《連鎖終端店鋪人力資源管理規(guī)范要領表》-全文預覽
【正文】 與人協(xié)調無間，經(jīng)常督導 25 愛護下屬，常予督導與訓 20 肯應下屬之要求協(xié)調處理事 15 僅在必要與人協(xié)調之工作上 10 精神散漫，不肯與人合作， 5 下屬對工作盡最大努力順利完成。 15 理解力強，對事判斷正確，處理力比一般人強。 16 肯上進，接受指導，可以勝任工作。 20 學識經(jīng)驗較一般人為良好，工作熟練。 4 處理能力 理解力非常強，對事判斷極正確，處理力極強。 6 理解遲鈍，判斷能力不良，經(jīng)常無法處理事件。 與人合作，不常督導。 16 有責任心，能自動自發(fā)。 20 守日持規(guī)，不偷懶，勤奮工作。 4 獎懲記錄 考核評分 獎懲增減分 考 績 表二十四：店鋪員工工資表 序 號 姓名 職務 底薪 加班費 效益 獎金 應發(fā) 金額 所得稅 勞保費 午餐 補貼 實發(fā) 金額 領訖印 章 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 表二十六：店鋪獎金核定表 本月營業(yè)總額 本月工作人數(shù) 應發(fā)獎金 可得獎金合計 調整獎金比率 獎 金 核 定 級別 姓名 職別 績效 點數(shù) 核發(fā)獎金 主管 其他 合計 獎金核定
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