體育用品工廠管理制度(專業(yè)版)
【正文】 生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起..，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章。包裝車間完工后要將所有多余物料（如：零配件、 紙箱等）退回倉庫，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi)。 :30分后，員工不得大聲喧嘩,影響他人休息,公司將派人不定期進(jìn)行巡查，違者記警告處分一次。，如果辭職已滿一個月，如無新的人員接替，公司有權(quán)延期辦理離職手續(xù)，但不得超過半年。**長假1..員工必須在公司服務(wù)滿一年以上才有資格申請長假（即婚假、探親假、喪假）。任何人不得隨意更改廠服款式，顏色等。，記警告一次。，需認(rèn)真填寫《應(yīng)征員工基本資料表》，內(nèi)容需真實、準(zhǔn)確。，除特殊原因外（如連班直落,但必須在次日前交部門主管簽注），下班與上班時間差不能少于5分鐘，以杜絕同時打上、下班卡現(xiàn)象，否則本次考勤作廢,并罰款10元/次。82將廠牌轉(zhuǎn)借非本公司的人員，在外破壞本公司名譽(yù)或肇事者。，調(diào)崗后亦不能從事工作的，廠方將給予辭退。八、員工宿舍管理制度，必須按照人事部指定的房間及床位住宿，不得擅自調(diào)換房間和床位，發(fā)現(xiàn)一次，罰款10元，記警告處分一次。，由此而造成的事故自行承擔(dān)。不得擅用非自己崗位的機(jī)械設(shè)備、檢測等工具。 （不論公物或他人財產(chǎn)）者，不論價值多少一律交公司辦公室處理。，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。 集體進(jìn)入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行.、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗指上班 時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事），吸煙要到公司指定的地方或大門外。**辭退、解雇、開除人員離廠程序《辭退通知書》，除按正常辦理手續(xù)外,應(yīng)即時通知保安被開除人員名單.，將行李移至保安室，然后到人事部等候發(fā)工資。**請假單管理 請假單由人事部統(tǒng)一保存,并記錄在本月考勤表中,各部門須在生產(chǎn)報表和考勤卡上標(biāo)注，否則視為曠工。，應(yīng)將廠牌交還人事部注銷。9每位員工必須排隊打卡，按時上下班，上班打卡后，應(yīng)回到工作崗位做好上班準(zhǔn)備工作，不得擅自離崗（包括外出買早餐或吃飯后再打下班卡等），否則罰款10元/次。，在同等條件下，由員工推薦和擔(dān)保的應(yīng)聘人員優(yōu)先錄用。4員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人說明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。3員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表大方，整潔，得體，不得穿拖鞋，超短裙等奇裝異服，不得穿有損公司形象的服裝。，六天者推遲六天發(fā)工資
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