學校教職工考勤制度（精選）-全文預覽
【正文】 （父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，可以請喪假，喪假天數(shù)按政策規(guī)定為7天（含雙休日，路程假除外）。鼓勵晚婚、晚育。病假的認定需有指定醫(yī)療機構出具的證明材料。非值日教師由年級值日教師（備課組長）負責考勤，學校行政值日以抽查形式查崗。行政人員、教輔人員離開本人辦公室半小時以上的，應在辦公室門口出具告示牌，告知本人去向，并約定返回時間。（3）后勤崗位人員須按后勤主管規(guī)定的時間到崗、守崗。允許調整，不容失職。(4)所有連續(xù)請假計算時均含雙休日及節(jié)假日。④教師每學期累計曠工15日以上，學校根據(jù)相關法規(guī)向有關部門報批，解除其聘用合同。無正當理由逾期不歸視為曠工。④每學期病假累計36個月，不享受本學年各種福利、榮譽，考核定為“基本合格”等次。(3)教職工手術出院后，根據(jù)手術大小給予310天的休息時間，期間不計為請假，如再請假則按病假處理。⑥一學年事假累計超過6個月，期間扣除工資全額，不參加考核和教師職稱評聘。②每學期事假累計310日，期間每日扣學期考核“工作出勤”。逾期不及時銷假視為曠工。請假人填寫請假條，交分管校長簽字后，請假人把假條交校長辦公室備案，辦理好調課或工作交接后，方可離校。教職工每周一次并且一小時內外出不作處理，超過一次或一小時以上記為請事假半天。(6)以上請假超假按事假處理。(2)凡生育二胎（須有準生證）的女職工，產(chǎn)假為90天。(3)教職工兄弟、姐妹結婚，準假1天。(3)全校教職工除學校安排另有工作的人員外，必須準時參加每周升旗儀式、學校會議、各處室、教研組工作會議等，由專人負責考勤，請假按半天計，無故不參加或早退視為曠工半天。(2)實行教職工考勤簽名制。第四篇：學校教職工考勤制度XX學校教職工考勤制度（修訂稿）為加強學校管理，嚴明工作紀律，保證穩(wěn)定的工作秩序，提高工作效率，學校對教職工考勤制度進行修訂。第七條：教師簽到、簽退實行考勤獎勵制。第五條：教師簽到、簽退必須由教師本人親筆簽寫，任何人不得代簽，否則按缺簽處理。第三篇：學校教職工考勤制度學校教職工考勤制度（討 論 稿）為了確保上班時間，嚴格學校出勤制度，根據(jù)縣教育局文件精神制定我校簽到、簽退考勤制度如下：第一條：學校全體教職員工實行逐日簽到、簽退考勤制度。第七條：教師簽到、簽退實行考勤獎勵制。第五條：教師簽到、簽退必須由教師本人親筆簽寫，任何人不得代簽，否則按缺簽處理。第二篇：學校教職工考勤制度（討 論 稿）為了確保上班時間，嚴格學校出勤制度，根據(jù)縣教育局文件精神制定我校簽到、簽退考勤制度如下：第一條：學校全體教職員工實行逐日簽到、簽退考勤制度。病假超過四周算長期病假，從第五周起扣工資的20%，超過八周，從第九周起，扣工資的30%。直系親屬喪假5天。，請假、曠工者，扣分加倍。參加會議、培訓、學習者需出示上級書面通知，由年級主任調好課后方可離崗。按時帶操、組織運動隊、球隊等得2分。（小孩未滿1周歲的女教師可以不參加）。（含一天），每天得30分，上課請假2分/節(jié)，辦公請假1分/節(jié)。遲到記2分，不簽或代簽視為礦工。曠會—8分，請假4分，遲到、早退2分。第一篇：學校教職工考勤制度（精選）為維護正常的教學工作秩序，向過程管理要質量，特制定該規(guī)定。、下午預備鈴后，除門衛(wèi)人員外，一律到教導處門前親自簽名。、下午辦公時間必到，上午四節(jié)、下午三節(jié)，抽查一次不到得3分。周一及重大節(jié)日升旗，全體教師必到，記出勤分2分，一次不到得2分，請假1分。、課間操必到，履行各自責任，照看所擔年級班，抽查一次不到得3分，請假得
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