【正文】 更重要作用的是我們的內(nèi)職業(yè)生涯。實際上，就是人們選擇和發(fā)展自己的職業(yè)時所圍繞的中心。如果，一個人在職場中也有這么一次航行的話，那么這個美麗的港灣就是最佳貢獻區(qū)。 明確職業(yè)錨的三大作用： 1．便于選擇自己的職業(yè)發(fā)展道路。 一個人的事業(yè)究竟應(yīng)向哪個方向發(fā)展，他的一生要穩(wěn)定從事哪種職業(yè)類型，扮演何種職業(yè)角色，都可以在此之前做出設(shè)想和規(guī)劃，這就是職業(yè)生涯規(guī)劃。但現(xiàn)實的情況是，很多人畢業(yè)后，并不能完全按照自己所學(xué)的專業(yè)來選擇工作，有的甚至與原專業(yè)風馬牛不相及。比如有些人畢業(yè)后選擇去南方，有些選擇到北京、上海一帶發(fā)展，有的則選擇去邊疆、大西北。頻繁更換工作地點，今天在這，明天到那，對職業(yè)生涯成長極為不利。不要過分在意公司的名氣、薪資的高低。是3年、5年的職業(yè)生涯規(guī)劃?還是10年的職業(yè)生涯規(guī)劃? 專家建議：就業(yè)的大學(xué)生應(yīng)該為自己做兩種職業(yè)生涯規(guī)劃：一個2～3年的短期規(guī)劃和一個10年的長期規(guī)劃。 大學(xué)生在進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，首先要把自己的職業(yè)方向確定好。如律師、會計、醫(yī)生、職業(yè)經(jīng)理人等。 第一組的人不知道村莊的名字，也不知道路程有多遠，只告訴他們跟著向?qū)ё呔褪?。于是大家又簇擁著向前走，當走到全程的四分之三時，大家情緒低落，覺得疲憊不堪，而路程似乎還很長，當有人說：“快到了!”大家又振作起來加快了步伐。 這個故事給我們的啟示：當人們的行動有明確的目標，并且把自己的行動與目標不斷加以對照，清楚地知道自己的行進速度與目標的距離時，行動的動機就會得到維持和加強，人就會自覺地克服一切困難，努力達到目標。 2．可衡量的(Measurable) 這是指目標必須用指標量化。 4．相關(guān)的(Relevant) 這里“相關(guān)的”是指與現(xiàn)實生活相關(guān)，而不是簡單的‘‘白日夢”。 3．不求制定很多目標 因為“求多”會讓自己無力承擔，喪失累積的勇氣。10年后，這個謎終于被解開了。起初，我并不懂這樣做的道理，我把我的目標鎖定在賽程的終點線上，結(jié)果我跑到十幾公里時就疲憊不堪了，我被前面那段遙遠的路給嚇倒了。定出十年計劃→定出五年計劃→定出三年計劃→定出一年計劃 三、制定目標的步驟 一般而言，制定目標的步驟有以下幾步： 1．花時間考慮清楚：今后10年，自己希望在個人素質(zhì)、人生事業(yè)和金錢收入上分別達到什么目標。定期回顧目標，這可以讓你了解自己的進程，并為已經(jīng)完成的步驟而自豪。 第三節(jié)自我分析 許多事情沒有做成，不是由于我們沒有能力，而是將能力用錯了地方。 一、我的優(yōu)勢 (一)什么是我最優(yōu)秀的品質(zhì)? 勤勞刻苦，辦事一絲不茍，溝通能力強，有可塑性……，這些都是優(yōu)秀的品質(zhì)。這時，你可以考慮一下：我的知識水平處在一個什么位置?我的專業(yè)知識強嗎?我是不是可以學(xué)以致用?我掌握的這些知識，可以讓我在哪些方面游刃有余?這時列舉得越詳細越好。 (四)我最成功的經(jīng)歷是什么? 在那次經(jīng)歷中我是如何成功的?我遇到了什么樣的困難，是怎樣克服的?曾經(jīng)得到了誰的指點?他對我的幫助體現(xiàn)在哪些方面?從這些經(jīng)歷中我得到了什么樣的啟示?通過這樣的分析能夠發(fā)現(xiàn)自己的長處，比如堅強、有信心等等，這些特質(zhì)是進行職業(yè)生涯規(guī)劃的基本支撐點。不要忽視平時跟你關(guān)系最不好的人，也許他們正是最清楚你缺點的人，所以，他們對你的看法你不能忽視。(三)我最失敗的一次經(jīng)歷是什么?有什么樣的教訓(xùn)? 許多人總是對自己的成功津津樂道，卻不愿回憶自己失敗的經(jīng)歷。專家建議：在制定職業(yè)生涯規(guī)劃時，一定要發(fā)揮自己的優(yōu)點和特長，規(guī)避和克服自己的劣勢和不足。 2．社會變遷 比如知識經(jīng)濟和信息化社會的發(fā)展，就會對人的職業(yè)生涯發(fā)展產(chǎn)生較大的影響。有些職業(yè)可能現(xiàn)在還不被人們所接受，但是未來的發(fā)展空間卻很大，如果你要從事這樣的行業(yè)，對傳統(tǒng)社會價值觀要承受一定的壓力。當經(jīng)濟發(fā)展非常景氣時，百業(yè)興旺，就業(yè)渠道、薪資提升和職業(yè)發(fā)展的機會就會大增。 2．經(jīng)濟發(fā)展速度 經(jīng)濟發(fā)展速度影響著行業(yè)的經(jīng)營狀況。 3．通貨膨脹率 通貨膨脹率很大程度上影響著行業(yè)和企業(yè)的不斷發(fā)展。 5．國際貿(mào)易狀況等 我國加入W1D后，與國際間的貿(mào)易更加頻繁。前面介紹過，有些行業(yè)是新興行業(yè)，有些則已經(jīng)退出了歷史舞臺。 通常，行業(yè)與企業(yè)的生存空間緊密相連，對公司來說，行業(yè)的性質(zhì)決定著其未來的發(fā)展方向和發(fā)展程度。大學(xué)生求職時，如果僅僅將眼光放在行業(yè)的“冷熱”上，必然會錯過很多好的就業(yè)機會，也會給自己的求職增加難度。 (二)分析你想從事的行業(yè)形勢 你想去的行業(yè)有什么樣的優(yōu)勢?是處于行業(yè)初期、中期還是衰退期?未來有什么樣的發(fā)展優(yōu)勢?你想從事的行業(yè)中要面對的競爭者形勢如何?現(xiàn)在正急需人才，還是已經(jīng)處于人才飽和期?此外，還有一點非常重要：要了解你要從事的行業(yè)薪金狀況，這樣便于你更加明確制定自己的目標。比如，房地產(chǎn)行業(yè)是一個暴利行業(yè)，但同時也是一個競爭異常激烈的行業(yè)，這個行業(yè)還需要有雄厚的資本和很強的人際關(guān)系、溝通能力，如果你不具備這些，那么最好不要勉強自己進入這個行業(yè)。 3．將職業(yè)選擇與自己的興趣愛好比較，找出共同點并重新考慮。即使錄用了你，你也許從此被淹沒在人才的海洋之中。而一些國防科技單位、國家重點建設(shè)單位、邊遠地區(qū)、艱苦行業(yè)和一些中小城鎮(zhèn)、集體、私營、聯(lián)營企業(yè)和股份制等類型的企業(yè)又極其缺乏人才。一般情況下，人們評定公司的優(yōu)劣往往有以下幾種： 1．公司的規(guī)模大小。 3．公司在行業(yè)的地位高低。 2．是否能夠提供更多的個人發(fā)展機會。 6．公司是不是有一支高效率的團隊。在小公司，盡管能夠獨擋一面，但一個部門的發(fā)展要靠你個人的能力來支撐，輸了沒人能幫你。 (二)選擇公司時需要注意的幾點 1．要知己知彼、不圖虛榮，不能盲目攀比、追求名氣加名牌。目標定位“適中”即可。 根據(jù)你對公司文化和價值的判斷，自己是否有希望從事與自己所在崗位相關(guān)性的工作?或者對于自己來講，是否有興趣從事這些相關(guān)的工作?當你在一家公司的發(fā)展區(qū)間受到限制的時候，你就要考慮重新選擇公司了。行業(yè)與企業(yè)的生存空間緊密相連，對于中型規(guī)模的公司來說，行業(yè)的性質(zhì)決定著其未來的發(fā)展方向和發(fā)展程度。一生中能允許你有幾次錯誤的選擇呢?如果你遇人不淑，剛剛踏入社會就連換三五份工作，成功的機會就會大大降低。好老板能夠讓我們獲得更多的知識和信心，能夠給我們提供更多的幫助。 (二)七種不值得跟隨的老板 盡管好老板的標準難以定義，但是，對于一個剛剛踏入社會的年輕人來說，如何選擇一個好的老板卻非常重要。 1．沒有成功經(jīng)驗型 如果你的老板連續(xù)幾次都未能成功，想必他個人有某些重大的缺點。如果你的老板一直無法克服這個痛苦，是你該三思的時候了。 7．管理不嚴格型 一個對部下很好說話的寬厚的老板，看到部下遲到早退、工作沒有及時完成或出了差錯，都睜只眼閉只眼，其結(jié)果是公司的業(yè)績下降、企業(yè)破產(chǎn)、個人失業(yè)。從現(xiàn)實來看，職業(yè)生涯成功的標準與方向具有明顯的多樣性。根據(jù)企業(yè)文化及企業(yè)總體經(jīng)營結(jié)果社會評價社會輿論、社會組織1．是否有社會輿論的支持和好評；2．是否有社會組織的承認和獎勵。 2．討論交流的方法 選定討論交流對象、主題、時間、方式等。希望廣大求職者真正認識到職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義，在求職之前先靜下心來，根據(jù)上面的步驟和列出的要點，確定自己的職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域，確定自己何時內(nèi)部發(fā)展、何時重新選擇，發(fā)展通路是