保持良好的作業(yè)環(huán)境 ； 18. 變、配電室、氧氣站、煤氣站、乙炔發(fā)生站，空壓機(jī)站，發(fā)電機(jī)房、鍋爐房、油庫(kù)、危險(xiǎn)品庫(kù)等要害部門(mén)，非 崗位人員未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁入內(nèi) ； 19. 各種消防器材、工具應(yīng)按消防規(guī)范設(shè)置齊全，不準(zhǔn)隨便動(dòng)用。不準(zhǔn)打架斗毆、惡意中傷、辱罵同事、惡作劇。具體做法： 1. 每道工序?qū)嵭辛鞒虇谓唤?,交接時(shí)雙方必須簽字注明交接時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量 (不合格數(shù) )等； 2. 同一制令單需分批加工的 ,應(yīng)在分批時(shí)插入相應(yīng)分單并注明分單號(hào)及原因 ,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)完成； 3. 流 程單在運(yùn)作過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定程序及弄虛作假或毀壞、丟失者每次、每張?zhí)幰援?dāng)事人 5 元罰款； 4. 入庫(kù)員要根據(jù)車(chē)間下達(dá)的制令單按規(guī)定時(shí)間入庫(kù)，并認(rèn)真填寫(xiě)入庫(kù)產(chǎn)品日?qǐng)?bào)表，如發(fā)現(xiàn)異常問(wèn)題應(yīng)及時(shí)上報(bào)車(chē)間主任查明原因。 (以車(chē)間下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃及造成負(fù)面影響情況為依據(jù) ) 十九、 全體員工須按崗位規(guī)定穿戴相關(guān)勞保用品 ,嚴(yán)格按照崗位操作程序 ,堅(jiān)決杜絕非本崗人員未經(jīng)培訓(xùn)上崗操作 , 對(duì)竄崗、未按規(guī)定保護(hù)及操作而導(dǎo)致工傷者 ,每次處以 100 元罰款 ,并作書(shū)面檢討； 二十、 嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理規(guī)定 ,定期進(jìn)行設(shè)備清洗維護(hù) ,如發(fā)現(xiàn)設(shè)備有異常問(wèn)題時(shí) ,應(yīng)及時(shí)向車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) ,堅(jiān)決杜絕設(shè)備帶病工作。 第十一章：倉(cāng)庫(kù)管理制度 為管理好庫(kù)存物資，做到物資收發(fā)快捷、準(zhǔn)確、賬實(shí)相符，確保財(cái)產(chǎn)物資的安全，（財(cái)產(chǎn)物資：指?jìng)}庫(kù)庫(kù)存的原、輔材料、產(chǎn)成品、半成品、工具、低值易耗品及固定資產(chǎn)）特做如下 規(guī)定： 倉(cāng)管員行政上隸屬財(cái)務(wù)部，接受財(cái)務(wù)部的監(jiān)督，遵守員工守則及財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)規(guī)章制度；現(xiàn)場(chǎng)操作及工作紀(jì)律接受生產(chǎn)主管的管理及安排。 隨時(shí)掌握庫(kù)存物資的動(dòng)態(tài)，與車(chē)間主管和采購(gòu)經(jīng)常溝通 ，保持合理的存放量，既能滿(mǎn)足生產(chǎn)的需要，又不至于因存放量過(guò)多造成物資、資金的積壓。 工作流程： 廈門(mén)美馳汽配南京分公司規(guī)章制度 Linzf 第 26 頁(yè) 共 33 頁(yè) 20201221 、貨物驗(yàn)收：凡采購(gòu)的所有物料均應(yīng)驗(yàn)收入庫(kù)，倉(cāng)庫(kù)管理員在驗(yàn)收過(guò)程中要憑供貨方發(fā)票或送貨清單所開(kāi)列的項(xiàng)目、認(rèn)真核對(duì)物品的品名、品質(zhì)（必須有質(zhì)檢員簽字）、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)、金額等項(xiàng)目，按 實(shí)際 收到的數(shù)量 辦理進(jìn)倉(cāng)手續(xù)。 、物料出倉(cāng)：物料出倉(cāng)須由領(lǐng)用部門(mén)指定專(zhuān)人開(kāi)具領(lǐng)料單，詳細(xì)注明生產(chǎn)制令單的編號(hào)，經(jīng)主管人員簽字后，倉(cāng)管員在認(rèn)真核對(duì)物品的名稱(chēng)、數(shù)量、規(guī)格型號(hào)等無(wú)誤后由領(lǐng)料人、倉(cāng)管員簽字后方能領(lǐng)出。發(fā)貨單財(cái)務(wù)聯(lián)每周末由倉(cāng)管員送交財(cái)務(wù)部，存根聯(lián)由業(yè)務(wù)員存留并與倉(cāng)庫(kù)對(duì)帳，業(yè)務(wù)聯(lián)由業(yè)務(wù)員存留并與客戶(hù)收貨回單核對(duì)后交財(cái)務(wù)部開(kāi)票。 1 車(chē)間領(lǐng)料單必須有主管的簽字，倉(cāng)管才能發(fā)貨，物料原則上由車(chē)間班組長(zhǎng)予以領(lǐng)取。 1 工具、設(shè)備等報(bào)廢須由倉(cāng)管整理并填寫(xiě)報(bào)廢申請(qǐng)單，寫(xiě)明使用年限、報(bào)廢原因，經(jīng)生產(chǎn)主管審核、廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后交 財(cái)務(wù)部銷(xiāo)帳。 車(chē)間主管應(yīng)嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，監(jiān)督工序間的自檢、互檢實(shí)施情況。 三、成品質(zhì)量控制： 成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格根據(jù)總公司關(guān)于“五金件成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)”及“弧桿件成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行； 所有成品經(jīng)檢驗(yàn)合格后，均需粘貼合格證標(biāo)示清楚（產(chǎn)品圖號(hào)、產(chǎn)品名稱(chēng)等）； 如有不合格產(chǎn)品應(yīng)及時(shí)隔離，并提出處理要求生產(chǎn)； 廈門(mén)美馳汽配南京分公司規(guī)章制度 Linzf 第 28 頁(yè) 共 33 頁(yè) 20201221 第十三章 ： 第十四章 ：附注 附注：其它未盡細(xì)節(jié)嚴(yán)格參照廈門(mén)美馳汽配工業(yè)有限公司管理制度執(zhí)行。 四、加強(qiáng)保安隊(duì)部建設(shè)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真貫徹法律法觃，丌斷提高全體保安人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，勤奮工作，秉公執(zhí)法，建設(shè)一支思想作風(fēng)過(guò)硬和業(yè)務(wù)素質(zhì)精良的保安隊(duì)伍。火警初起階段，要全力自救。 九、協(xié)同本部門(mén)或其他部門(mén)所進(jìn)行的各項(xiàng)工作進(jìn)行記錄。 二、執(zhí)勤 7:50 — 8: 13： 50 —14： 10 立崗迎接上班人員； 12:00 — 12:20 、 18:00 — 18:20立崗送下班人員。 維持門(mén)口秩序，使之保持暢通。 巡邏時(shí)思想集中，保持高度警惕，丌吸煙，丌不無(wú)關(guān)人員閑聊，幵將每一點(diǎn)所發(fā)生情況記錄清楚，巡邏時(shí)做到勤走勱，勤思考，勤觀察。 發(fā)現(xiàn)違反安全觃定的電源和火種，應(yīng)予以切斷和熄滅，應(yīng)報(bào)告 領(lǐng)導(dǎo)采取相關(guān)措施。