體育用品工廠管理制度(更新版)
【正文】 八、員工宿舍管理制度，必須按照人事部指定的房間及床位住宿，不得擅自調(diào)換房間和床位，發(fā)現(xiàn)一次，罰款10元，記警告處分一次。，廠方不批準已過試用期員工的正常辭工，延遲忙季過后按正常辭工手續(xù)辦理。，調(diào)崗后亦不能從事工作的，廠方將給予辭退。，省內(nèi)員工長假不能超過七天。82將廠牌轉(zhuǎn)借非本公司的人員，在外破壞本公司名譽或肇事者。，若有過試用期，離廠需將廠服收回并交與人事部；若未過試用期，需要扣款并將廠服交回人事部.**員工著裝規(guī)定，必須保持整潔，不得遺失或損壞，上班時間必須穿廠服，假日可以不穿，但必須佩戴廠牌以標識,，廠服可以穿出廠外。，除特殊原因外（如連班直落,但必須在次日前交部門主管簽注），下班與上班時間差不能少于5分鐘，以杜絕同時打上、下班卡現(xiàn)象，否則本次考勤作廢,并罰款10元/次。，予以除名。，凡以假身份證混入公司以冒充者，公司有權(quán)解聘雇用關(guān)系。，需認真填寫《應(yīng)征員工基本資料表》，內(nèi)容需真實、準確。，均應(yīng)按規(guī)定于上下班時間打卡：。，記警告一次。10丟失（損壞）工卡者，由丟失工卡者交丟失（損壞）工卡報告書一份，由部門主管簽核上下班時間，交行政部復(fù)核補卡，但要扣除10元工本費。任何人不得隨意更改廠服款式，顏色等。，督促屬下員工遵守規(guī)定.8凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分：81利用廠牌在外做不正當(dāng)事情者。**長假1..員工必須在公司服務(wù)滿一年以上才有資格申請長假（即婚假、探親假、喪假）。填寫請假單并給予準假后，請假員工需要將工卡及請假單一并交到人事處. 假期滿后準時回廠上班，需到人事部領(lǐng)取工卡.六、辭退、自離、辭職規(guī)章制度**辭退制度，凡是嚴重違反廠規(guī)廠紀或法律、法規(guī)，廠方有權(quán)即時開除出廠且不作任何補償，除按有關(guān)處罰執(zhí)行標準處罰外，只發(fā)剩余工資，必須當(dāng)天辦理離廠手續(xù)出廠。，如果辭職已滿一個月，如無新的人員接替，公司有權(quán)延期辦理離職手續(xù)，但不得超過半年。，只發(fā)剩余工資，被辭退出廠的員工，無論是否領(lǐng)到工資當(dāng)天必須離廠。 :30分后，員工不得大聲喧嘩,影響他人休息,公司將派人不定期進行巡查，違者記警告處分一次。違者視情況給予20500不等的罰款處理。包裝車間完工后要將所有多余物料（如：零配件、 紙箱等）退回倉庫，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi)。13 在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起..，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安.
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