體育用品工廠管理制度-文庫吧在線文庫
【正文】 管理制度●廠服的制作與發(fā)放：廠服的制作由辦公室招商承制，夏天17元/件，均為成本價，如有更改，另行通知；（臨時工均不發(fā)服裝），制發(fā)廠服時由各部門依據(jù)人數(shù)領(lǐng)用名冊簽字后領(lǐng)取。，應(yīng)及時到人事部補發(fā)，每個扣工本費10元，若為故意損壞，一次罰款10元并記警告一次.、轉(zhuǎn)借他人，不得撕毀照片，不得將不符本人的照片標(biāo)貼在廠牌上，違者一次罰款10元。，可免于上述程序，由其本人親戚或朋友帶上證明補辦請假或辭工手續(xù)。，主管及行政部視傷情有權(quán)酌情安排適當(dāng)工作，必須服從。，故意違反廠規(guī)來博取廠部辭退者（包括已辭職者），根據(jù)情況的輕重主管有權(quán)罰款20200元，或開除出廠，并扣除30天工資,但必須經(jīng)副總審批方可實行.，且請假時間一律不計入辭職時間。，將行李移至保安室接受保安檢查后方可離開。，宿舍禁止留宿外來人員，違者罰款200元/次。，組長以上干部應(yīng)起立適當(dāng)問候或有必要的陪同，員工照常工作，不得東張西望。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。車間主任、檢驗員、設(shè)備維修人員必須跟班作業(yè),保證設(shè)備正常運行和產(chǎn)品質(zhì)量。 （除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實者，將予以辭退并扣發(fā)一個月工資。打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關(guān)閉。對閑置生產(chǎn)用具（如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等），應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置，否則以違規(guī)論處。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進入車間；不得將產(chǎn)品（或廢品）和私人用品放在操作臺或流水線上，違者視情況給予20100不等的罰款處理。，需提交書面申請，經(jīng)人事部批準(zhǔn)后方可調(diào)離，否則按私調(diào)房間處理。，若有損壞，應(yīng)照價賠償，故意損壞公司財物者，給予雙倍罰款。8凡離職后的員工，如對廠部沒有特殊貢獻，離職后一律不予以錄用。：部門（或行政部）提出→部門主管（經(jīng)理）審批→行政部復(fù)查→總經(jīng)理復(fù)批→行政部辦理手續(xù)。，六天者推遲六天發(fā)工資，如此類推。五、請假制度**事假、病假：員工事假，因故不能上班要提前申請，其程序為：先到該部門直屬領(lǐng)導(dǎo)陳述申請，需根據(jù)本部生產(chǎn)情況作出適當(dāng)安排后，方可到人事部統(tǒng)一申領(lǐng)《請假單》并提出正當(dāng)理由，由部門主管審批。3員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表大方，整潔，得體，不得穿拖鞋，超短裙等奇裝異服，不得穿有損公司形象的服裝。，方得停止工作，不得未到下班時間即行等候打卡，否則視為早退，按早退方式處理。4員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人說明外出原因及返回公司
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