泰勒理論在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用-預(yù)覽頁
【正文】 司將管理量化為系統(tǒng)的流程使人工成本下降到每臺(tái) 500 美元人次，對(duì)世界汽車工業(yè) 起到了很大的推進(jìn)作用。 專業(yè)分工產(chǎn)生高效率 各個(gè)領(lǐng)域行家的結(jié)合賽過一切的“超人”的單打獨(dú)斗以及“萬金油”的聯(lián)合。但是分工太細(xì)了也會(huì)產(chǎn)生工作流程的不連接的現(xiàn)象，如果找不到速?zèng)Q的方法，溝通成本也會(huì)增加?，F(xiàn)代企業(yè)管理中，已經(jīng)將業(yè)務(wù)流水線重組信息化了，也就是我們常說的“ erp”（ enterprise resource planning,企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)），這種模式的建立必定引起更大規(guī)模的產(chǎn)業(yè)革命 4． 3 勞動(dòng)定額管理系統(tǒng)的創(chuàng)新，降低了企業(yè)管理成本 制造企業(yè)最為常用的勞動(dòng)定額管理方法，近年來因市場(chǎng)多元化帶來的生產(chǎn)方式變革、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)企業(yè)員工個(gè)性的影響、法制不斷健全所產(chǎn)生的管理矛盾、國(guó)際金融危機(jī)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的沖 擊等多方面的變故，使勞動(dòng)定額管理方法的制定在實(shí)際應(yīng)用中給企業(yè)帶來諸多挑戰(zhàn)。戰(zhàn)略管理的全局性表現(xiàn)為企業(yè)的總體活動(dòng)的管理，所追求的是企業(yè)設(shè)定總體效果的實(shí)現(xiàn)。 參考文獻(xiàn) : [1] 張?jiān)圃?.企業(yè)人本管理體系及其構(gòu)成要素研究 [d].西南石油學(xué)院 ,2020. [2] 梁菁 ,李幫義等 . 中國(guó)企業(yè)在國(guó)際化進(jìn)程中的人力資源管理戰(zhàn)略 [j].商業(yè)研究 ,2020,(19). [3] 舒雨生 .全面質(zhì)量管理在企業(yè)管理中的重要地位 [j].內(nèi)蒙古社會(huì)科學(xué) (漢文版 ),2020,(3). [4] 陳莞 ,倪德玲 .最經(jīng)典的管理思想 .北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社， 2020
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