關(guān)于大學(xué)生就業(yè)問題調(diào)研報告-全文預(yù)覽
【正文】 ，現(xiàn)在的大學(xué)生給一件小事都做不好，卻天天想干大事，掙大錢。一所學(xué)校參加座談的 21 人中只有 3 人在校期間參加過一般性實踐活動。石家莊一個教育機構(gòu)要求應(yīng)聘者提供300 名高中畢業(yè)生名單和資料就算通過面試，實際上是變相讓求職學(xué)生為它找客戶。畢業(yè)生的工資普遍下降 1030%。金融危機發(fā)生以來，用人需求大量減少，大學(xué)畢業(yè)生的供給量卻比往年攀升。一方面對大學(xué)離校時為落實工作單位的高校畢業(yè)生。 （ 5） 加大政府促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)職能，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)支持和服務(wù)。學(xué)校還應(yīng)該邀請創(chuàng)業(yè)人士回校舉辦講座，激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情。提高媒介的作用，開展就業(yè)政策宣傳活動，匯編就業(yè)指南，發(fā)布就業(yè)信息等等就業(yè)服務(wù)活動。 二、 大學(xué)生就業(yè)難問題的對策研究 （一）調(diào)整結(jié)構(gòu)矛盾。這些就看出來就業(yè)的單一性 （四） 大學(xué)生就業(yè)流向不同。于是就一味得考研。這種現(xiàn)象的存在制約了企業(yè)的發(fā)展，也影響了大學(xué)生就業(yè)率的提高。 （二） 用人單位在選用人時，對大學(xué)生要求過高。面對勞動就業(yè)市場的新形勢，大學(xué)生就業(yè)問題，學(xué)校應(yīng)如何面對，這是擺在我們面前的一個重要課題，是一項艱巨而迫切的問題。然而大學(xué)生畢業(yè)就等于失業(yè)的話題早已不是危言聳聽，如何正確分析原因，拿出正確的解決辦法是我們大家必須考慮的問題，而當(dāng)前的我國的就業(yè)形勢非常的嚴(yán)峻。因此，專業(yè)不對口是造成大學(xué)生就業(yè)難的原因所在。 2021 年度河北省人才市場專場招聘會上，我問過參加應(yīng)聘的同學(xué)，他們都對此頗有感觸，說本來是滿懷信心去參加面試，可當(dāng)用人單位打出只要有工
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1