體育用品工廠管理制度-預覽頁
【正文】 2元）。，記警告一次。，扣除當月工資，并給予記過一次處分，無故連續(xù)曠工3天者，給予除名處理。10丟失（損壞）工卡者，由丟失工卡者交丟失（損壞）工卡報告書一份，由部門主管簽核上下班時間，交行政部復核補卡，但要扣除10元工本費。，如保安人員有所詢問或檢查，應即接受，不得拒絕，違者議處。任何人不得隨意更改廠服款式，顏色等。，應按規(guī)定佩戴廠牌以資識別，未按規(guī)定佩戴廠牌者，禁止出入。，督促屬下員工遵守規(guī)定.8凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當處分：81利用廠牌在外做不正當事情者。三天以上十五天以下者由部門經(jīng)理審批，假期若超過十五天由總經(jīng)理加批后方為有效。**長假1..員工必須在公司服務滿一年以上才有資格申請長假（即婚假、探親假、喪假）。藥費實報實銷；休假期間發(fā)給基本工資。填寫請假單并給予準假后，請假員工需要將工卡及請假單一并交到人事處. 假期滿后準時回廠上班，需到人事部領取工卡.六、辭退、自離、辭職規(guī)章制度**辭退制度，凡是嚴重違反廠規(guī)廠紀或法律、法規(guī)，廠方有權即時開除出廠且不作任何補償，除按有關處罰執(zhí)行標準處罰外，只發(fā)剩余工資，必須當天辦理離廠手續(xù)出廠。*辭職制度，均扣除7天工資,正常情況所有人員試用期滿后辭職，必須提前30天通知廠方審批。，如果辭職已滿一個月，如無新的人員接替，公司有權延期辦理離職手續(xù)，但不得超過半年。，必須將經(jīng)辦事項移交清楚，并將公司工卡、飯卡、廠牌、工具、否則，使用一年以內(nèi)的工具按照原價的100%賠償；12年按照原價的80%賠償；24年按照原價的70%賠償；4年以后一律按照原價的50%賠償。，只發(fā)剩余工資，被辭退出廠的員工，無論是否領到工資當天必須離廠。 ，違者罰款50元/次。 :30分后，員工不得大聲喧嘩,影響他人休息,公司將派人不定期進行巡查，違者記警告處分一次。，否則不發(fā)任何工資。違者視情況給予20500不等的罰款處理。各生產(chǎn)車間須完成車間日常生產(chǎn)任務，并保證質量。包裝車間完工后要將所有多余物料（如：零配件、 紙箱等）退回倉庫，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi)。、質量標準、工藝規(guī)程進行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。13 在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設備。15. 車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全。生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起..，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章。，隨時保證場地整潔、設備完好。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安.
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