【正文】 ，如此類推。8凡離職后的員工，如對廠部沒有特殊貢獻(xiàn)，離職后一律不予以錄用。，需提交書面申請，經(jīng)人事部批準(zhǔn)后方可調(diào)離，否則按私調(diào)房間處理。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關(guān)閉。車間主任、檢驗員、設(shè)備維修人員必須跟班作業(yè),保證設(shè)備正常運行和產(chǎn)品質(zhì)量。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。，宿舍禁止留宿外來人員，違者罰款200元/次。，故意違反廠規(guī)來博取廠部辭退者（包括已辭職者），根據(jù)情況的輕重主管有權(quán)罰款20200元，或開除出廠，并扣除30天工資,但必須經(jīng)副總審批方可實行.，且請假時間一律不計入辭職時間。，可免于上述程序，由其本人親戚或朋友帶上證明補辦請假或辭工手續(xù)。三、廠服管理制度●廠服的制作與發(fā)放：廠服的制作由辦公室招商承制，夏天17元/件，均為成本價，如有更改，另行通知；（臨時工均不發(fā)服裝），制發(fā)廠服時由各部門依據(jù)人數(shù)領(lǐng)用名冊簽字后領(lǐng)取。、早退、記過：每扣一分減1%的當(dāng)月薪金。為確保車間各項工作能正常運轉(zhuǎn)，使大家在工作中能更緊密愉快的合作，希望大家能互相理解支持并能自覺遵守如下制度：一、入職管理制度、身份證、學(xué)歷證、健康證、未婚證或計生證，1寸彩照兩張及相關(guān)證件原件各復(fù)印件。員工因遲到、早退、記過均依下列標(biāo)準(zhǔn)扣分或加分。，且當(dāng)天不再返回者，應(yīng)報直屬領(lǐng)導(dǎo)簽名后才能離開。一個月內(nèi)事假不得超過三天。*自離對未經(jīng)批準(zhǔn)連續(xù)曠工3天或半年內(nèi)累計曠工10天者，當(dāng)自動離廠處理，不發(fā)任何工資。，不得在房間內(nèi)私接電線移作他用，每發(fā)現(xiàn)一次，沒收物品并罰款20元。 ,根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。 ，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間主任以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報人事管理部門，將視情況給予20100不等的罰款處理。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛(wèi)生人員共同運出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作人員自行承擔(dān)。九、車間管理制度，車間主任、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向車間主任申請方能離崗.，如有私事要求離崗者須向部門主管申請，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。離職時廠牌丟失扣除20元。，除到醫(yī)院換藥外，一律不得外出，且一天必須打卡兩次，上午8:0012：00，下午13：3018：30，并且打卡后向部門主管報到，若有漏打卡或有不按時打卡和不報到者，當(dāng)曠工處理且取消當(dāng)次的工傷假工資。，不得掛在腰