非人力資源經(jīng)理的人力資源管理ppt-預覽頁
【正文】 33 36 13 基層管理者 15 24 51 10 人力資源的概念 人力資源是指包含在人體內(nèi)的一種生產(chǎn)能力，它是表現(xiàn)在勞動者身上的、以勞動者的數(shù)量和質(zhì)量表示的資源，并對經(jīng)濟起生產(chǎn)性作用，使國民經(jīng)濟持續(xù)增長。 人力資源開發(fā)與管理的基本思想 ? 人力資源開發(fā)與管理（ Human Resource Development and Management, 簡稱HRDamp。人力資源開發(fā)利用的關(guān)鍵在于使人力資源的狀況適應社會的生產(chǎn)狀況，也就是改變?nèi)肆Y源的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)，使之與生產(chǎn)需要相適應。配置的效率取決于用人單位和勞動者市場主體的利益交換的競爭程度。 ? 從微觀上看 ， 企業(yè)人力資源開發(fā)的基本內(nèi)容有以下五個方面： ? 一是獲取 。 ? 三是保持與激勵 。 包括對員工進行科學 、 合理的績效考評與素質(zhì)評估 ， 以及以考績和評估結(jié)果為依據(jù) ， 對員工進行動態(tài)管理 ， 如晉升 、 解雇等 。M的目標和任務
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