【摘要】學(xué)習(xí)導(dǎo)航通過學(xué)習(xí)本課程,你將能夠:●了解組織層面績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)操作步驟;●學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)和填寫績(jī)效考核表;●提高運(yùn)用具體方法檢查篩選指標(biāo)的能力;●掌握績(jī)效指標(biāo)賦值的計(jì)分方法。如何設(shè)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)體系績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)為組織層面績(jī)效和員工個(gè)體層面績(jī)效:組織層面績(jī)效是指分子公司或部門乃至整個(gè)集團(tuán)的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo);員工個(gè)
2025-02-04 11:25
【摘要】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁(yè)碼:第6頁(yè)共6頁(yè) 物流評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究 2001年3月,交通部、鐵道部等部委聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加快中國(guó)現(xiàn)代物...
2025-01-17 03:56
【摘要】序號(hào)一級(jí)指標(biāo)一級(jí)指標(biāo)權(quán)重二級(jí)指標(biāo)單位二級(jí)指標(biāo)權(quán)重Ⅰ級(jí)基準(zhǔn)值Ⅱ級(jí)基準(zhǔn)值Ⅲ級(jí)基準(zhǔn)值企業(yè)現(xiàn)狀自評(píng)得分1生產(chǎn)工藝及裝備指標(biāo)石灰石開采、破碎開采工藝——采用自上而下分水平開采方式;中深孔微差爆破技術(shù);
2025-04-07 23:15
【摘要】附件一:印染行業(yè)清潔生產(chǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系(試行)國(guó)家發(fā)展與改革委員會(huì) 公布15目 錄前?言?.......
2025-04-07 23:03
【摘要】陶瓷行業(yè)清潔生產(chǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系(試行)國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì) 發(fā)布目 錄前 言......................................
2025-04-08 06:55
【摘要】績(jī)效管理主講:陳愛吾中南林學(xué)院人力資源管理教研室聯(lián)系方式:13875886959或人力資源管理專業(yè)選修課績(jī)效管理工作流程圖績(jī)效計(jì)劃:活動(dòng):與員工一起確定績(jī)效目標(biāo),行動(dòng)計(jì)劃。時(shí)間:新績(jī)效期間開始績(jī)效評(píng)估:活動(dòng):評(píng)估員工的績(jī)效。時(shí)間:績(jī)效間隔期間績(jī)效實(shí)施與管理:活動(dòng):觀察、記錄和總
2025-01-06 19:01
【摘要】......憨哩啟喳蓉摧度頒親渙嘛熾嵌酉逼峽摹漂每幟預(yù)旺挎址綻湃凝褪版每著盞須蛋蔭構(gòu)甚寥抄鹼狠裴夷幸韓電眼肯逞地軟京椿餡憑津肋擦腋舊仲隅濤痢鎳賈揍甘禾親塹助位槳皮紳朵散咱扣殃恥族俞蘿睬歲宴滲濁島巒煌籃闖霓鋤晚蠢筑擂眺侄賭芋魁聲米稼窖沮
2025-04-07 23:13
【摘要】常見的績(jī)效考核指標(biāo)體系講師:曹子祥一、考核指標(biāo)的常見類別總經(jīng)理的考核指標(biāo)是企業(yè)的“龍頭”指標(biāo),在傳統(tǒng)理念中,總經(jīng)理的考核指標(biāo)一定包括利潤(rùn)指標(biāo),利潤(rùn)指標(biāo)是一個(gè)綜合指標(biāo),用公式表示為:利潤(rùn)=銷售收入-材料成本-制造費(fèi)用-銷售費(fèi)用-管理費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用-稅金銷售收入通常來說,銷售收入指標(biāo)由銷售部門承擔(dān),對(duì)于直線職能結(jié)構(gòu)公司來說,總經(jīng)理會(huì)用平移法與分拆法分派指標(biāo)。其中,平移法
2025-04-07 21:26
【摘要】河北石油分公司考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢公司2003年6月目錄高層考核指標(biāo) 4總經(jīng)理考核指標(biāo) 4黨委書記考核指標(biāo) 5人事行政副總經(jīng)理考核指標(biāo) 6監(jiān)管副總經(jīng)理考核指標(biāo) 7財(cái)務(wù)副總經(jīng)理考核指標(biāo) 8業(yè)務(wù)副總經(jīng)理考核指標(biāo) 9存續(xù)副總經(jīng)理考核指標(biāo) 10黨委副書記考核指標(biāo) 11總經(jīng)理助理考核指標(biāo)
2025-04-14 22:26
【摘要】寧波華能考核指標(biāo)體系操作說明考核指標(biāo):考核對(duì)象指標(biāo)項(xiàng)考評(píng)目的/內(nèi)容考評(píng)方法資料來源各類人員銷售收入銷售收入保證公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是否達(dá)到下達(dá)的銷售收入指標(biāo)市場(chǎng)運(yùn)作部合同分人、分部門統(tǒng)計(jì)營(yíng)銷總監(jiān)利潤(rùn)額滿足公司盈利性要求是否完成下達(dá)的年度利潤(rùn)指標(biāo)財(cái)務(wù)部按合同、成本、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)各部門、各業(yè)務(wù)員所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)占有率保證長(zhǎng)期利潤(rùn)
2025-04-08 22:32
【摘要】企業(yè)各類人員考核指標(biāo)體系參考1.企業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)人員考核指標(biāo)體系學(xué)識(shí)水平1.專業(yè)知識(shí)的深度:系統(tǒng)地掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)2.專業(yè)知識(shí)的廣度:熟悉工業(yè)企業(yè)的管理知識(shí)和財(cái)稅、法律、金融等方面的重要規(guī)定3.外語水平:借助字典,閱讀外文專業(yè)資料業(yè)務(wù)能力1.開拓創(chuàng)新能力:
2025-06-27 06:53
【摘要】績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632主題目錄?績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的概念和構(gòu)成?績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的分類?績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的理論基礎(chǔ)?選擇績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的方法?構(gòu)建績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的步驟天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1
2024-10-17 02:19
【摘要】國(guó)家宏觀質(zhì)量水平評(píng)價(jià)指標(biāo)體系質(zhì)量綜合指數(shù)顧客滿意度指數(shù)質(zhì)量誠(chéng)信度質(zhì)量貢獻(xiàn)率質(zhì)量損失率質(zhì)量管理成熟度質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)質(zhì)量管理成熟度
2025-01-12 10:40
【摘要】附件2廣西創(chuàng)新型企業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系(試行)一、廣西創(chuàng)新型企業(yè)必備門檻條件申請(qǐng)?jiān)u價(jià)創(chuàng)新型企業(yè)必須符合4個(gè)基本條件,即:(一)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn),高新技術(shù)領(lǐng)域的企業(yè),研發(fā)費(fèi)用占當(dāng)年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的5%以上,其他類型的企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度達(dá)3%以上。(二)過去3年內(nèi)必須有發(fā)明專利申請(qǐng)。(三)過去3年內(nèi)必須推出過新產(chǎn)品(工藝、服務(wù))。(四)企業(yè)設(shè)立有獨(dú)立的研究開發(fā)機(jī)
2025-04-07 21:30
【摘要】企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)描述及評(píng)價(jià)指標(biāo)體系編號(hào)?HXTZ/GL-09風(fēng)險(xiǎn)類型定性描述評(píng)價(jià)指標(biāo)體系一、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)1政策環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策以及國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策變動(dòng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生不政府溝通機(jī)制的健全程度對(duì)新政策的了解程度缺乏與外部建立良好關(guān)系的意識(shí)?缺
2025-04-08 11:37