體育用品工廠管理制度(完整版)
【正文】 時間，否則按外出辦私事處理。，經(jīng)核準者.，若有代打卡者，被代理人與代理人雙方均取消當次考勤，打卡后不上班者，按曠工處理.關于代打卡：第一次發(fā)現(xiàn)罰款10元，第二次發(fā)現(xiàn)罰款50元，第三次發(fā)現(xiàn)給予辭退處理.**考勤計算條例：公司為使員工勤于職務，提高工作效率，特制定本條例。，在同等條件下，由員工推薦和擔保的應聘人員優(yōu)先錄用。，需由用工部門進行面試，重點考核其專業(yè)技術能力,由部門負責人進行考核，一般初試設為7天，7天后由用工部門決定是否錄用，工資待遇由部門主管報副總審批后到人事部備案。 工卡若出現(xiàn)下列情形之一者，按情節(jié)輕重予以處罰，視本次考勤無效，記警告處分一次。9每位員工必須排隊打卡，按時上下班，上班打卡后，應回到工作崗位做好上班準備工作，不得擅自離崗（包括外出買早餐或吃飯后再打下班卡等），否則罰款10元/次。，大號，中號，小號四種。，應將廠牌交還人事部注銷。,違者扣除本人全勤獎,特殊情況下需申請請假時間,須經(jīng)過副總以上管理人員同意方可延假, 否則，逾假一天作曠工一天處理，逾假兩天作自動離廠處理。**請假單管理 請假單由人事部統(tǒng)一保存,并記錄在本月考勤表中,各部門須在生產(chǎn)報表和考勤卡上標注，否則視為曠工。，必須填寫《辭職申請書》經(jīng)部門主管批準，經(jīng)理復批后交行政部報副總審批,到離職時間離職者親自拿工卡、飯卡、廠牌，廠服及工具交清單（工具交清單必須經(jīng)部門主管簽名方能生效）到人事部辦理離廠手續(xù)。**辭退、解雇、開除人員離廠程序《辭退通知書》，除按正常辦理手續(xù)外,應即時通知保安被開除人員名單.，將行李移至保安室，然后到人事部等候發(fā)工資。“黃、賭、毒”等違法活動，違者即時開除，移送公安機關處理，并不得再次錄用。 集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行.、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗指上班 時間竄至他人崗位做與工作無關的事），吸煙要到公司指定的地方或大門外。，不得私自拿取物料。，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。17. 員工需維護環(huán)境衛(wèi)生：嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。 （不論公物或他人財產(chǎn)）者，不論價值多少一律交公司辦公室處理。（或做完本工序后）應清理自己的工作臺面,做好設備的保養(yǎng)工作。不得擅用非自己崗位的機械設備、檢測等工具。生產(chǎn)過程中各車間負責人將車間區(qū)域內的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。，由此而造成的事故自行承擔。，需向人事部申請，經(jīng)批準后方可住宿。
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