中醫(yī)院20xx年中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案20xx0131-全文預(yù)覽
【正文】 主要從答辯現(xiàn)場(chǎng)觀察競(jìng)聘者的表達(dá)能力、思維邏輯和說服應(yīng)變力。由記分員填寫《演講答辯評(píng)分匯總表》交評(píng)委會(huì)主任、監(jiān)督員、記分員簽字后現(xiàn)場(chǎng)公布結(jié)果。(2)抽簽：由競(jìng)聘者抽簽確定演講、答辯順序。競(jìng)聘演講和答辯：組織競(jìng)聘演講和答辯，由報(bào)名者根據(jù)擬聘崗位職責(zé)發(fā)表競(jìng)聘演講并答辯。（2）所屬單位須將局機(jī)關(guān)擬競(jìng)聘崗位職數(shù)、任職條件、競(jìng)聘程序等信息張榜公布。競(jìng)聘正職職務(wù)，應(yīng)擔(dān)任過副職2年以上，對(duì)現(xiàn)任機(jī)關(guān)中層干部參加競(jìng)聘上崗的，視情況可以適當(dāng)放寬任職資格條件。三、競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組為保證競(jìng)聘工作科學(xué)有序進(jìn)行，經(jīng)研究由局黨政領(lǐng)導(dǎo)、職工代表組成競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組。以競(jìng)爭(zhēng)促激勵(lì)，從而激發(fā)干部員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)全局系統(tǒng)的全面發(fā)展。，工作崗位有變動(dòng)的人員在兩天內(nèi)辦理交接及相關(guān)手續(xù)。（3月18日）。（2）面試。五、組織形式與內(nèi)容（一）組織形式學(xué)校中層干部競(jìng)聘工作在局競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由學(xué)校自行組織。三、職位設(shè)置四、報(bào)名范圍及條件（一）報(bào)名范圍學(xué)校符合條件的在編在崗教職工。附件：******中醫(yī)院中層干部競(jìng)聘上崗報(bào)名登記表******中醫(yī)院2018年1月31日第二篇：中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案為進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革，充分調(diào)動(dòng)中層干部的工作積極性，根據(jù)《區(qū)中小學(xué)中層干部干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)研究，決定對(duì)全校中層干部實(shí)行競(jìng)聘上崗，并制定如下實(shí)施方案?？陀^公正，不準(zhǔn)打人情分；參加競(jìng)聘的人員要正確對(duì)待競(jìng)聘上崗，不準(zhǔn)搞拉票等非法組織活動(dòng)。（7）競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果向醫(yī)院黨總支部進(jìn)行匯報(bào)，再由醫(yī)院黨總支部對(duì)擬任用人員進(jìn)行任前公示，公示無異議的正式聘任。由醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)競(jìng)聘人員的演說進(jìn)行測(cè)評(píng)。主要是根據(jù)競(jìng)聘人員任職期間貫徹上級(jí)精神、完成目標(biāo)責(zé)任情況、工作的實(shí)績(jī)和未來的規(guī)劃進(jìn)行考核，測(cè)評(píng)以具體分值體現(xiàn)。競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘職位的條件和要求對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查確認(rèn)后進(jìn)行公示。凡符合所列競(jìng)聘上崗條件和資格的均可報(bào)名。召開競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)，公布實(shí)施方案，明確此次公開競(jìng)聘的目的、意義，參加競(jìng)聘職位及相關(guān)要求。，需具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱，從事對(duì)口專業(yè)工作。五、競(jìng)聘條件：（一）基本條件、方針、政策，政治思想素質(zhì)較好，具有一定的政策理論水平；，工作踏實(shí)肯干、愛崗敬業(yè)，在本職工作中做出了一定的成績(jī)；；，以身作則，團(tuán)結(jié)同志，有較高的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；、協(xié)調(diào)、溝通能力； ，能勝任崗位工作需要。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保競(jìng)聘工作有序進(jìn)行，醫(yī)院成立競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組。第一篇：中醫(yī)院2018年中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案20180131******中醫(yī)院2018年中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案為進(jìn)一步為深化公立醫(yī)院人事制度改革，增強(qiáng)我院干部隊(duì)伍活力，根據(jù)中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理辦法》和《關(guān)于印發(fā)的通知》（******辦字﹝2014﹞46號(hào)）的精神，現(xiàn)決定對(duì)我院部分中層崗位實(shí)行競(jìng)聘上崗。二、基本原則 ；、按崗競(jìng)聘原則； 、任人唯賢原則；、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t； 。四、競(jìng)聘崗位職數(shù)：（神經(jīng)內(nèi)科）：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； （呼吸內(nèi)科）：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； （消化內(nèi)科）：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； （心血管內(nèi)科）：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； （內(nèi)分泌科）：科主任1名；：科主任1名（另兼任），副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）；（普外）：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； （微創(chuàng)外科）：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； （顱腦外科）：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； （肛腸科、小兒外科）：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）；：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； ：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； 科：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； （ICU）：科主任1名； ：科主任1名；：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； ：科副主任2名（其中一名負(fù)責(zé)全面工作）； ：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； ：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； ：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； ：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； ：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； ：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； ：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； ：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）。（三）學(xué)歷、職稱要求，需具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，正高專業(yè)技術(shù)職稱，從事對(duì)口專業(yè)工作。七、競(jìng)聘程序和方法（一）宣傳動(dòng)員（2月2日）。報(bào)名采取個(gè)人自愿報(bào)名和組織推薦的方式進(jìn)行。（三）資格審查（2月6日）。院級(jí)層面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)（占40%），科室層面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)（占30%），競(jìng)聘演說測(cè)評(píng)（占30%）。（3）競(jìng)
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