學(xué)?？杖睄徫宦殧?shù)補(bǔ)缺競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 。 （二）各崗位資格條件 1．管理崗位 （ 1）符合八級(jí)管理崗位任職條件，且在已批準(zhǔn)的八級(jí)職員管理空缺崗位數(shù)內(nèi)，凡申請(qǐng)補(bǔ)缺競(jìng)聘八級(jí)職員崗位，須在九級(jí)職員崗位上任職滿 3 年以上。在四川省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制管理中工勤人員競(jìng)聘管理崗位有關(guān)事項(xiàng)的通知》（川人發(fā)〔 2021〕 2 號(hào)）印發(fā)前，實(shí)施了人員聘用制度的事業(yè)單位中，工勤技能人員已經(jīng)聘用到管理崗位且執(zhí)行了相應(yīng)工資待遇的，首次崗位聘用可繼續(xù)聘用管理崗位，對(duì)不符合川人發(fā)〔 2021〕 2 號(hào)文件規(guī)定條件的，不得晉升崗位等級(jí)。 副高七級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位：符合副高級(jí)七級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位任職條件，且在已批準(zhǔn)的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位七級(jí)空缺等級(jí)數(shù)內(nèi)，可申請(qǐng)補(bǔ)缺競(jìng)聘七級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位。 （ 3）初級(jí)十一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位：符合初級(jí)十一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位任職條件，且在已批準(zhǔn)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位十一級(jí)空缺等級(jí)數(shù)內(nèi)，可申請(qǐng)補(bǔ)缺競(jìng)聘十一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位。 專業(yè)技術(shù)正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)崗位中不同職務(wù)等級(jí)的崗位不能跨等級(jí)占用。 五、競(jìng) 聘各崗位量化評(píng)定辦法 （一）績(jī)效考核 （ 50 分 ） 依據(jù)《溫江 區(qū)踏水學(xué)校 教職工績(jī)效考核辦法》 ,從德、能、勤、績(jī)四方面進(jìn)行綜合考核。 參加過稻城支教 滿一年的教師 ，且符合崗位晉升條件的優(yōu)先進(jìn)入上一級(jí)崗位。 級(jí)別 加分 鎮(zhèn)級(jí)（校級(jí)） 2 區(qū)級(jí) 3 市級(jí) 4 省級(jí) 5 國(guó)家級(jí) 6 （ 3）指導(dǎo)獎(jiǎng)：區(qū)級(jí) 分，市級(jí) 分，省級(jí) 分，國(guó)家級(jí) 六、考核與獎(jiǎng)懲 （一）競(jìng)聘上崗后，教職工必須按照各崗位任職條件、工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)任務(wù)的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成規(guī)定的工作任務(wù)。 （三）對(duì)被調(diào)整的教職工按照 “ 以崗定薪、崗變薪變 ” 的規(guī)定，根據(jù)其調(diào)整后的崗位，重新確定崗位待遇，并按程序報(bào)批。 6月 28 日 6月 29 日 ， 公開報(bào)名 。 7月 6日， 考核考察、討論決定 。 （二）做好宣傳引導(dǎo)工作。 （三）嚴(yán)格政策、嚴(yán)肅紀(jì)律。 溫江區(qū)踏水學(xué)校 2021 年 7月 4日
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