【正文】 科技的發(fā)展會帶來理論的更新、觀念的轉(zhuǎn)變、思維的變革、技能的補充等，而這些都是職業(yè)生涯規(guī)劃中不可或缺的要素?？茖W(xué)技術(shù)的發(fā)展，有時候直接決定著一個行業(yè)的興衰，認(rèn)清科技的發(fā)展對不同行業(yè)可能產(chǎn)生的變化，對職業(yè)選擇有很大的幫助。 二、經(jīng)濟環(huán)境分析 經(jīng)濟環(huán)境對人的職業(yè)生涯發(fā)展也會產(chǎn)生影響。當(dāng)經(jīng)濟發(fā)展非常景氣時，百業(yè)興旺，就業(yè)渠道、薪資提升和職業(yè)發(fā)展的機會就會大增。反之，就會使人的職業(yè)發(fā)展受阻。對經(jīng)濟環(huán)境的了解可以通過以下幾個方面獲得： 1．經(jīng)濟改革狀況 中國的經(jīng)濟制度正處于由計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)向社會主義市場經(jīng)濟的過渡階段，國家政策的調(diào)整可能會對中國企業(yè)產(chǎn)生直接影響。隨著經(jīng)濟改革的近一步深入，任何經(jīng)濟狀況的重大變動均可能影響中國的整體經(jīng)濟和行業(yè)環(huán)境。 2．經(jīng)濟發(fā)展速度 經(jīng)濟發(fā)展速度影響著行業(yè)的經(jīng)營狀況。目前中國正處于經(jīng)濟快速發(fā)展的時期，這個時期對我們大學(xué)生的就業(yè)提供了很好的就業(yè)環(huán)境。但是，我國還存在著地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展不平衡，東部沿海城市和中心城市如：北京、上海、深圳、廣東、江蘇、浙江等省市對人才的需求較旺盛。西部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的速度也在逐年加快，相應(yīng)的對人才的需求量也在不斷增加。 3．通貨膨脹率 通貨膨脹率很大程度上影響著行業(yè)和企業(yè)的不斷發(fā)展。分析目前的通貨膨脹率和今后通貨膨脹的走勢，有利于進行行業(yè)分析和職業(yè)定位。 4．經(jīng)濟建設(shè)狀況 目前，我國的經(jīng)濟建設(shè)狀況直接影響著對人才的需求情況，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，經(jīng)濟建設(shè)狀況不斷提升。但是西部地區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)狀況還不是很好，在目前國家西部大開發(fā)政策指導(dǎo)之下，很多畢業(yè)生選擇去西部，為西部經(jīng)濟的發(fā)展貢獻自己的力量。 5．國際貿(mào)易狀況等 我國加入W1D后，與國際間的貿(mào)易更加頻繁。大學(xué)生朋友們應(yīng)該不斷提升自己的國際競爭能力，在經(jīng)濟全球化的大環(huán)境下，為中國經(jīng)濟的發(fā)展貢獻自己的力量。第五節(jié)行業(yè)分析與職業(yè)定位 一、行業(yè)分析 職業(yè)選擇前，進行行業(yè)分析必不可少。所有的職業(yè)都是有價值的，這并不是說所有的職業(yè)都是完全相同的。前面介紹過，有些行業(yè)是新興行業(yè)，有些則已經(jīng)退出了歷史舞臺。選擇不同的職業(yè)，不僅僅意味著工資薪水的差距。我們周圍常常會有人說某個行業(yè)比另一個行業(yè)要好。這說明，從普遍意義上講，能夠獲得更的提升機會，薪水比平均水平更高一些，是我們絕大多數(shù)人對行業(yè)的初步分析，也是我們選擇行業(yè)的依據(jù)。 通常，行業(yè)與企業(yè)的生存空間緊密相連，對公司來說，行業(yè)的性質(zhì)決定著其未來的發(fā)展方向和發(fā)展程度。從成長性上看，選對了行業(yè)，個人在擇業(yè)方面也就成功了一半。 (一)行業(yè)的評價標(biāo)準(zhǔn)好的行業(yè)未來市場或顧客需求的成長率高；該行業(yè)的企業(yè)和個人的利潤、薪資都較高；行業(yè)人才的競爭壓力較大較差的行業(yè)未來市場或顧客需求的成長率低：該行業(yè)中的企業(yè)和個人的利潤、薪資不會很好；行業(yè)人才的競爭壓力相對較小 行業(yè)的所謂冷熱，都是相對的。伴隨科學(xué)技術(shù)發(fā)展和大眾文化取向等諸多因素，每個時代都有所謂的“熱門”行業(yè)和“冷門”行業(yè)。大學(xué)生求職時，如果僅僅將眼光放在行業(yè)的“冷熱”上，必然會錯過很多好的就業(yè)機會，也會給自己的求職增加難度。關(guān)鍵的是，你要發(fā)現(xiàn)那些適合你個性和能力的職業(yè)。 專家建議：目前，通訊、人力資源、環(huán)保、自動化、廣告媒缽、生物醫(yī)藥、化工、房地產(chǎn)等行業(yè)發(fā)展迅速，相應(yīng)的人才需求旺盛，這勢必吸引眾多求職者的眼球。但如果求職者不根據(jù)自身條件擇業(yè)，那么，熱門行業(yè)很可能就是一個美麗的陷阱。 (二)分析你想從事的行業(yè)形勢 你想去的行業(yè)有什么樣的優(yōu)勢?是處于行業(yè)初期、中期還是衰退期?未來有什么樣的發(fā)展優(yōu)勢?你想從事的行業(yè)中要面對的競爭者形勢如何?現(xiàn)在正急需人才，還是已經(jīng)處于人才飽和期?此外，還有一點非常重要：要了解你要從事的行業(yè)薪金狀況，這樣便于你更加明確制定自己的目標(biāo)。 二、職業(yè)定位 對于初踏入社會的畢業(yè)生，職業(yè)選擇的正確與否，關(guān)系著事業(yè)的成功與失敗，因此它在職業(yè)生涯規(guī)劃中占據(jù)著重要的地位。但是在實踐中，往往會輕視這一點，或者認(rèn)為完備的職業(yè)生涯規(guī)劃，可以彌補職業(yè)選擇的錯誤。 (一)一份適合自己的職業(yè) 好職業(yè)的評價標(biāo)準(zhǔn)中有最重要的一條：這個職業(yè)適合你嗎?一份職業(yè)也許很有前途，但是卻并不一定適合你。比如，房地產(chǎn)行業(yè)是一個暴利行業(yè)，但同時也是一個競爭異常激烈的行業(yè)，這個行業(yè)還需要有雄厚的資本和很強的人際關(guān)系、溝通能力，如果你不具備這些，那么最好不要勉強自己進入這個行業(yè)。 什么樣的職業(yè)適合自己，這是一個很難回答的問題。 我們可以這樣考慮： 1．將自己的興趣愛好羅列出來，列出自己最不能忍受的工作類型和工作方式，并把兩者按照個人的喜好強度排序。 2．將能夠選擇的職業(yè)列出，并按照行業(yè)的分析標(biāo)準(zhǔn)進行排列。 3．將職業(yè)選擇與自己的興趣愛好比較，找出共同點并重新考慮。 4．重復(fù)進行以上的步驟直到自己滿意為止。 (二)擇業(yè)觀念要調(diào)整 在近幾年來畢業(yè)生就業(yè)難的情況下，雖然大多數(shù)畢業(yè)生也能夠冷靜地面對這一現(xiàn)實，在擇業(yè)的實踐中逐步改變了擇業(yè)觀，但仍有一部分同學(xué)受傳統(tǒng)觀念的束縛，留戀所謂公職、干部身份，擇業(yè)范圍僅局限在大城市、沿海地區(qū)、或待遇豐厚的單位。殊不知這些地區(qū)、不少單位早已人員飽和，接收能力很有限，你去應(yīng)聘未必會錄用。即使錄用了你，你也許從此被淹沒在人才的海洋之中。畢業(yè)生還要看到，我們國家正進行經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，企業(yè)加大改革力度，減員增效，機關(guān)事業(yè)單位也在減員，用人需求量比往年有所下降。 因此，畢業(yè)生要看到大的社會需求形勢，大的擇業(yè)環(huán)境，不要一味追求不切實際的職業(yè)。如在擇業(yè)中不根據(jù)變化的就業(yè)形勢，及時調(diào)整期望值，將會出現(xiàn)期望值與社會需求嚴(yán)重錯位，擇業(yè)時就會出現(xiàn)處處碰壁的現(xiàn)象，使就業(yè)渠道越來越窄。而一些國防科技單位、國家重點建設(shè)單位、邊遠地區(qū)、艱苦行業(yè)和一些中小城鎮(zhèn)、集體、私營、聯(lián)營企業(yè)和股份制等類型的企業(yè)又極其缺乏人才。這些地方正是畢業(yè)生擇業(yè)的廣闊天地，也是施展才華、成才的好去處。因此，畢業(yè)生在擇業(yè)時，要根據(jù)社會需要，確立面向基層、務(wù)實的擇業(yè)觀。第六節(jié)選擇適合自己的公司 一、公司的優(yōu)劣如何區(qū)分 許多已有的觀念在影響著我們，使我們對公司優(yōu)劣的評定陷入一種誤區(qū)。一般情況下，人們評定公司的優(yōu)劣往往有以下幾種： 1．公司的規(guī)模大小。很多人往往愿意去一些大型的跨國公司，比如寶潔、微軟等。 2．公司福利待遇的好壞。大公司往往能提供較好的福利待遇，這成了大公司吸引人才的一個強有力的法寶。 3．公司在行業(yè)的地位高低。行業(yè)中地位越高的越受大學(xué)生的青睞。 其實，在判斷公司優(yōu)劣時，更應(yīng)該從內(nèi)在的需要出發(fā)，而不是只在意公司外在的規(guī)模和意識形態(tài)。更應(yīng)該注意的有： 1．公司是否與個人的職業(yè)生涯規(guī)劃相匹配，能否有利地提高個人的職業(yè)地位。 2．是否能夠提供更多的個人發(fā)展機會。 3．公司的企業(yè)文化是不是與你的個性相吻合。 4．公司是不是讓員工有充分的信任感。 5．公司有沒有友好的工作環(huán)境。 6．公司是不是有一支高效率的團隊。 二、選擇公司時的考慮 (一)大、小公司各有優(yōu)劣勢 1．就企業(yè)環(huán)境、薪水待遇、就業(yè)風(fēng)險而言，大公司都要優(yōu)于小公司。如果不想自己創(chuàng)業(yè)的話，在一家大公司打工應(yīng)是最佳的選擇。然而也不排除有的大公司，像一般國企，凡事論資排輩，一不小心你在一個位置上就呆到老了。在小公司，盡管能夠獨擋一面，但一個部門的發(fā)展要靠你個人的能力來支撐，輸了沒人能幫你。壓力大，鍛煉也大，能為今后自己創(chuàng)業(yè)積累經(jīng)驗。 2．就“景氣循環(huán)