事業(yè)單位人員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案-全文預(yù)覽
【正文】 工作進(jìn)行全程指導(dǎo)、監(jiān)督和考評(píng)，最終確定競(jìng)聘結(jié)果。 二、競(jìng)聘方式 員工申請(qǐng)與領(lǐng)導(dǎo)推薦相結(jié)合。通過此次競(jìng)聘，達(dá)到建設(shè)一支綜合素質(zhì)好、思想作風(fēng)硬、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、執(zhí)行能力強(qiáng)的員工隊(duì)伍的目的?！ ?三)扎實(shí)工作，切實(shí)處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系?！ ∑摺⒐ぷ饕蟆 ?一)提高認(rèn)識(shí)，精心組織 局屬各事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，充分認(rèn)識(shí)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的重要意義，把實(shí)施競(jìng)聘工作擺在重要議事日程，班子成員要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本單位推行競(jìng)聘上崗的領(lǐng)導(dǎo)工作。被低聘或調(diào)整工作的人員按照新聘任的職務(wù)享受相應(yīng)的工資待遇?！ 「?jìng)聘上崗的人員，按照新任職務(wù)享受相應(yīng)的待遇?！ ?0月30日31日簽訂崗位聘用合同，并送人事部門進(jìn)行鑒證?！ ?0月1921日領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘人員考試成績(jī)以及民主測(cè)評(píng)結(jié)果，確定擬聘崗位的考察對(duì)象。面試考官由5人或7人組成，其中主考官由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。面試分為A、B兩類，其中A類為專業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘上崗面試，B類為事業(yè)單位中層干部競(jìng)聘上崗面試?！ ?0月9日10月14日對(duì)資格審查合格者進(jìn)行考試?！ ?月2325日召開本單位職工大會(huì)，公布競(jìng)聘崗位、崗位職責(zé)、任職條件、崗位待遇以及競(jìng)聘上崗的程序、辦法、日期等事項(xiàng)。局屬各事業(yè)單位單位應(yīng)成立競(jìng)聘上崗考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員組成及職責(zé)如下： 競(jìng)聘上崗考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組由事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律檢查部門和工會(huì)、職工代表組成，人數(shù)一般為5人或7人，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)集體研究提名推薦聘用人員，領(lǐng)導(dǎo)小組成員要客觀公正，實(shí)事求是。 黨紀(jì)處分所規(guī)定的限制提任期未滿的。局屬各事業(yè)單位可結(jié)合本單位的具體情況，根據(jù)不同等級(jí)崗位的職責(zé)任務(wù)、專業(yè)技術(shù)水平要求等因素制定具體辦法?！ ∩眢w健康，能在所競(jìng)聘崗位上堅(jiān)持正常工作?！ 【謱俑魇聵I(yè)單位中層正副職崗位(因市房改辦中層干部為科級(jí)職務(wù)，不列為此次競(jìng)聘上崗范圍)。德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)的原則?！ ∪w干部職工要做到不搞小團(tuán)體，不做小動(dòng)作，力求競(jìng)聘工作公平、公正。 (4)若所有條件都相同，在指標(biāo)有限的情況下，按照工齡長(zhǎng)短排列。具備基本任職條件，在崗位有空缺的情況下，符合優(yōu)先聘用條件者，優(yōu)先聘用到本人現(xiàn)任同級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)中的最高等級(jí)高位。 (6)按規(guī)定程序報(bào)送xx區(qū)人事局登記備案。根據(jù)競(jìng)聘情況和民主測(cè)評(píng)結(jié)果，結(jié)合工作需要，由競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人員。 (2)資格審查。村建環(huán)衛(wèi)中心專業(yè)技術(shù)崗位3個(gè)，其中九、十一、十二級(jí)崗位各1個(gè)?！ ∥?、事業(yè)單位人員競(jìng)聘上崗的方法和程序 崗位設(shè)置數(shù) 根據(jù)區(qū)人事局的有關(guān)要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，這次事業(yè)單位公開競(jìng)爭(zhēng)的崗位和職數(shù)設(shè)置分別為：專業(yè)技術(shù)崗位副高級(jí)七級(jí)一個(gè)，暫設(shè)于農(nóng)業(yè)服務(wù)中心，所有事業(yè)單位人員都可以參與競(jìng)聘。 (四)有下列情況的，暫不參加競(jìng)聘上崗： 在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)或正在接受立案審查或停職審查尚未做出結(jié)論的人員。四川省優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人。 四川省基礎(chǔ)專業(yè)技術(shù)人才。 國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。 適應(yīng)崗位要求的身體條件。 其他情況需要實(shí)行競(jìng)聘上崗的。對(duì)本單位有編制但無合適人選的崗位，經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)，可面向本部門所屬的其他事業(yè)單位選聘?！ ∪⑹聵I(yè)單位人員競(jìng)聘的范圍 (一)事業(yè)單位需要在內(nèi)部產(chǎn)生管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位人選的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行競(jìng)聘上崗。 二、事業(yè)單位人員競(jìng)聘上崗的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 成立xx鎮(zhèn)事業(yè)單位人員競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由黨委書記黎劍同志擔(dān)任，鎮(zhèn)長(zhǎng)陳泊如、黨委副書記陽貴清任副組長(zhǎng)，王敬、張綺維、袁慧、張世全、吳傳彬、申國(guó)勇為成員。競(jìng)聘上崗原則上在本單位內(nèi)部進(jìn)行。 出現(xiàn)崗位空缺或新設(shè)崗位的。 具備崗位所需的專業(yè)、能力、技能和資格條件。 (二)符合下列條件之一者，
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