泰康人壽保險公司基本法宣導(dǎo)-全文預(yù)覽
【正文】 0 6900 12月 AS 2000 25 50000 7500 合計 24000 336000 45360 除此之外，該伙伴還能享受到： 責(zé)任津貼： 800 12＝ 9600元 增才獎金： 200 2人 10個月＋ 300 2人 7個月＋ 400 2人 4個月 ＋ 600 2人＝ 12600元 直轄組年終獎： 336000 ％＝ 13400 該伙伴本年累計收入為： 24000＋ 45360＋ 9600＋ 12600＋ 13400＝ 集腋成裘，聚沙成塔！ 要想有 “穩(wěn)定” 的高收入， 就要讓 “增員” 成為我們的－－ 時間： 2020年 1月 28日 — 2月 27日 對象：網(wǎng)點全體伙伴 標(biāo)準(zhǔn)： 競賽期內(nèi)：推薦 1位新人通過代理人考試并開單 1000P ，可推薦人本人 入圍。自次月起晉升為業(yè)務(wù)主任職級！ 公司為特別優(yōu)秀的伙伴開通了快速晉升通道！ 陽光工程高級晉升篇 （ － ）： 任職滿 3個月，在最近的 3個月內(nèi)個人累計 FYC2400元；直轄組及育成 AS（育成者晉升時其組織關(guān)系可回歸計算）人數(shù) 10人，累計FYC≥9000元；其中最近三個月內(nèi)新增直接增員 2人。計算方法為： 當(dāng)季個人累計傭金達(dá)成條件 獎勵系數(shù) 小于 1800元 0% 大于 1800元小于 4500元 6% 大于 4500元小于 9000元 9% 大于 9000元小于 15000元 12% 大于 15000元 14% 每年 12月末任正是業(yè)務(wù)代表者，可享受公司額外提供的個人年終獎金，計算方法如下： 當(dāng)年個人月均傭金 獎勵系數(shù) 小于 800元 % 大于 800小于 1500元 % 大于 1500小于 3000元 % 大于 3000小于 5000元 % 大于 5000元 % 級別 意外傷殘及身故保險 疾病身故保險 住院醫(yī)療保險（不含急、門診） 意外傷害醫(yī)療保險 見習(xí)業(yè)務(wù)代表 2,000元 無 無 無 正式業(yè)務(wù)代表 20,000元 20,000元 5,000元 3,000元 項目 月份 當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn) FYC標(biāo)準(zhǔn) (元 ) 各代增員人數(shù) (人 )（增員 FYC≥300 ） 責(zé)任津貼 (元 ) 新人底薪政策 第 1－ 3工作月 月 FYC≥3000 1500 1800≤ 月 FYC＜ 3000 80
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