體育用品工廠管理制度(存儲版)
【正文】 工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作人員自行承擔。16. 在生產(chǎn)過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛(wèi)生人員共同運出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究本人和車間主管的責任。 ，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間主任以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報人事管理部門，將視情況給予20100不等的罰款處理。否則，對責任人視情況給予20100不等的罰款處理。 ,根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。，否則不發(fā)任何工資，未經(jīng)公司批準擅自留宿者，留宿半天扣一天工資，留宿一天扣兩天工資，以此類推。，不得在房間內(nèi)私接電線移作他用，每發(fā)現(xiàn)一次，沒收物品并罰款20元。七．離職規(guī)章制度**辭職人員離廠辦理手續(xù)（含自離者），須先到人事部開《放行條》，經(jīng)部門主管等相關(guān)負責人簽名方可到財務(wù)部領(lǐng)取工資，領(lǐng)取工資后即時出廠。*自離對未經(jīng)批準連續(xù)曠工3天或半年內(nèi)累計曠工10天者，當自動離廠處理，不發(fā)任何工資。4..公司放長假或個人原因請長假者，必須交還工具、文具及鎖匙給各部門后到行政部辦理離廠手續(xù)，假期滿后準時回廠. **工傷假，根據(jù)傷情可申請休假，其程序是：一至三天由主管批準，四天以上必須由醫(yī)院開據(jù)證明及《門診病歷本》，由經(jīng)理批準，行政部復(fù)核。一個月內(nèi)事假不得超過三天。四、廠牌管理辦法，不得作為其他身份之證明。，且當天不再返回者，應(yīng)報直屬領(lǐng)導(dǎo)簽名后才能離開。，給予警告一次的處分。員工因遲到、早退、記過均依下列標準扣分或加分。，技術(shù)工種試用期為三至六個月，由部門主管審批，若在試用期表現(xiàn)不佳視其情況廠方有權(quán)對其申請辭退停用，由部門主管提交《申請辭退表》，由公司總經(jīng)理審批.，需在上班當天到人事部報到并領(lǐng)取廠牌，工卡，飯卡.二、考勤管理● 出勤管理規(guī)定：為加強公司員工考勤管理，使全體員工養(yǎng)成守時習(xí)慣準時出勤，特制定本規(guī)定。為確保車間各項工作能正常運轉(zhuǎn)，使大家在工作中能更緊密愉快的合作，希望大家能互相理解支持并能自覺遵守如下制度：一、入職管理制度、身份證、學(xué)歷證、健康證、未婚證或計生證，1寸彩照兩張及相關(guān)證件原件各復(fù)印件。、早退或擅離職守超過30分鐘，或未經(jīng)準假而不到崗者，均視為曠工，不到半天者按曠工半天處理，不到一天者按一天處理.（7天）不得請事假，曠工半天作自離處理，公司不作任何補償。、早退、記過：每扣一分減1%的當月薪金。，持卡請直屬主管領(lǐng)導(dǎo)證明上下班時間并簽注，但一個月最多簽4次。三、廠服
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