張培德一級hr管理師100327-全文預(yù)覽
【正文】 n （ 1） HR部的企業(yè)定位 直接面對各部門 n （ 2）企業(yè)戰(zhàn)略制訂與人力資源管理 企業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的制訂必須以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為指導 P。 282308n 崗位工作描述n 1）人力資源總監(jiān)崗位規(guī)范 P。n 與企業(yè)的關(guān)系 — 戰(zhàn)略 層面n 戰(zhàn)略性意義的 人力資源部署 和 管理行為傳統(tǒng)人事部 人力資源部 戰(zhàn)略性 HRM地位 執(zhí)行層 決策層 決策層招聘 完成任務(wù) 優(yōu)秀 勝任力 職業(yè)發(fā)展配置 任務(wù)與能力強 FIT — 蘿卜坑 價值觀 組織人培訓 技能、上崗 組織文化 學習型組織－提高競爭力激勵 獎金 降落傘 股權(quán) 雷爾效應(yīng)考核 對個人績效 MBO分解目標 BSC戰(zhàn)略性理念 成本 資源 資本19戰(zhàn)略人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理區(qū)別 n 戰(zhàn)略人力資源管理：n 指組織為達到 戰(zhàn)略目標 ，系統(tǒng)地對人力資源各種部署和活動進行計劃和管理的模式，是組織戰(zhàn)略 不可或缺 的有機組成部分。管理職能 進、管、出（事務(wù)） 工作分析、配置、開發(fā)4。工作一樣。令人激動嗎？7帕累托 對英國財富調(diào)查得出： 20%/80%定律8KNOWHOW 竅門就在這里?。 SKILLn KNOWHOW 以小搏大取優(yōu)而立只要以一個關(guān)鍵的小 的誘因、 少 量的投入和努力，我們就可以產(chǎn)生 大 的結(jié)果、高的產(chǎn)出和獲得 豐厚 的回報9HRM的十六大功能模塊 n 個人成功需借力，政府管理也要需要借力，企業(yè)管理更需要借力。 主講人：張培德 美國世界經(jīng)濟研究中心 研究員n 中國國際專家學者聯(lián)誼會 國際專家n 世界成功人士聯(lián)誼會中國區(qū) 副主席n 國家職業(yè)經(jīng)理人 特聘專家n 中國非營利組織研究會 會 長n 中國人力資源開發(fā)研究會 理 事n 上海科協(xié)人力資源開發(fā)研究會 會 長 上海師大人力資源優(yōu)立取研究所 所 長n 上海優(yōu)立取人力資源管理公司 總經(jīng)理 時間 ： 10031 100328 星期日 地點：上海 安遠路 45號戰(zhàn)略人力資源管理一級 HR管理師1介紹n 張培德教授主要職務(wù) n 世界總裁協(xié)會人力資源專業(yè)委員會 主任委員 n 中國人力資源開發(fā)研究會 理 事 n 國家職業(yè)經(jīng)理研究中心專家委員會 委 員n 美國世 界 經(jīng) 濟 研 究 中心 研究員n 中科歐亞管理科學研究學術(shù)委員 教 授n 中國國際專家學者聯(lián)誼會 國際專家n 亞太人力資源研究協(xié)會人力資源 專 家n 上海師范大學人力資源優(yōu)立取研究所 所 長n 中國管理學院人力資源管理學部 教 授n H R 世界專家團 成員 特聘高級講師n 上海優(yōu)立取 HR管理咨詢有限公司 總經(jīng)理n 上海人力資源優(yōu)立取 GROUP 總 裁上海市人才中介師資格考試輔導上海市人才中介師資格考試輔導 20232023年年 第一批講師第一批講師 23參考書n 1。n 比爾 .蓋茨靠借力 ，成為世界富翁；n 李嘉誠靠借力成為亞洲首富；n 紅樓夢中有詩云： “好風頻借力、送我上青
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