基于jsp的人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)論文-全文預(yù)覽
【正文】 息表主要記錄的管理員的賬號信息，包括用戶名和密碼，表結(jié)構(gòu)如表36所示。表31部門表(t_organization)列名數(shù)據(jù)類型長度允許空是否主鍵說明idint4否是 部門IDnamevarchar20否否部門名稱descriptionvarchar50否否部門描述p_idInt5否否 父部門ID（2)員工信息表主要是記錄了員工的基本信息。(1)實體關(guān)系ER圖 圖31實體關(guān)系ER圖(2)員工信息實體ER圖圖32 員工信息實體ER圖(3)部門信息實體ER圖圖33部門信息實體ER圖(4)出勤信息ER圖出勤天數(shù)員工ID月份出勤信息圖34 出勤信息實體ER圖(5)獎懲信息ER圖獎懲時間獎懲項目獎懲屬性員工編號獎懲金額獎懲信息圖35 獎懲信息實體ER圖(6)招聘信息ER圖性別年齡聯(lián)系電話姓名職位招聘信息圖36招聘信息實體ER圖(7)管理員信息ER圖登陸賬號登陸密碼用戶ID管理員圖37管理員信息實體ER圖(8)工資信息ER圖 圖378工資信息實體ER圖我們知道，數(shù)據(jù)庫概念模型獨立于任何特定的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，因此，需要根據(jù)具體使用的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的特點進行轉(zhuǎn)換。數(shù)據(jù)庫的概念結(jié)構(gòu)設(shè)計采用實體—聯(lián)系（ER）模型設(shè)計方法。數(shù)據(jù)庫設(shè)計的好壞直接影響到整個系統(tǒng)的質(zhì)量和效率。，從而減少錯誤的發(fā)生。如果輸入系統(tǒng)的數(shù)據(jù)有錯誤，則處理后的輸出將擴大這些錯誤，因此輸入數(shù)據(jù)的正確性對于整個系統(tǒng)質(zhì)量的好壞是具有決定性意義的。（1）輸出設(shè)計輸出是由計算機對輸入的原始信息進行加工處理，形成高質(zhì)量的有效信息，并使之具有一定的格式，提供管理者使用，這是輸出設(shè)計的主要職責(zé)和目標。（2）在具體實現(xiàn)中設(shè)定不同權(quán)限，不同權(quán)限用戶登錄到系統(tǒng)后，不能越級操作。由于此工具最重要的評測標準就是速度，因此在設(shè)計過程中，具體過程盡量做到資源占用少，速度快。模塊化設(shè)計要求將整個系統(tǒng)劃分成基于小的模塊，有利于代碼的重載，簡化設(shè)計和實現(xiàn)過程。本系統(tǒng)將實現(xiàn)以下基本功能： （1）系統(tǒng)具有簡潔大方的頁面，使用簡便，友好的錯誤操作提示 （2）管理員用戶具有做部門管理、員工信息管理、員工工資管理，員工出勤管理、員工獎懲管理、員工招聘管理、修改個人密碼等功能 （3）具有較強的安全性，避免用戶的惡意操作 （4）管理員功能結(jié)構(gòu)圖如圖21所示圖21管理員用戶功能模塊圖設(shè)計思想遵循以下幾點： （1）采用B/S模式進行開發(fā)，其優(yōu)點是后臺與前臺處理層次分明，而且符合眾多已經(jīng)習(xí)慣網(wǎng)頁方式的用戶。本系統(tǒng)操作簡單，輸入信息頁面大多數(shù)都是下拉框的選擇形式，在某些頁面，信息可以自動生成，無需輸入，時間的輸入也是用的日歷控件，操作簡便，對操作人員的要求很低，只需對WINDOWS操作熟練，加之對本系統(tǒng)的操作稍加培訓(xùn)即可工作，而且本系統(tǒng)可視性非常好，所以在技術(shù)上不會有很大難度。在大學(xué)期間學(xué)習(xí)過軟件工程，軟件測試等課程，每個學(xué)期也會完成對應(yīng)的課程設(shè)計，具備一定的系統(tǒng)分析、設(shè)計和測試能力。因此，在每一個項目開發(fā)之前，都要進行可行性分析，可以減少項目的開發(fā)風(fēng)險，避免人力、物力和財力的浪費。在這個過程中，系統(tǒng)分析員和軟件工程師確定顧客的需要。JavaScript是一種面向?qū)ο蟮膭討B(tài)類型的區(qū)分大小寫的客戶端腳本語言，主要用于解決服務(wù)器端語言遺留的速度問題，為客戶提供流暢的瀏覽效果。JSP將網(wǎng)頁邏輯和網(wǎng)頁設(shè)計的顯示分離，支持可重用的組件設(shè)計，使程序設(shè)計變得快捷和容易。 SqlServer SqlServer2005是一個開放源碼的軟件，是一個全面的數(shù)據(jù)庫平臺。它支持HTML,Struts,JSP,JavaScript,SQL，Spring,Hibernata。人力資源管理系統(tǒng)主要進行對人事信息的更新和管理的智能操作。網(wǎng)上的管理系統(tǒng)逐漸取代手工管理，克服了手工管理的易出錯,效率低，浪費大量人力物力的缺點。存檔編號 基于JSP人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)教學(xué)學(xué)院 數(shù)學(xué)與計算機科學(xué)學(xué)院 屆 別 2013屆 專 業(yè) 計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué) 號 姓 名 指導(dǎo)教師 完成日期 2013年5月 目 錄內(nèi)容摘要 1關(guān)鍵字 1Abstract 1Keywords 11 緒論 2 2 2 22 需求分析 4 4 4 5 5 6 63 系統(tǒng)分析與設(shè)計 8 8 154 系統(tǒng)功能實現(xiàn) 16 16 16 185 系統(tǒng)測試 29 29 29 31總 結(jié) 32參考文獻 33 內(nèi)容摘要：此人力資源管理系統(tǒng)使企業(yè)管理人員能夠及時，方便地獲得所要人員的各種信息，以及對信息的組合條件查詢，更新，從而提升企業(yè)的工作效率和競爭力，滿足了現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。 關(guān)鍵字： 人力資源管理，JSP，B/S結(jié)構(gòu)，JavaScript,Java ABSTRACT ： This human resource management system so that business executives are able to timely, convenient access to a variety of information to be officers, as well as the conditions of a bination of information query, update, so as to enhance the efficiency and petitiveness of the enterprise to meet the needs of the modern enterprise management. This system is mainly a function of rewards and punishments, recruitment, wages, training, attendance, employee information management F
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