體育用品工廠管理制度(文件)
【正文】 由人事部統(tǒng)一保存,并記錄在本月考勤表中,各部門須在生產(chǎn)報(bào)表和考勤卡上標(biāo)注，否則視為曠工。*自離對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)連續(xù)曠工3天或半年內(nèi)累計(jì)曠工10天者，當(dāng)自動(dòng)離廠處理，不發(fā)任何工資。，必須填寫《辭職申請(qǐng)書》經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，經(jīng)理復(fù)批后交行政部報(bào)副總審批,到離職時(shí)間離職者親自拿工卡、飯卡、廠牌，廠服及工具交清單（工具交清單必須經(jīng)部門主管簽名方能生效）到人事部辦理離廠手續(xù)。七．離職規(guī)章制度**辭職人員離廠辦理手續(xù)（含自離者），須先到人事部開《放行條》，經(jīng)部門主管等相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名方可到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取工資，領(lǐng)取工資后即時(shí)出廠。**辭退、解雇、開除人員離廠程序《辭退通知書》，除按正常辦理手續(xù)外,應(yīng)即時(shí)通知保安被開除人員名單.，將行李移至保安室，然后到人事部等候發(fā)工資。，不得在房間內(nèi)私接電線移作他用，每發(fā)現(xiàn)一次，沒收物品并罰款20元?！包S、賭、毒”等違法活動(dòng)，違者即時(shí)開除，移送公安機(jī)關(guān)處理，并不得再次錄用。，否則不發(fā)任何工資，未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自留宿者，留宿半天扣一天工資，留宿一天扣兩天工資，以此類推。 集體進(jìn)入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時(shí)，不能爭(zhēng)道搶行.、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗指上班 時(shí)間竄至他人崗位做與工作無(wú)關(guān)的事），吸煙要到公司指定的地方或大門外。 ,根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。，不得私自拿取物料。否則，對(duì)責(zé)任人視情況給予20100不等的罰款處理。，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。 ，積極完成上級(jí)交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時(shí)抽調(diào)，服從車間主任以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對(duì)不服從安排將上報(bào)人事管理部門，將視情況給予20100不等的罰款處理。17. 員工需維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生：嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究本人和車間主管的責(zé)任。 （不論公物或他人財(cái)產(chǎn)）者，不論價(jià)值多少一律交公司辦公室處理。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛(wèi)生人員共同運(yùn)出車間；廢紙箱要及時(shí)拆除，不得遺留到第二天才清理。（或做完本工序后）應(yīng)清理自己的工作臺(tái)面,做好設(shè)備的保養(yǎng)工作。16. 在生產(chǎn)過(guò)程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標(biāo)志，不能混料。不得擅用非自己崗位的機(jī)械設(shè)備、檢測(cè)等工具。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，由操作人員自行承擔(dān)。生產(chǎn)過(guò)程中各車間負(fù)責(zé)人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識(shí)，不得混料。、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)報(bào)告上級(jí)處理。，由此而造成的事
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