【摘要】酒店集團人力資源工作手冊 簡介 集團規(guī)定和程序的目的 1明確XX國際酒店人力資源哲學,確保集團內(nèi)各酒店的人力資源管理模式和應(yīng)用的一致性; 2通過明確的指導原則協(xié)助人力資源部的日常工作; 3幫助管理層了解人力資源的角色和作用?! 〖瘓F規(guī)定和程序由以下部分組成: 1定義2目的3規(guī)定4程序5表格樣本6報告樣本 這并不意味著
2025-06-21 21:10
【摘要】 金漢斯人力資源工作手冊 金漢斯管理機構(gòu)人力資源部 店總/長及人事經(jīng)理可各持一冊,遇人員更換應(yīng)收回本冊。未經(jīng)管理機構(gòu)人力資源中心許可,不得打印、復印文字版,不得對外復制電子版。機構(gòu)人力資源中心提
2025-06-06 19:50
【摘要】從工作分析來談人力資源管理工作分析是HR的一項極重要功能,它與人力資源管理的許多活動都有關(guān)連。在學理上,工作設(shè)計、工作分析、及工作說明與工作規(guī)范均圍繞著”工作”來進行,但以公司現(xiàn)況,在工作設(shè)計上較無法去改變,唯從工作分析上來評價一個工作職位的存在價值確實是可行的,甚而透過合理的分析更可達到工作豐富化與多樣化之目的。其實工作分析提供了一個架構(gòu),去描述透過這樣的分析工作可以讓HR人員得到
2025-06-25 03:27
【摘要】面試工作手冊面試工作綱要面試過程是面試者與申請人之間進行互相判斷的過程,從申請人與公司接觸時開始到申請人離開公司后為止。對申請人的熱情接待、高效率而有條理地安排以及接待者或面試者良好的專業(yè)素質(zhì)和修養(yǎng),有利于申請人對公司形成正面的印象。一、面試前的準備1、回顧職位說明書1)是否對判斷申請人應(yīng)具備的任職資格有足夠了解?2)是否能將該職位的職責清晰地與
2025-06-25 03:09
【摘要】目錄第二章人力資源規(guī)劃細化執(zhí)行與模板 6第一節(jié)人力資源供需預測流程與工作執(zhí)行 6三、人力資源需求與供給預測執(zhí)行工具與模板 6(一)企業(yè)員工技能清單模板 6(二)企業(yè)人力資源狀況統(tǒng)計表 7(三)現(xiàn)實人力資源需求預測表 8(四)未來人力資源需求預測表 8(五)未來人力資源流失預測表 8(六)
2025-08-03 08:31
【摘要】人力資源管理工作心得 二十一世紀,企業(yè)的競爭是人才的競爭,人才是信息時代企業(yè)發(fā)展的動力之源,人力資源將是企業(yè)制勝的關(guān)鍵。接下來就跟小編一起去了解一下關(guān)于人力資源管理工作心得吧! 人力資源管理工...
2025-04-03 05:59
【摘要】人力資源管理工作計劃與人力資源管理工作計劃范本匯編 第4頁共4頁 人力資源管理工作計劃 一、績效管理“沒有考核,就等于沒有管理!”貫徹公司戰(zhàn)略發(fā)展意圖,xx年作為公司的“績效考核年”...
2024-11-19 22:06
【摘要】人力資源管理手冊本工具說明:作為人力資源部門,除了自己要有人力資源各個模塊的相關(guān)政策、制度,為了便于各部門掌握和理解,還應(yīng)該把制度做成手冊形式易于理解與操作的更加詳細文本,發(fā)給各個部門經(jīng)理,指導他們在不同情景下參照使用,比如,如何處理人員入職,如何調(diào)整薪資。本工具書就給出了一個很好的樣本。對于集團公司,總公司人事部,也有必要作出此類手冊,對全系統(tǒng)的人力資源部門工作,給予明確的
2025-04-19 01:44
【摘要】......人力資源管理實用工作手冊目錄第一章 手冊的目的…………………………………………………………………………………………………….3
2025-04-15 22:04
【摘要】人力資源管理工作計劃范文與人力資源管理工作計劃范本匯編 第4頁共4頁 人力資源管理工作計劃范文 一、績效管理 “沒有考核,就等于沒有管理!”貫徹公司戰(zhàn)略發(fā)展意圖,XX年作為公司的“...
2024-11-20 00:18
【摘要】人力資源管理工作總結(jié)與人力資源管理工作總結(jié)3篇匯編 第25頁共25頁 人力資源管理工作總結(jié) 歷時半個月之久,每夜奮戰(zhàn)到凌晨,終于在國慶前,將我們所編撰的《人力資源實用手冊—問答篇》與...
2024-11-22 00:01
【摘要】人力資源流程手冊一、人力資源管理手冊第一章手冊的目的第二章人力資源部的工作職責第三章招聘工作第四章新員工入司工作流程第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程第七章員工離職第八章勞動合同第九章薪資制度第十章考勤管理第十一章員工福利第十二章績效管理第十三章獎勵制度第十四章違紀處分第十五章
2025-06-30 23:45
【摘要】人力資源流程手冊一、人力資源管理手冊第一章手冊的目的第二章人力資源部的工作職責第三章招聘工作第四章新員工入司工作流程第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程第七章員工離職第八章勞動合同第九章薪資制度第十章考勤管理第十一章員工福利第十二章績效管理第十三章獎勵制度第十四章違紀處分第十五
2025-06-06 19:55
【摘要】特變電工股份有限公司人力資源發(fā)展與績效提升咨詢方案...fdcew./素質(zhì)模型與績效-特變電工重要說明該項目建議書基于我們對新疆特變電工股份有限公司需求提出的初
2025-02-27 00:20
【摘要】囡兒春LoverTea——愛我就泡我唄!-1-人力資源部工作手冊第一部分人力資源部組織機構(gòu)圖第二部分崗位職責1.基本信息崗位名稱人力資源部部長部門人力資源部崗位編號直接上級
2024-11-08 12:11