學(xué)校空缺崗位職數(shù)補(bǔ)缺競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 更。 優(yōu)先權(quán)條件： 獲省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、中小學(xué)特級(jí)教師直接進(jìn)入相應(yīng)崗位的最高等級(jí)； 男滿 58足歲，女滿 53 足歲，在考核合格，且有崗位的前提下直接進(jìn)入上一級(jí)崗位。在高一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的最低等級(jí)崗位無空缺時(shí)，可以補(bǔ)缺競(jìng)聘現(xiàn)聘崗位等級(jí)中有空缺的高等級(jí)崗位。 獲得省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、中小 學(xué)特級(jí)教師等榮譽(yù)稱號(hào)的教師，不論任副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的年限長(zhǎng)短，均在五級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位空缺數(shù)限額內(nèi)，直接補(bǔ)缺聘任到五級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位。 四、競(jìng)聘條件 （一）基本條件 競(jìng)聘上崗人員應(yīng)具備以下基本條件： 遵守國(guó)家法律、法規(guī)； 具有良好的職業(yè)道德； 具有競(jìng)聘崗位要求的文化程度以及履行競(jìng)聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)及工作能力； 身體健康，能在所競(jìng)聘崗位上堅(jiān)持正常工作； 特殊職業(yè)要符合國(guó)家對(duì)執(zhí)業(yè)資格的要求； 競(jìng)聘崗位所需的資格條件和學(xué)校制定的各崗位條件。 （ 3）新進(jìn)管理人員首次定崗，按川人發(fā) [2021]14 號(hào)文件處理。 （ 2）中級(jí)（八 — 九級(jí)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位：符合中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位任職條件，且在已批準(zhǔn)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位八 — 九級(jí)空缺等級(jí)數(shù)內(nèi)，凡申請(qǐng)補(bǔ)缺競(jìng)聘八級(jí)、九級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位，須分別在九級(jí)、十級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位上任職滿 2 年以上；或在十級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位上任職滿 4 年以上，也可申請(qǐng)補(bǔ)缺競(jìng)聘八級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位。 未實(shí)施崗位設(shè)置管理前，在本單位核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)職務(wù) 限額或控制比例內(nèi)，被聘用在同一專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)的時(shí)間和實(shí)施崗位管理制度后，聘用在相應(yīng)職級(jí)最低等級(jí)崗位的時(shí)間合并計(jì)算為崗位任職時(shí)間。 （ 2）論文（教學(xué)設(shè)計(jì)） 分以最高等級(jí)記分，不累加。 組織學(xué)習(xí)：（ 1） 6 月 25 日 組織全校教職工學(xué)習(xí)溫府人發(fā)【 2021】 29 號(hào)文件，溫教發(fā)【 2021】 172 號(hào)文件。 八、工作要求 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、注重實(shí)績(jī)的用人標(biāo)準(zhǔn)，要貫徹競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。正確處理好本單位競(jìng)聘上崗工作中的問題和矛盾。 7 月 5 日 ， （ 1）組織教職工 學(xué)習(xí) 《江區(qū)踏水學(xué)校 2021
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