基于jsp的人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)論文-全文預(yù)覽
【正文】 息表主要記錄的管理員的賬號(hào)信息，包括用戶(hù)名和密碼，表結(jié)構(gòu)如表36所示。表31部門(mén)表(t_organization)列名數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度允許空是否主鍵說(shuō)明idint4否是 部門(mén)IDnamevarchar20否否部門(mén)名稱(chēng)descriptionvarchar50否否部門(mén)描述p_idInt5否否 父部門(mén)ID（2)員工信息表主要是記錄了員工的基本信息。(1)實(shí)體關(guān)系ER圖 圖31實(shí)體關(guān)系ER圖(2)員工信息實(shí)體ER圖圖32 員工信息實(shí)體ER圖(3)部門(mén)信息實(shí)體ER圖圖33部門(mén)信息實(shí)體ER圖(4)出勤信息ER圖出勤天數(shù)員工ID月份出勤信息圖34 出勤信息實(shí)體ER圖(5)獎(jiǎng)懲信息ER圖獎(jiǎng)懲時(shí)間獎(jiǎng)懲項(xiàng)目獎(jiǎng)懲屬性員工編號(hào)獎(jiǎng)懲金額獎(jiǎng)懲信息圖35 獎(jiǎng)懲信息實(shí)體ER圖(6)招聘信息ER圖性別年齡聯(lián)系電話(huà)姓名職位招聘信息圖36招聘信息實(shí)體ER圖(7)管理員信息ER圖登陸賬號(hào)登陸密碼用戶(hù)ID管理員圖37管理員信息實(shí)體ER圖(8)工資信息ER圖 圖378工資信息實(shí)體ER圖我們知道，數(shù)據(jù)庫(kù)概念模型獨(dú)立于任何特定的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，因此，需要根據(jù)具體使用的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的特點(diǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)換。數(shù)據(jù)庫(kù)的概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)采用實(shí)體—聯(lián)系（ER）模型設(shè)計(jì)方法。數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的好壞直接影響到整個(gè)系統(tǒng)的質(zhì)量和效率。，從而減少錯(cuò)誤的發(fā)生。如果輸入系統(tǒng)的數(shù)據(jù)有錯(cuò)誤，則處理后的輸出將擴(kuò)大這些錯(cuò)誤，因此輸入數(shù)據(jù)的正確性對(duì)于整個(gè)系統(tǒng)質(zhì)量的好壞是具有決定性意義的。（1）輸出設(shè)計(jì)輸出是由計(jì)算機(jī)對(duì)輸入的原始信息進(jìn)行加工處理，形成高質(zhì)量的有效信息，并使之具有一定的格式，提供管理者使用，這是輸出設(shè)計(jì)的主要職責(zé)和目標(biāo)。（2）在具體實(shí)現(xiàn)中設(shè)定不同權(quán)限，不同權(quán)限用戶(hù)登錄到系統(tǒng)后，不能越級(jí)操作。由于此工具最重要的評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)就是速度，因此在設(shè)計(jì)過(guò)程中，具體過(guò)程盡量做到資源占用少，速度快。模塊化設(shè)計(jì)要求將整個(gè)系統(tǒng)劃分成基于小的模塊，有利于代碼的重載，簡(jiǎn)化設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)過(guò)程。本系統(tǒng)將實(shí)現(xiàn)以下基本功能： （1）系統(tǒng)具有簡(jiǎn)潔大方的頁(yè)面，使用簡(jiǎn)便，友好的錯(cuò)誤操作提示 （2）管理員用戶(hù)具有做部門(mén)管理、員工信息管理、員工工資管理，員工出勤管理、員工獎(jiǎng)懲管理、員工招聘管理、修改個(gè)人密碼等功能 （3）具有較強(qiáng)的安全性，避免用戶(hù)的惡意操作 （4）管理員功能結(jié)構(gòu)圖如圖21所示圖21管理員用戶(hù)功能模塊圖設(shè)計(jì)思想遵循以下幾點(diǎn)： （1）采用B/S模式進(jìn)行開(kāi)發(fā)，其優(yōu)點(diǎn)是后臺(tái)與前臺(tái)處理層次分明，而且符合眾多已經(jīng)習(xí)慣網(wǎng)頁(yè)方式的用戶(hù)。本系統(tǒng)操作簡(jiǎn)單，輸入信息頁(yè)面大多數(shù)都是下拉框的選擇形式，在某些頁(yè)面，信息可以自動(dòng)生成，無(wú)需輸入，時(shí)間的輸入也是用的日歷控件，操作簡(jiǎn)便，對(duì)操作人員的要求很低，只需對(duì)WINDOWS操作熟練，加之對(duì)本系統(tǒng)的操作稍加培訓(xùn)即可工作，而且本系統(tǒng)可視性非常好，所以在技術(shù)上不會(huì)有很大難度。在大學(xué)期間學(xué)習(xí)過(guò)軟件工程，軟件測(cè)試等課程，每個(gè)學(xué)期也會(huì)完成對(duì)應(yīng)的課程設(shè)計(jì)，具備一定的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)和測(cè)試能力。因此，在每一個(gè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)之前，都要進(jìn)行可行性分析，可以減少項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，避免人力、物力和財(cái)力的浪費(fèi)。在這個(gè)過(guò)程中，系統(tǒng)分析員和軟件工程師確定顧客的需要。JavaScript是一種面向?qū)ο蟮膭?dòng)態(tài)類(lèi)型的區(qū)分大小寫(xiě)的客戶(hù)端腳本語(yǔ)言，主要用于解決服務(wù)器端語(yǔ)言遺留的速度問(wèn)題，為客戶(hù)提供流暢的瀏覽效果。JSP將網(wǎng)頁(yè)邏輯和網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)的顯示分離，支持可重用的組件設(shè)計(jì)，使程序設(shè)計(jì)變得快捷和容易。 SqlServer SqlServer2005是一個(gè)開(kāi)放源碼的軟件，是一個(gè)全面的數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)。它支持HTML,Struts,JSP,JavaScript,SQL，Spring,Hibernata。人力資源管理系統(tǒng)主要進(jìn)行對(duì)人事信息的更新和管理的智能操作。網(wǎng)上的管理系統(tǒng)逐漸取代手工管理，克服了手工管理的易出錯(cuò),效率低，浪費(fèi)大量人力物力的缺點(diǎn)。存檔編號(hào) 基于JSP人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)教學(xué)學(xué)院 數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)院 屆 別 2013屆 專(zhuān) 業(yè) 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué) 號(hào) 姓 名 指導(dǎo)教師 完成日期 2013年5月 目 錄內(nèi)容摘要 1關(guān)鍵字 1Abstract 1Keywords 11 緒論 2 2 2 22 需求分析 4 4 4 5 5 6 63 系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì) 8 8 154 系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn) 16 16 16 185 系統(tǒng)測(cè)試 29 29 29 31總 結(jié) 32參考文獻(xiàn) 33 內(nèi)容摘要：此人力資源管理系統(tǒng)使企業(yè)管理人員能夠及時(shí)，方便地獲得所要人員的各種信息，以及對(duì)信息的組合條件查詢(xún)，更新，從而提升企業(yè)的工作效率和競(jìng)爭(zhēng)力，滿(mǎn)足了現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。 關(guān)鍵字： 人力資源管理，JSP，B/S結(jié)構(gòu)，JavaScript,Java ABSTRACT ： This human resource management system so that business executives are able to timely, convenient access to a variety of information to be officers, as well as the conditions of a bination of information query, update, so as to enhance the efficiency and petitiveness of the enterprise to meet the needs of the modern enterprise management. This system is mainly a function of rewards and punishments, recruitment, wages, training, attendance, employee information management F
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