體育用品工廠管理制度(完整版)
【正文】 時(shí)間，否則按外出辦私事處理。，經(jīng)核準(zhǔn)者.，若有代打卡者，被代理人與代理人雙方均取消當(dāng)次考勤，打卡后不上班者，按曠工處理.關(guān)于代打卡：第一次發(fā)現(xiàn)罰款10元，第二次發(fā)現(xiàn)罰款50元，第三次發(fā)現(xiàn)給予辭退處理.**考勤計(jì)算條例：公司為使員工勤于職務(wù)，提高工作效率，特制定本條例。，在同等條件下，由員工推薦和擔(dān)保的應(yīng)聘人員優(yōu)先錄用。，需由用工部門進(jìn)行面試，重點(diǎn)考核其專業(yè)技術(shù)能力,由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，一般初試設(shè)為7天，7天后由用工部門決定是否錄用，工資待遇由部門主管報(bào)副總審批后到人事部備案。 工卡若出現(xiàn)下列情形之一者，按情節(jié)輕重予以處罰，視本次考勤無效，記警告處分一次。9每位員工必須排隊(duì)打卡，按時(shí)上下班，上班打卡后，應(yīng)回到工作崗位做好上班準(zhǔn)備工作，不得擅自離崗（包括外出買早餐或吃飯后再打下班卡等），否則罰款10元/次。，大號，中號，小號四種。，應(yīng)將廠牌交還人事部注銷。,違者扣除本人全勤獎(jiǎng),特殊情況下需申請請假時(shí)間,須經(jīng)過副總以上管理人員同意方可延假, 否則，逾假一天作曠工一天處理，逾假兩天作自動(dòng)離廠處理。**請假單管理 請假單由人事部統(tǒng)一保存,并記錄在本月考勤表中,各部門須在生產(chǎn)報(bào)表和考勤卡上標(biāo)注，否則視為曠工。，必須填寫《辭職申請書》經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，經(jīng)理復(fù)批后交行政部報(bào)副總審批,到離職時(shí)間離職者親自拿工卡、飯卡、廠牌，廠服及工具交清單（工具交清單必須經(jīng)部門主管簽名方能生效）到人事部辦理離廠手續(xù)。**辭退、解雇、開除人員離廠程序《辭退通知書》，除按正常辦理手續(xù)外,應(yīng)即時(shí)通知保安被開除人員名單.，將行李移至保安室，然后到人事部等候發(fā)工資?！包S、賭、毒”等違法活動(dòng)，違者即時(shí)開除，移送公安機(jī)關(guān)處理，并不得再次錄用。 集體進(jìn)入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時(shí)，不能爭道搶行.、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗指上班 時(shí)間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事），吸煙要到公司指定的地方或大門外。，不得私自拿取物料。，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。17. 員工需維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生：嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。 （不論公物或他人財(cái)產(chǎn)）者，不論價(jià)值多少一律交公司辦公室處理。（或做完本工序后）應(yīng)清理自己的工作臺(tái)面,做好設(shè)備的保養(yǎng)工作。不得擅用非自己崗位的機(jī)械設(shè)備、檢測等工具。生產(chǎn)過程中各車間負(fù)責(zé)人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識，不得混料。，由此而造成的事故自行承擔(dān)。，需向人事部申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可住宿。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1