金壇市河頭中學(xué)中層干部競聘上崗實施方案(已修改)
2024-11-23 04:00 本頁面
【正文】 1 金壇市 河頭 中學(xué)中層干部競聘上崗實施方案 為全面推進學(xué)校內(nèi)部管理，完善學(xué)校用人制度，加強中層干部隊伍建設(shè)， 進一步完善、調(diào)整、充實學(xué)校中層管理機構(gòu)， 提升學(xué)校辦學(xué)品位，努力爭創(chuàng)金壇市名學(xué)校，根據(jù)壇教人字 [2020]18 號《關(guān)于進一步規(guī)范中小學(xué)中層干部管理的意見》精神，經(jīng)研究決定，全面實施校內(nèi)中層干部競聘上崗工作。特制訂實施方案如下： 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀思想為指針，以辦人民滿意的學(xué)校為宗旨，通過對中層干部隊伍的進一步完善，實施競聘上崗，拓寬選人用人渠道，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出 的用人機制，營造積極向上的氛圍，增強學(xué)校生機和活力，激發(fā)中層干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取的工作熱情，造就一支想干事、能干事，干成事的中層干部隊伍，確保學(xué)校管理上水平，辦學(xué)質(zhì)量上臺階，辦人民滿意的一流學(xué)校。 二、聘用 工作 原則： 堅持黨管干部、民主集中制原則。競聘工作要在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下進行，既要充分發(fā)揚民主、尊重民意，又要維護組織紀律。 堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。競聘過程 和 條件要重人品，重才能，重實績，努力創(chuàng)設(shè)讓優(yōu)秀人才能脫穎而出的用人環(huán)境。 堅持平等競爭、擇 優(yōu)聘用原則。競聘工作要堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)，以體現(xiàn)個人意愿與工作需要相結(jié)合。 堅持依法辦事，講求實效原則。確定競聘人員的條件、崗位、職數(shù)以及競聘的程序等工作都要符合上級有關(guān)人事政策和學(xué)校工作實際需要 。 三、中層管理機構(gòu)設(shè)置及崗位職數(shù) 管理機構(gòu) 辦公室 教務(wù)處 政教處 總務(wù)處 職 數(shù) 主 任 1 1 1 1 副主任 1 1 1 四、聘任條件： 報名對象：（ 1） 50 歲以下的現(xiàn)任中層干部及現(xiàn)任團負責(zé)人；（ 2）現(xiàn)任教研組組長或備課組組長，有三年及三年以上的班 主任工作經(jīng)歷 （且業(yè)績優(yōu)秀）或?qū)W校處室辦事員崗位經(jīng)歷的教師，且年齡均在 45 歲以下。 2 認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針和政策，有較強的組織紀律觀念，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感，樂于吃苦，甘于奉獻，勤于工作，敢于爭先。 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力和實際工作能力，能認真貫徹上級和學(xué)校的工作意見，結(jié)合部門實際創(chuàng)造性開展工作。堅持原則，顧全大局，作風(fēng)正派，善于溝通。 清正廉潔，為人師表，師德高尚，作風(fēng)民主。辦事公平公正，敢于直面困難，善于集中正確意見，樂于團結(jié)同志一道開展工作，有較高的 群眾滿意度和威信。 具有競聘崗位所需的 專業(yè)管理知識和經(jīng)驗、政策理論水平、專業(yè)業(yè)務(wù)水平，具有一定的文字、 口頭表達 及計算機操作 能力 。
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