【正文】 不足。科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，有時(shí)候直接決定著一個(gè)行業(yè)的興衰，認(rèn)清科技的發(fā)展對(duì)不同行業(yè)可能產(chǎn)生的變化，對(duì)職業(yè)選擇有很大的幫助。第五節(jié)行業(yè)分析與職業(yè)定位 一、行業(yè)分析 職業(yè)選擇前，進(jìn)行行業(yè)分析必不可少。但是在實(shí)踐中，往往會(huì)輕視這一點(diǎn)，或者認(rèn)為完備的職業(yè)生涯規(guī)劃，可以彌補(bǔ)職業(yè)選擇的錯(cuò)誤。因此，畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)，要根據(jù)社會(huì)需要，確立面向基層、務(wù)實(shí)的擇業(yè)觀。如果不想自己創(chuàng)業(yè)的話，在一家大公司打工應(yīng)是最佳的選擇。對(duì)于那些希望進(jìn)入跨國公司的人來說，自己的性格是不是與公司的文化相融合至關(guān)重要。對(duì)于那些我們無法直接接觸到的老板，我們就只能通過耳濡目染來體驗(yàn)他們的管理風(fēng)格了。根據(jù)個(gè)人的價(jià)值觀及個(gè)人知識(shí)能力水平家庭評(píng)價(jià)父母、配偶等家庭成員1．是否能夠理解；2．是否能夠給予支持和幫助。職業(yè)生涯幾十年，30～40年，望你花上6～10個(gè)小時(shí)的時(shí)間，為自己做一份非常認(rèn)真的科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃，這是非常值得的，也是非常必要的。是職位提升?還是賺到足夠多的錢?職業(yè)生涯成功能使人產(chǎn)生自我實(shí)現(xiàn)感，從而促進(jìn)個(gè)人素質(zhì)的提高和潛能的發(fā)揮。無論你求職時(shí)對(duì)即將從事的工作進(jìn)行了多么深入的研究，但最終你只能從事一份工作。 三、公司發(fā)展與個(gè)人選擇的關(guān)系 你與這家公司、與你所在的崗位是否合拍?如果企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)已經(jīng)將你的自身優(yōu)勢排除在外，你需要考慮未來的發(fā)展；如果你對(duì)目前的崗位不適應(yīng)、不喜歡，你就需要重新規(guī)劃自己的未來。 4．公司是不是讓員工有充分的信任感。 因此，畢業(yè)生要看到大的社會(huì)需求形勢，大的擇業(yè)環(huán)境，不要一味追求不切實(shí)際的職業(yè)。 專家建議：目前，通訊、人力資源、環(huán)保、自動(dòng)化、廣告媒缽、生物醫(yī)藥、化工、房地產(chǎn)等行業(yè)發(fā)展迅速，相應(yīng)的人才需求旺盛，這勢必吸引眾多求職者的眼球。 4．經(jīng)濟(jì)建設(shè)狀況 目前，我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)狀況直接影響著對(duì)人才的需求情況，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)建設(shè)狀況不斷提升。而隨著信息化的不斷加劇，必然會(huì)對(duì)各行各業(yè)產(chǎn)生更大的影響。在某些方面我們存在著欠缺，這些欠缺可能會(huì)對(duì)我們今后的人生產(chǎn)生這樣那樣的影響。他的職責(zé)是督促你切切實(shí)實(shí)地執(zhí)行每一個(gè)目標(biāo)。 二、目標(biāo)的分解 1984年，在東京國際馬拉松邀請(qǐng)賽中，名不見經(jīng)傳的日本選手山田本一，出人意料地奪得了世界冠軍。人們邊走邊看里程碑，每縮短一公里大家便有一小陣的快樂。俗話說：“志不立，天下無可成之事”。這種情況下，就需要認(rèn)真考慮，選擇適合自己的職業(yè)崗位。這時(shí)，他來到了一個(gè)美麗的港灣，他忽然發(fā)現(xiàn)，這是一個(gè)讓他的生命從此充滿陽光的地方。第二節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃中的重要概念 一、什么是職業(yè)生涯 職業(yè)生涯就是從事職業(yè)的經(jīng)歷，指的是一個(gè)人一生連續(xù)擔(dān)負(fù)的工作職業(yè)和職務(wù)的發(fā)展道路。因此，職業(yè)生涯規(guī)劃將成為大學(xué)生在迎接挑戰(zhàn)時(shí)一個(gè)必修的課題。沒有人不渴望成就一番大事業(yè)，然而，現(xiàn)實(shí)生活中并非人人都能如愿。這就是說，一個(gè)有目標(biāo)意識(shí)的人和一個(gè)無目標(biāo)意識(shí)的人，其收獲大不相同。職業(yè)生涯規(guī)劃篇 為什么有的人找工作隨大流流，卻在半年—年后—次次跳槽、—次次被解雇? 為什么有的人開始對(duì)工作充滿了玫瑰色夢(mèng)想，可到頭來—事無成? 為什么條件相當(dāng)?shù)膬蓚€(gè)同學(xué)在畢業(yè)幾年后有著不同的人生? 我們每個(gè)人都是自己人生和事業(yè)的耕耘者、規(guī)劃者和設(shè)計(jì)師，我們必須對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)，必須對(duì)自己的事業(yè)負(fù)責(zé)!第一章 職業(yè)生涯規(guī)劃的戰(zhàn)略意義第一節(jié)為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃 一、案例：來自哈佛大學(xué)的調(diào)查資料 美國某權(quán)威研究機(jī)構(gòu)曾對(duì)哈佛大學(xué)的一個(gè)畢業(yè)班級(jí)進(jìn)行了一項(xiàng)跟蹤調(diào)查。 人生在世，要干成一番事業(yè)，只有樹立了明確的目標(biāo)，才能向著目標(biāo)的方向努力，創(chuàng)造有利條件，使你的事業(yè)盡快獲得成功。如何才能獲得事業(yè)上的成功呢?在就業(yè)之前，對(duì)自己的職業(yè)生涯有一個(gè)良好的規(guī)劃是必不可少的! 現(xiàn)實(shí)生活中，很多人事業(yè)上發(fā)展不順利不是因?yàn)槟芰Σ粔?，而是選擇了并不適合自己的工作，并沒有認(rèn)真地思考一下“我是誰”、“我適合做什么”。第二章 職業(yè)生涯規(guī)劃的主要內(nèi)容及原則第一節(jié)職業(yè)與職業(yè)分類 一、什么是職業(yè) 職業(yè)是參與社會(huì)分工，利用專門的知識(shí)和技能，創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富、精神財(cái)富，獲得合理報(bào)酬，滿足物質(zhì)生活、精神生活的工作。 二、職業(yè)生涯的周期 職業(yè)生涯有大周期和小周期之分： 大周期——是指從開始工作到退出職業(yè)的整個(gè)過程，大約三、四十年的時(shí)間。于是，他決定就在這里停船下錨。 二、定地點(diǎn) 定地點(diǎn)就是說定職業(yè)發(fā)展的地點(diǎn)。立志向是人生的起跑點(diǎn)，反映著一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀，影響著一個(gè)人的奮斗目標(biāo)及成就的大小。行程中他們情緒一直很高漲，很快就到達(dá)了目的地。兩年后，山田本一代表日本參加比賽又獲得了冠軍，人們都覺得很奇怪。 5．在不斷達(dá)到目標(biāo)的過程中，別忘了給自己一點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。比如，你平時(shí)跟同宿舍的人關(guān)系不好，是你的問題還是別人的問題?這時(shí)，不妨找?guī)讉€(gè)跟你經(jīng)常在一起的人坐下來好好聊聊，把你的缺點(diǎn)仔細(xì)地羅列出來。 3．社會(huì)價(jià)值觀 價(jià)值觀會(huì)隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步而發(fā)生不同程度的變化，從而會(huì)影響社會(huì)對(duì)人的認(rèn)識(shí)和對(duì)職業(yè)的要求。但是西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)狀況還不是很好，在目前國家西部大開發(fā)政策指導(dǎo)之下，很多畢業(yè)生選擇去西部，為西部經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。但如果求職者不根據(jù)自身?xiàng)l件擇業(yè)，那么，熱門行業(yè)很可能就是一個(gè)美麗的陷阱。如在擇業(yè)中不根據(jù)變化的就業(yè)形勢，及時(shí)調(diào)整期望值，將會(huì)出現(xiàn)期望值與社會(huì)需求嚴(yán)重錯(cuò)位，擇業(yè)時(shí)就會(huì)出現(xiàn)處處碰壁的現(xiàn)象，使就業(yè)渠道越來越窄。 5．公司有沒有友好的工作環(huán)境。 所在企業(yè)、所在崗位是否能夠提供更多的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)?如果你發(fā)現(xiàn)你所在崗位的技能，對(duì)于你來說已經(jīng)沒有可以學(xué)習(xí)的了，也就是你只在輸出而沒有輸入，你就需要考慮自己未來的問題。如果你遇到的老板不能慧眼識(shí)英才，看不到你的能力和貢獻(xiàn)，甚至毫無道理地打壓你，都會(huì)讓你從心理上感到一種壓抑。職業(yè)生涯成功與否，個(gè)人、家庭、企業(yè)、社會(huì)判定的標(biāo)準(zhǔn)都存在一定的差異。 祝愿你的職業(yè)生涯，求知求美，質(zhì)躍發(fā)展!22 / 22。評(píng)價(jià)方式 評(píng)價(jià)者 評(píng)價(jià)內(nèi)容 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)自我評(píng)價(jià) 本人1．自己的才能是否充分施展；2．是否對(duì)自己在企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步中做出的貢獻(xiàn)滿意；3．是否對(duì)自己職稱、職務(wù)、工資待遇的變化滿意；4．是否對(duì)處理職業(yè)生涯發(fā)展與其他人生活關(guān)系的 結(jié)果滿意。對(duì)于我們的直接領(lǐng)導(dǎo)者，我們可以通過工作的直接接觸來了解他們的習(xí)慣、管理風(fēng)格。 四、選擇適合自己的老板 (一)世有伯樂，然后有千里馬 在選擇職業(yè)時(shí)，有這樣一種參照標(biāo)準(zhǔn)：大公司選文化，中型公司選行業(yè)，小公司選老板。 二、選擇公司時(shí)的考慮 (一)大、小公司各有優(yōu)劣勢 1．就企業(yè)環(huán)境、薪水待遇、就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)而言，大公司都要優(yōu)于小公司。這些地方正是畢業(yè)生擇業(yè)的廣闊天地，也是施展才華、成才的好去處。 二、職業(yè)定位 對(duì)于初踏入社會(huì)的畢業(yè)生，職業(yè)選擇的正確與否，關(guān)系著事業(yè)的成功與失敗，因此它在職業(yè)生涯規(guī)劃中占據(jù)著重要的地位。大學(xué)生朋友們應(yīng)該不斷提升自己的國際競爭能力，在經(jīng)濟(jì)全球化的大環(huán)境下，為中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。 科學(xué)技術(shù)的發(fā)展 科技的發(fā)展會(huì)帶來理論的更新、觀念的轉(zhuǎn)變、思維的變革、技能的補(bǔ)充等，而這些都是職業(yè)生涯規(guī)劃中不可或缺的要素。 (二)我經(jīng)驗(yàn)中有哪些不足? 因?yàn)槭菓?yīng)屆生，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)是最大的不足，其次與別人一樣都是本科生這也是一個(gè)不足。許多事情順利完成，不是由于我們能力高