體育用品工廠管理制度-文庫(kù)吧
2025-07-25 15:08 本頁面
【正文】 屬主管領(lǐng)導(dǎo)證明上下班時(shí)間并簽注，但一個(gè)月最多簽4次。9每位員工必須排隊(duì)打卡，按時(shí)上下班，上班打卡后，應(yīng)回到工作崗位做好上班準(zhǔn)備工作，不得擅自離崗（包括外出買早餐或吃飯后再打下班卡等），否則罰款10元/次。10丟失（損壞）工卡者，由丟失工卡者交丟失（損壞）工卡報(bào)告書一份，由部門主管簽核上下班時(shí)間，交行政部復(fù)核補(bǔ)卡，但要扣除10元工本費(fèi)。，除特殊原因外（如連班直落,但必須在次日前交部門主管簽注），下班與上班時(shí)間差不能少于5分鐘，以杜絕同時(shí)打上、下班卡現(xiàn)象，否則本次考勤作廢,并罰款10元/次。，方得停止工作，不得未到下班時(shí)間即行等候打卡，否則視為早退，按早退方式處理。，且當(dāng)天不再返回者，應(yīng)報(bào)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽名后才能離開。，如保安人員有所詢問或檢查，應(yīng)即接受，不得拒絕，違者議處。15. 員工離職時(shí)，應(yīng)將工卡交還人事部注銷。三、廠服管理制度●廠服的制作與發(fā)放：廠服的制作由辦公室招商承制，夏天17元/件，均為成本價(jià)，如有更改，另行通知；（臨時(shí)工均不發(fā)服裝），制發(fā)廠服時(shí)由各部門依據(jù)人數(shù)領(lǐng)用名冊(cè)簽字后領(lǐng)取。，大號(hào)，中號(hào)，小號(hào)四種。任何人不得隨意更改廠服款式，顏色等。，若有過試用期，離廠需將廠服收回并交與人事部；若未過試用期，需要扣款并將廠服交回人事部.**員工著裝規(guī)定，必須保持整潔，不得遺失或損壞，上班時(shí)間必須穿廠服，假日可以不穿，但必須佩戴廠牌以標(biāo)識(shí),，廠服可以穿出廠外。3員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表大方，整潔，得體，不得穿拖鞋，超短裙等奇裝異服，不得穿有損公司形象的服裝。四、廠牌管理辦法，不得作為其他身份之證明。，應(yīng)按規(guī)定佩戴廠牌以資識(shí)別，未按規(guī)定佩戴廠牌者，禁止出入。，不得掛在腰際或以外衣遮蓋，違者以未佩廠牌處理，一次罰款10元。，應(yīng)及時(shí)到人事部補(bǔ)發(fā)，每個(gè)扣工本費(fèi)10元，若為故意損壞，一次罰款10元并記警告一次.、轉(zhuǎn)借他人，不得撕毀照片，不得將不符本人的照片標(biāo)貼在廠牌上，違者一次罰款10元。，應(yīng)將廠牌交還人事部注銷。，督促屬下員工遵守規(guī)定.8凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分：81利用廠牌在外做不正當(dāng)事情者。82將廠牌轉(zhuǎn)借非本公司的人員，在外破壞本公司名譽(yù)或肇事者。五、請(qǐng)假制度**事假、病假：?jiǎn)T工事假，因故不能上班要提前申請(qǐng)，其程序?yàn)椋合鹊皆摬块T直屬領(lǐng)導(dǎo)陳述申請(qǐng)，需根據(jù)本部生產(chǎn)情況作出適當(dāng)安排后，方可到人事部統(tǒng)一申領(lǐng)《請(qǐng)假單》并提出正當(dāng)理由，由部門主管審批。一個(gè)月內(nèi)事假不得超過三天。三天以上十五天以下者由部門經(jīng)理審批，假期若超過十五天由總經(jīng)理加批后方為有效。，兩天內(nèi)由部門經(jīng)理批準(zhǔn)。，可免于上述程序，由其本人親戚或朋
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