【正文】 經(jīng)濟進一步繁榮，但從近期的角度看，就業(yè)需求的增長極其緩慢，無法滿足上述巨大的就業(yè)供給數(shù)量。城鄉(xiāng)：。一、當前就業(yè)形勢困難與問題2003年是中國高校擴招后本科學生畢業(yè)的第一年，比2002年增加67萬人，%，就業(yè)形勢十分嚴峻。學生參加工作后，有的要還銀行助學貸款或給付出學費的家庭一些回饋，這都是必須的支出，都要掙較多的錢來應付。用人單位為減少成本，增加競爭力，把大學生工資壓得很低。同時，也不要認為到基層、到企業(yè)就沒有出路，“你看成功的企業(yè)家，有哪一個不是從最底層做起？”對“大學生的就業(yè)難度被夸大”這一觀點，中國勞動關(guān)系學院副教授王向前有些不同看法。兩者一減一加，結(jié)果是：目前對大學生的名義就業(yè)率的統(tǒng)計低于實際的初次就業(yè)率，大學生的就業(yè)難度被夸大。原因可能是單位借口試用不愿簽約；從事臨時性工作；畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)未能列入簽約統(tǒng)計。這些畢業(yè)生的收入渴望值是每月2000至4000元，低于月薪2000元堅決不干。在2003年北京團委組織的一次針對畢業(yè)生的調(diào)查中表明，大學生們對薪水要求并不低，在回答“您求職要求的工資底線”時，近六成（56%）人的選擇集中在1000元到3000元之間，其中只有15%的人能接受每月掙10001500元，兩成人可以接受自己的工資在15002000元，認為20003000元比較合理的占21%。國內(nèi)總共才1000多所普通高校，即使算上成人和民辦高校，也不過3000多所，大學在校生的人數(shù)還遠遠達不到國家戰(zhàn)略發(fā)展的需求。一方面是民營企業(yè)、邊遠地區(qū)有很大需要，另一方面是目前的就業(yè)服務有很大的局限，尚未形成全國性的就業(yè)市場，大學生異地求職，信息不暢，成本太高。據(jù)預測，在2005年應屆大學生畢業(yè)生很可能達到340萬人。一般來講，大學生畢業(yè)后有兩個選擇：一是找工作，二是繼續(xù)升學進修，最起碼選擇繼續(xù)進修的同學已不算是失業(yè)。在上述三類未就業(yè)的大學畢業(yè)生中，第一類人有明確的目標，他們一般集聚在一起，互相鼓勵，如無大的變故，屬于相對穩(wěn)定的群體。這些人約占“畢業(yè)漂族”的20%。他們中的不少人集聚在大中城市的大學附近租房住，以便及時獲得考試信息，參加學校組織的考研培訓。3．有就業(yè)意愿但未能就業(yè)的大學生群體最值得關(guān)注。2003年為212萬人，較上年增加了67萬，%的高峰。研究生供需比約為1：，本科生約為1：，?？?高職)生約為1：。中西部不少省區(qū)雖然有較大的用人需求，面臨的問題是工作和生活條件艱苦，往往招不到合格的人才，出現(xiàn)了“有地方?jīng)]人去，有人沒地方去”的現(xiàn)象。%，比上年下降約5個百分點。大學畢業(yè)生的就業(yè)率下降。確立合適的就業(yè)目標，適時調(diào)整自己的就業(yè)心態(tài)，靈活的處理面臨的機遇。因此，對于職業(yè)規(guī)劃，每個大學生都應該適當提前的考慮一下自己的興趣或者未來擇業(yè)的方向，有了清楚的方向，才有更好的奮斗。因此，國家應該予以西部更多的優(yōu)惠政策，使得西部就業(yè)人員增加，減輕發(fā)達地區(qū)的就業(yè)壓力第四道題問的是：您對上述地區(qū)的選擇原因是什么？多數(shù)人認為發(fā)達地區(qū)的發(fā)展機會大。想要達到的預期效果是：使大學生能夠認清所處的現(xiàn)狀，以便以后更好的就業(yè)問卷設計：晁雪婷，問卷發(fā)放：丁倩，分析整理：胡永蘭，PPT制作以及演講由我來負責。第一篇：大學生就業(yè)問題演講稿The employment of undergraduateAs we know,nowadays a large number of graduates faceup a tough job market when they graduate,which has bee a social focuson this problem is not be alleviated in time,the situation will be order to settle this problem,first of all,we should findout the reasons that generate speaking, we can summarize from the subjective and objective for the subjective aspect, it is the personal reasons that lead to the employment oneside ,some graduates’own prehensive quality can not meet the needs of the present,some college students have backwardconsciousness, they just take the course learning,neglecting other ability breaks from the pratice the other side,part of the university students’employment idea can not adapt to therequirments of the the college students’employment systemhas changed,there are still some students can not recognize the situation clearly with high the objective way,society is the main development of the urban and rural is social security is also not students do not want to go to the poor ,the personnel reforms lag and the indequate talent market are against the employment of ,the lagged reforms of colleges and universities are the important causes of difficultgraduates situation of the employment of undergraduate is soserious that we should take some measures to solve the problem ofemployment difficulty of college the first place,the economy should be developed and adequate jobs should be improve society’capacity to absorb labor and efforts to increase job opportunities ,which employment problems will naturaly have a certain ,adjusting employment policies is an effective way to creat a good environment for ,universities should deepen education reform,improve the education quality and make the employment , the college students should improve prehensive quality to meet the needs of the society.第二篇：《大學生就業(yè)問題問卷調(diào)查》演講稿尊敬的老師、親愛的同學們：下午好！我來自10信管班。下面我來講述一下我們調(diào)查的流程我們調(diào)查的目的是通過調(diào)查分析給予大學生未來發(fā)展提出有