中醫(yī)院20xx年中層干部競聘上崗實施方案20xx0131(已修改)
2024-11-15 23:40 本頁面
【正文】 第一篇：中醫(yī)院2018年中層干部競聘上崗實施方案20180131******中醫(yī)院2018年中層干部競聘上崗實施方案為進一步為深化公立醫(yī)院人事制度改革，增強我院干部隊伍活力，根據(jù)中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理辦法》和《關(guān)于印發(fā)的通知》（******辦字﹝2014﹞46號）的精神，現(xiàn)決定對我院部分中層崗位實行競聘上崗。特制定如下實施方案。一、指導(dǎo)思想進一步拓寬選人用人范圍，營造“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的選人用人環(huán)境，促進德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的優(yōu)秀干部脫穎而出，推進干部“職務(wù)能升能降、人員能進能出”的競爭機制，建設(shè)一支具有專業(yè)技術(shù)水平和管理才能的中層干部隊伍，促進我院各項工作的快速、健康發(fā)展。二、基本原則 ；、按崗競聘原則； 、任人唯賢原則；、平等、競爭、擇優(yōu)和注重實績原則； 。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保競聘工作有序進行，醫(yī)院成立競聘領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：******副組長：******成 員：******、******、******、******、****** 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)競聘辦公室，辦公室設(shè)在院人事科，負(fù)責(zé)競聘日常工作。辦公室主任由******同志兼任，成員由******、******、******組成。四、競聘崗位職數(shù)：（神經(jīng)內(nèi)科）：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； （呼吸內(nèi)科）：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； （消化內(nèi)科）：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； （心血管內(nèi)科）：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； （內(nèi)分泌科）：科主任1名；：科主任1名（另兼任），副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）；（普外）：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； （微創(chuàng)外科）：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； （顱腦外科）：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； （肛腸科、小兒外科）：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）；：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； ：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； 科：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； （ICU）：科主任1名； ：科主任1名；：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； ：科副主任2名（其中一名負(fù)責(zé)全面工作）； ：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； ：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； ：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； ：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； ：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； ：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； ：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）； ：科副主任1名（負(fù)責(zé)全面工作）。五、競聘條件：（一）基本條件、方針、政策，政治思想素質(zhì)較好，具有一定的政策理論水平；，工作踏實肯干、愛崗敬業(yè)，在本職工作中做出了一定的成績；；，以身作則，團結(jié)同志，有較高的職業(yè)素養(yǎng)和團隊意識；、協(xié)調(diào)、溝通能力； ，能勝任崗位工作需要。，且三年年度考核合格及以上。(二)年齡要求男58周歲以下(即1960年6月以后出生)，女53周歲以下(即 1965年6月以后出生)。（三）學(xué)歷、職稱要求，需具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，正高專業(yè)技術(shù)職稱，從事對口專業(yè)工作。，需具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱，從事對口專業(yè)工作。（業(yè)績特別優(yōu)秀者，經(jīng)院競聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，專業(yè)技術(shù)職稱可放寬至中級條件，學(xué)歷可放寬至大專）。六、競聘對象符合競聘條件的醫(yī)院在編在崗職工或在醫(yī)院任職十年以上的臨聘人員。七、競聘程序和方法（一）宣傳動員（2月2日）。召開競聘動員大會，公布實施方案，明確此次公開競聘的目的、意義，參加競聘職位及相關(guān)要求。并向醫(yī)院員工發(fā)布相關(guān)信息，以便員工查閱。（二）公開報名（2月2日至2月5日下午5時）。報名采取個人自愿報名和組織推薦的方式進行。凡符合所列競聘上崗條件和資格的均可報名。參加競聘人員每人只能報一個職位。報名時填報《******中醫(yī)院醫(yī)院競聘中層干部崗位報名表》及提供個人簡歷，并附近期正面免冠大一寸藍(lán)底彩照2張到院人事科。（三）資格審查（2月6日）。競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘職位的條件和要求對報名者進行資格審查，經(jīng)審查確認(rèn)后進行公示。（四）競聘時間（2月7日至2月10日）：競聘演說。（五）競聘評分方法。院級層面進行民主測評（占40%），科室層面進行民主測評（占30%），競聘演說測評（占30%）。主要是根據(jù)競聘人員任職期間貫徹上級精神、完成目標(biāo)責(zé)任情況、工作的實績和未來的規(guī)劃進行考核，測評以具體分值體現(xiàn)。（1）院級層面民主測評為：以醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書記對競聘者過往工作中的德、能、勤、績、廉等情況進行測評。（如競聘者為支部書記，則不參加對其競聘崗位的測評）（2）科室層面民主測評為：競聘人員所在科室的全體員工（參加競聘人員除外）對競聘人進行測評。（3）競聘演說測評為：由競聘人員制作PPT現(xiàn)場向競聘領(lǐng)導(dǎo)小組及各支部書記詳細(xì)闡述自己對科室管理，學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、未來
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