[教育學(xué)]培訓(xùn)課件-全文預(yù)覽
【正文】 四步：在右邊選擇變動(dòng)時(shí)間，新職務(wù)，職務(wù)類別。圖4－3具體調(diào)整級(jí)別工資的操作過程如下：第一步： 單擊本軟件主窗口中“工資管理”菜單下“處理需要審批的工資、津貼變動(dòng)”命令，將彈出窗口43。注意：只要單擊“確定”按鈕，此人員信息即從在職人員信息庫(kù)轉(zhuǎn)移到離退休人員庫(kù)中，所以在實(shí)際的操作中，切不可隨意對(duì)本單位中的沒有達(dá)到到齡時(shí)間的人員進(jìn)行此操作 第五如何辦理在職的各項(xiàng)變動(dòng)當(dāng)通過軟件錄入完本單位所有的人員基本檔案數(shù)據(jù)后，日常的工資變動(dòng)業(yè)務(wù)處理工作主要集中在“處理需要審批的工資、津貼變動(dòng)”窗口中，如圖4－3所示。4． 在窗口中間輸入輸退休所依據(jù)的文號(hào)，確定無誤后，單擊窗口中間的“預(yù)覽”按鈕預(yù)覽退休審批表。 “編輯菜單/辦理退休手續(xù)”菜單，進(jìn)入此功能的操作窗口，如果系統(tǒng)內(nèi)有到齡需要辦理手續(xù)的人員，軟件自動(dòng)定位并選中 。在各個(gè)輸入框中依次輸入該同志的各項(xiàng)基本檔案數(shù)據(jù)。第三：如何錄入人員基本檔案數(shù)據(jù)圖4－2該功能用于錄入本單位所有人員的基本檔案數(shù)據(jù)以及當(dāng)本單位增加人員后錄入新增加的人員的基本數(shù)據(jù)。圖4－1－1所有項(xiàng)目輸完并且核對(duì)無誤后，單擊“確定”按鈕，即完成了“錄入本單位基本信息”。軟件基本操作第一：如何安裝軟件雙擊安裝文件→點(diǎn)擊‘下一步’到用戶最終許可協(xié)議的界面，選擇自己所在的省、市、縣區(qū)即如圖，點(diǎn)擊“開始安裝”到使用須知的界面，閱讀完畢，點(diǎn)擊回車鍵退出此界面，這時(shí)電腦的界面上便自動(dòng)生成人事工資管理圖標(biāo)即，點(diǎn)擊此圖標(biāo)，輸入當(dāng)前密碼（這次進(jìn)入的密碼是軟件提示的，一但我們正式使用后，密碼由自己設(shè)定，再次進(jìn)入時(shí)將不再提示）。在下面輸入框中按要求依次輸入單位信息，如圖4－1－1所示。 注：1）以上單代名稱以及工資主管單位紅頭文件為準(zhǔn)，單位代碼、注冊(cè)金額、代管單位個(gè)數(shù)、代管服務(wù)費(fèi)用總金額向區(qū)域主管或當(dāng)?shù)厝耸戮炙魅?。錄入方法是：?jiǎn)螕簟肮べY管理”菜單下“編輯人員信息”命令，將會(huì)出現(xiàn)如圖4－2所示的界面。第四、如何給一個(gè)要退休的人員辦理“退休手續(xù)” 軟件可以自動(dòng)選中達(dá)到法定到齡退休的人員，也可以給未達(dá)到法定退休年齡的人員提前辦理退休手續(xù)。3．如果因某種規(guī)定原因，需要提高各項(xiàng)工資的計(jì)發(fā)比例，操作者可以在中間的輸入框中輸入提高的原因及比例。此人若再返回到在職人員信息庫(kù)中查找，則無法查找此人。所有工資變動(dòng)方法在軟件幫助菜單中均能找到，這里僅以“調(diào)整行政職務(wù)變動(dòng)”為例，簡(jiǎn)單說明一下06工改后調(diào)整行政職務(wù)變動(dòng)的操作過程，其他的處理方法與此類似，詳細(xì)操作過程請(qǐng)查閱相應(yīng)的幫助主題。注意軟件在行政職務(wù)變動(dòng)時(shí)無法自動(dòng)挑選,需要操作者手工選中此次變動(dòng)的人員信息。恰當(dāng)?shù)牟襟E是：“預(yù)覽審批表”→“打印審批表”→“預(yù)覽報(bào)批名冊(cè)”→“打印報(bào)批名冊(cè)”→ “預(yù)覽增減表”→“打印增減表”“預(yù)覽匯總表”→“打印匯總表”→“保存變動(dòng)后工資”，在返回前“打印工資批復(fù)文”。將審批表、報(bào)批表和匯總表都打印完畢，確認(rèn)無誤后在操作目的
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