校園超市考勤制度[精選合集]-全文預(yù)覽
【正文】 續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)便離開(kāi)工作崗位，按曠工論處。手續(xù)不完善者作事假處理。，須托人帶信或打電話通知部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明病情，事后補(bǔ)交病歷休假證明。三、請(qǐng)假權(quán)責(zé)：，37天之間由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后店長(zhǎng)審批，10天以上必須由直屬領(lǐng)導(dǎo)審批，但必須要有下屬負(fù)責(zé)人書(shū)面報(bào)告。、斷料等特殊原因，員工不許離開(kāi)公司，等處理好后員工必須照常上班。、下班時(shí)間，不得無(wú)故遲到早退。 月 1 日開(kāi)始執(zhí)行。：、下班均應(yīng)及時(shí)報(bào)考勤，每月月底店長(zhǎng)應(yīng)將統(tǒng)計(jì)完的考勤經(jīng)員工簽字確認(rèn)后，于下月5日前報(bào)送至人力資源部。、3日常營(yíng)運(yùn)加班按照員工日全額工資的100%支付加班工資。3員工因公異地外出，如遇國(guó)家節(jié)假日或雙休日，如公司安排在異地進(jìn)行工作，可視為加班，如公司未在此期間安排員工進(jìn)行工作，視為異地休息，不做加班處理，但享受因公異地出差補(bǔ)助，具體處理辦法參加《差旅管理規(guī)定》。（離職提前一個(gè)月辦理交接手續(xù)）7年休假薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：年休假工資＝日全額工資年休假天數(shù)。6年休假原則上必須在下一的3月31日之前休完，逾期不予延期休假。凡進(jìn)入公司滿第二十年者，除享受當(dāng)年帶薪年假外，還享受一次帶薪司齡獎(jiǎng)勵(lì)年假，即20個(gè)工作日。年假分為帶薪年假及獎(jiǎng)勵(lì)年假。3喪事假要求一次性休完，不休不補(bǔ)，超期按事假處理；4員工請(qǐng)喪事假可隨時(shí)遞交《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，店長(zhǎng)在妥善安排該員工休假期間的職務(wù)代理工作后簽字批準(zhǔn)，交人力資源部核查批準(zhǔn)，最終由總經(jīng)理進(jìn)行批準(zhǔn)后，員工方可使用假期。，配偶分娩，給予陪產(chǎn)假3個(gè)工作日《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，店長(zhǎng)在妥善安排該員工休假期間的職務(wù)代理工作后簽字批準(zhǔn)，交人力資源部核查批準(zhǔn)后，員工方可使用假期；，如因事發(fā)突然來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)按照緊急事件請(qǐng)假的規(guī)定辦理。，一次未休完或未休者視為自動(dòng)放棄；3因公司原因未休完或未休者，需重新補(bǔ)寫(xiě)申請(qǐng)報(bào)公司另行處理；4員工請(qǐng)婚假需提前1個(gè)月遞交申請(qǐng)，經(jīng)公司同意，員工方可使用假期。，試用期按請(qǐng)假天數(shù)順延；在離職工作交接期請(qǐng)事假者，離職交接期按請(qǐng)假天數(shù)順延。當(dāng)月累計(jì)病假時(shí)間≤5天（含5天），且當(dāng)年累計(jì)病假時(shí)間≤15天（含15天）時(shí)，日病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：最低工資標(biāo)準(zhǔn)X 80% 247。病假：，月度請(qǐng)病假不超過(guò)5天（≤2天）以上可提供2級(jí)甲等以上定點(diǎn)醫(yī)院的病休證明、看病記錄及診斷證明的，視為病假。除法定假期外，所有假事均必須按照請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)。⑵、法定節(jié)假日：執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)假期。：負(fù)責(zé)店面考勤日常維護(hù)、數(shù)據(jù)采集、考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總，并負(fù)責(zé)確?？记跀?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的真實(shí)性。第二篇：超市 門(mén)店 考勤制度（精選）店面超市 考勤制度一、目的：為規(guī)范公司對(duì)于各項(xiàng)考勤的具體管理方法以及員工辦理各項(xiàng)假事手續(xù)的流程，制定統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)，以保證公司正常的管理秩序。遲到扣1分，缺席扣2分，請(qǐng)假需行正常程序。注：替班人上班加2分，下午班加4分。注：缺下午班扣10分。第一篇：校園超市考勤制度校園超市考勤制度一、上班時(shí)間：上午班（12:10—13:45）下午班（16:30—18:45）晚上班（21:10—21:45）注：周一下午班為：17:10—18:45二、考勤得分：考勤按班次得分，上午班5分，下午班10分，晚上班5分。缺勤：不行任何程序，無(wú)故曠工，一次扣5分。（3）若找不到替班人，則原工作人員扣當(dāng)天班次分。會(huì)議點(diǎn)名正?？记凇０?、考勤處罰制度：以老師或店長(zhǎng)頒布通知為準(zhǔn)。店面員工考勤實(shí)行店長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，不受此限制，但所有結(jié)果均需向人力資源部進(jìn)行清晰、完整的考勤報(bào)備。2休息時(shí)間：⑴、公休日：營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行營(yíng)運(yùn)工時(shí)，總部支持系統(tǒng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。⑸、除上述法定假期及公司所認(rèn)定的假期外，還可能存在占用工作時(shí)間的需要本人親自辦理的其它假事，例如：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。、早退，主管上級(jí)應(yīng)對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，月累計(jì)遲到次數(shù)
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