學(xué)校空缺崗位職數(shù)補(bǔ)缺競聘上崗工作實施方案-全文預(yù)覽
【正文】 （ 1）到城區(qū)交流學(xué)習(xí)達(dá) 2年 ， 稻城支教半年的教師加 3分。 （二）民主評議分（ 20分） 得“稱職”的票數(shù) 競聘人員民主評議分 = ———————————— 20 實到教職工的人數(shù) （三） 年工因素（ 30 分） （ 1）教“工”齡分（ 20分） ：教（工）齡滿一年計 1分，滿 20 年計 20分，超過 20 年的部分按每一年計 分 額外計入 。同一職務(wù)等級崗位中的高等級崗位數(shù)有空缺時，可以用于同一職務(wù)等級低等級崗位的聘用，但須占核準(zhǔn)的高等級崗位數(shù)量。 （ 4）十二至十三級（初級）專業(yè)技術(shù)崗位：按照擬聘用崗位要求進(jìn)行考核，考核合格后，可直接聘用；新取得碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）的人員，首次一般聘用到專業(yè)技術(shù)十二級崗位。 《成都市溫江區(qū)教育局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共成都市委統(tǒng)籌城鄉(xiāng)工作委員會 成都市人事局 成都市教育局關(guān)于城鄉(xiāng)中小學(xué)干部雙向互派和教師交流工作的通知》的通知》（成教 〔 2021〕 76號）規(guī)定： 從 2021 年起，城區(qū)（城鎮(zhèn)）義務(wù)教育學(xué) 校出現(xiàn)中學(xué)高級（ 7級）崗位空缺時，新聘人員原則上應(yīng)具有到民族地區(qū)、農(nóng)村中小學(xué)、地震極重災(zāi)區(qū)學(xué)校、薄弱學(xué)校或名校集團(tuán)成員學(xué)校任教（支教） 1 年經(jīng)歷，或 2所學(xué)校任教經(jīng)歷。在管理 崗位有空缺時，專業(yè)技術(shù)人員競聘管理崗位，按干部人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，以及川辦發(fā)〔 2021〕 19 號文件，比照本單位在崗在職的同類人員確定管理崗位等級。 （ 2）九、十 級職員崗位，按照擬聘用崗位要求進(jìn)行考核，考核合格后，可直接聘用。 1 溫江 踏水學(xué)校 2021年 空缺崗位職數(shù)補(bǔ)缺競聘上崗工作 實 施 方 案 根據(jù) 《溫江區(qū) 事業(yè)單位 工作人員競聘上崗 試行 辦法》（（ 溫府 人發(fā)〔 2021〕29 號）及《 溫江 區(qū)教育 局 關(guān)于 開展事業(yè)單位 人員空缺崗位職數(shù)補(bǔ)缺 競聘上崗工作的 實施意見 》（ 溫 教發(fā)〔 2021〕 172 號）的要求，在充分考慮學(xué)校實際的基礎(chǔ)上，制定出我 校 競聘上崗工作 實施方案
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