【正文】 用管理員帳 號(hào)登錄系統(tǒng)，點(diǎn)擊“經(jīng)理信息管理”結(jié)果如圖 圖 經(jīng)理信息管理 點(diǎn)擊“修改”，結(jié)果如圖 圖 修改經(jīng)理信息 編輯完成后，點(diǎn)擊“保存”按鈕即修改完成。 圖 管理員界面 經(jīng)理管理界面 設(shè)計(jì)如下 ： 功能模塊有：?jiǎn)T工信息管理，加班管理，出差管理，休假管理，離職管理。因此，系統(tǒng)分成三個(gè)主要的主界面。 public DB() { try { (sDBDriver)。 String sConnStr = jdbc:microsoft: databaseNam =rsgl。 24 第 5 章 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) 該系統(tǒng)實(shí)施就是將系統(tǒng)的設(shè)計(jì)功能的實(shí)現(xiàn)，以達(dá)到目標(biāo)，它包括程序設(shè)計(jì)、員工培訓(xùn)、系統(tǒng)調(diào)試。 離職審批主頁(yè)面設(shè)計(jì) 部門經(jīng)理對(duì)員工的離職申請(qǐng)進(jìn)行審批。 出差通知查看頁(yè)面設(shè)計(jì) 員工查看部門經(jīng)理下達(dá)的出差安排信息。該申請(qǐng)會(huì)自動(dòng)發(fā)給本部門經(jīng)理。休假申請(qǐng)頁(yè)面對(duì)應(yīng)的磁盤文件為 。休假申請(qǐng)主頁(yè)面對(duì)應(yīng)的磁盤文件為 。輸入出差信息：用戶名，出差時(shí)間，出差內(nèi)容，出差地點(diǎn)。發(fā)布加班信息頁(yè)面對(duì)應(yīng)的磁盤文件為 。通過(guò)主頁(yè)面可以對(duì)加班信息進(jìn)行新增刪除操作。 員工合同修改頁(yè)面設(shè)計(jì) 在員工合同管理主頁(yè)面中，點(diǎn)擊某個(gè)合同的管理按鈕進(jìn)入該合同的管理頁(yè)面。 員工合 同管理主頁(yè)面設(shè)計(jì) 在員工合同管理主頁(yè)面中，提供了修改刪除合同的按鈕。新增員工檔案管理頁(yè)面對(duì)應(yīng)的磁盤文件為 。點(diǎn)擊員工的修改或刪除按鈕 可以對(duì)某個(gè)員工的信息進(jìn)行修改和刪除操作。 新增檔案合同管理員信息管理頁(yè)面設(shè)計(jì) 新增檔案合同管理員信息管理頁(yè)面中，輸入用戶名，姓名，部門信息，可新增管理員信息。新增經(jīng)理信息管理頁(yè)面對(duì)應(yīng)的磁盤文件為 。 經(jīng)理信息管理主頁(yè)面設(shè)計(jì) 通過(guò)經(jīng)理信息管理主頁(yè)面可以進(jìn)入到新增和修改經(jīng)理信息的管理頁(yè)面。 新增部門信息管理頁(yè)面設(shè)計(jì) 新增部門信息管理頁(yè)面完成添加部門信息的功能。 部門信息管理主頁(yè)面設(shè)計(jì) 部門信息管理用于管理員對(duì)系統(tǒng)中的部門信息進(jìn)行添加修改刪除管理。 4． 休假申請(qǐng)：向本部門經(jīng)理申請(qǐng)休假，并可查看經(jīng)理對(duì)休假申請(qǐng)的審批情況。 5． 離職管理：對(duì)本部門員工的申請(qǐng)離職進(jìn)行審批。并可按用戶名快速查找員工信息。并可按用戶名快速查找員工信息。 2． 經(jīng)理信息管理：新增、修改和刪除經(jīng)理信息。 部門 1 1 M 屬于 經(jīng)理 員工 屬于 加班 出差 加班 休假休假 1 M 1 M 1 M 出差 休假 審批 審批 審批假 M 1 M 1 M 1 M 休假 時(shí)間 內(nèi)容 姓名 地點(diǎn) 序號(hào) 審批人 類型 備注 16 表結(jié)構(gòu) 表 字段名 字段類型 字段寬度 小數(shù)位數(shù) 空否 字段描述 gid int 10 否 用戶名 gname varchar 20 是 姓名 gbm varchar 10 是 部門 jpass varchar 20 是 密碼 表 字段名 字段類型 字段寬度 小數(shù)位數(shù) 空否 字段描述 yid int 10 否 用戶名 yname varchar 20 是 姓名 ybm varchar 20 是 部門 ysq varchar 10 是 區(qū)域 ypass varchar 20 是 密碼 xb varchar 10 是 性別 nl int 10 是 年齡 jg varchar 10 是 籍貫 sfz varchar 20 是 身份證 sj date 20 是 建檔時(shí)間 zt varchar 20 是 狀態(tài) 表 字段名 字段類型 字段寬度 小數(shù)位數(shù) 空否 字段描述 bname varchar 20 否 部門名稱 bfw varchar 20 是 部門經(jīng)營(yíng)范圍 bbz varchar 50 是 備注 17 表 、出差、離職、休假信息表（ sjxx） 字段名 字段類型 字段寬度 小數(shù)位數(shù) 空否 字段描述 id int 10 否 序號(hào) yname varchar 10 是 員工姓名 spr varchar 10 是 審批人 sj date 20 是 時(shí)間 dd varchar 10 是 地點(diǎn) nr varchar 20 是 內(nèi)容 lx varchar 50 是 類型 bz varchar 50 是 備注 表 （ jxx） 字段名 字段類型 字段寬度 小數(shù)位數(shù) 空否 字段描述 jid int 10 否 用戶名 jname varchar 10 是 姓名 jbm varchar 10 是 部門 jsq varchar 10 是 區(qū)域 jpass varchar 20 是 密碼 系統(tǒng)功 能設(shè)計(jì) 主要功能模塊設(shè)計(jì) 18 圖 系統(tǒng)功能模塊圖 圖 為系統(tǒng)整體功能模塊圖。 部門 經(jīng)營(yíng)范圍 備注 名稱 加班 時(shí)間 內(nèi)容 姓名 地點(diǎn) 序號(hào) 審批人 類型 備注 出差 時(shí)間 內(nèi)容 姓名 地點(diǎn) 序號(hào) 審批人 類型 備注 15 圖 休假信息 圖 描述的是休假信息。 圖 加班信息 圖 描述的是加班信息。 圖 經(jīng)理信息 圖 描述的是經(jīng)理信息。 人力資源管理系統(tǒng)選用 (B/S)結(jié)構(gòu)。利用B/S 體系結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā) Web 應(yīng)用程序具有以下優(yōu)點(diǎn)： 1）無(wú)須開(kāi)發(fā)客戶端應(yīng)用程序。員工可以查詢自己的加班信息和出差信息，并能夠進(jìn)行申請(qǐng)休假、修改員工信息以及提出離職申請(qǐng)等操作，系統(tǒng)根據(jù)員工的操作，對(duì)相應(yīng)的表進(jìn)行修改。管理員可以對(duì)部門信息、經(jīng)理信息、管理員信息、員工信息以及合同信息進(jìn)行操作，系統(tǒng)根據(jù)管理員的操作，對(duì)相應(yīng)的表進(jìn)行 修改。 員工：個(gè)人基本信息、加班通知查看、出差通知查看、休假申請(qǐng)、離職申請(qǐng)。對(duì)如此多的數(shù)據(jù)、信息的管理、開(kāi)發(fā)及運(yùn)用 ,都必須在規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn) ,借助于網(wǎng)絡(luò)化管理手段能夠滿足這些要求。 由于該系統(tǒng)用于公司工作的大部分信息發(fā)布和傳遞工作，不僅能夠節(jié)省大量的人工信息傳遞任務(wù)，提高了工作效率，更加有利于整個(gè)公司各部門之間的無(wú)紙化辦公的推廣，方便快捷。 人力資源管理系統(tǒng)是由網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)頁(yè)實(shí)現(xiàn)的。我們可以將 Tomcat和 Apache 集成到一塊，讓 Apache 處理靜態(tài) Html，而 Tomcat 處理 Jsp 和 Servlet。通過(guò)這個(gè)應(yīng)用，輔助于 Ftp，你可以在遠(yuǎn)程通過(guò) Web 部署和撤銷應(yīng)用。 Tomcat 是一個(gè)免費(fèi)的開(kāi)源的 Serlvet 容器，在 Tomcat 中，應(yīng)用程序的部署很簡(jiǎn)單，你只需將你的 WAR 放到 Tomcat 的 webapp 目錄下， Tomcat 會(huì)自動(dòng)檢測(cè)到這個(gè)文件，并將其解壓。其中運(yùn)用的主要軟件有 dreamweaver ,Acdsee,JSP 開(kāi)發(fā)工具等，數(shù)據(jù)庫(kù)采用 SQL。 7 圖 快速原型法 （ Rapid Prototyping） 快速原型的主要思想是首先以少量代價(jià)快速地構(gòu)造一個(gè)可執(zhí)行的軟件系統(tǒng)模型（只包括一些系統(tǒng)的重要功能及接口），通過(guò)這個(gè)模型，使用戶和開(kāi)發(fā)人員可以較快地確定需求，然后采用循環(huán)進(jìn)化的開(kāi)發(fā)方式，對(duì)系統(tǒng)模型作連續(xù)的補(bǔ)充和修改，將系統(tǒng)應(yīng)具備的功能和特性逐漸增加上去，直到所有的功能和特性全部滿足。如果在獲得一組基本需求說(shuō)明后，通過(guò)快速分析構(gòu)造出一個(gè)小型的軟件系統(tǒng)，滿足用戶的基本要求。這些功能使您得以快速交付 SQL Server 應(yīng)用程序，使客戶只需最少的安裝和管理開(kāi)銷即可實(shí)現(xiàn)這些應(yīng)用程序。可將一組數(shù)據(jù)復(fù)制到多個(gè)移動(dòng)的脫接用戶，使這些用戶自主地工作，然后將他們所做的修改合并回發(fā)布服務(wù)器。 SQL Server 2020 關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)引擎支持當(dāng)今苛刻的數(shù)據(jù)處理環(huán)境所需的功能。 同一個(gè) 數(shù)據(jù)庫(kù)引擎可以在不同的平臺(tái)上使用，從運(yùn)行 Microsoft Windows174。 SQL Server 2020 數(shù)據(jù)庫(kù)引擎提供完整的 XML 支持。這種集成只需要修改一下Apache 和 Tomcat 的配置文件即可。當(dāng)然本地也可以。你在瀏覽器中訪問(wèn)這個(gè)應(yīng)用的 Jsp 時(shí)，通常第一次會(huì)很慢，因?yàn)門omcat 要將 Jsp 轉(zhuǎn)化為 Servlet 文件，然后編譯。 (4) JSP 技術(shù)有眾多開(kāi)放性代碼組織支持 。首先 ，PHP 缺乏規(guī)模支持；其次，它缺乏多層結(jié)構(gòu)支持。由于 Apache 廣泛應(yīng)用在 Windows NT， UNIX 和 Linux 上，因此 JSP 有更廣泛的執(zhí)行平臺(tái)。 Java 的產(chǎn)生與流行是當(dāng)今 inter 發(fā)展的客觀要求， java 是一門各方面性能都很好的編程語(yǔ)言，它的基本特點(diǎn)是簡(jiǎn)單、面象對(duì)象、分布式、解釋的、健壯的、安全的、結(jié)構(gòu)中立的、可移植的、性能很優(yōu)異的、多線程的、動(dòng)態(tài)的，特別適合在 inter 環(huán)境上開(kāi)發(fā)應(yīng)用系統(tǒng)。 3 經(jīng)理能夠?qū)T工信息管理、加班管理、出差管理、休假管理、離職管理五個(gè)模塊進(jìn)行操作。 但是，現(xiàn)在人力資源管理體系建立最大的問(wèn)題，不是在于如何建立，而是建立之后，各個(gè)子系統(tǒng)之間的銜接未能環(huán)環(huán)相扣 ，人力資源管理的整體功能無(wú)法發(fā)揮。本系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)不但能夠改善公司原有的管理方式，把人力資源管理人員從繁重的手工勞動(dòng)中解脫出來(lái)，而且通過(guò)人力資源的有效管理能夠適時(shí)地制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)員工的個(gè)人能力對(duì)其崗位進(jìn)行調(diào)動(dòng)，充分發(fā)揮員工自身的能力，為公司帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)利益。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的多元化拓展，企業(yè)規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大，對(duì)于企業(yè)的管理、業(yè)務(wù)擴(kuò)展、企業(yè)品牌形象等提出了更高的要求。下面詳細(xì)討論了該系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)環(huán)境、實(shí)現(xiàn)算法及其具體的實(shí)現(xiàn)。在目前的人事管理中應(yīng)該而且能夠充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)管理的長(zhǎng)處，實(shí)現(xiàn)信息化管理、無(wú)紙化辦公。論文的內(nèi)容依照實(shí)際開(kāi)發(fā)的流程編寫。 本系統(tǒng)是綜合人事管理系統(tǒng)。但一直以來(lái)人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn)，如：效率低、保密性差，另外時(shí)間一長(zhǎng)，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來(lái)了不少的困難。 答辯委員會(huì)評(píng)語(yǔ)： 該同學(xué)答辯時(shí)講解清楚，邏輯清晰，回答問(wèn)題較準(zhǔn)確、較清晰、邏輯比較合理。 該生在完成論文的期間，態(tài)度積極，能十分努力地查閱文獻(xiàn)，很認(rèn)真地實(shí)現(xiàn)自己的程序，其中代碼都能給以實(shí)現(xiàn)，程序比較正確，功能比較合理，基本完善，較好地達(dá)到了畢業(yè)論文任務(wù)書的要求。 指導(dǎo)方式：（請(qǐng)選擇） 面談 √ 電話 電子郵件 指導(dǎo)教師簽字： 2020 年 4 月 27 日 第五次指導(dǎo)（對(duì)是否定稿、進(jìn)入答辯及其它指導(dǎo)意見(jiàn)）： 經(jīng)最后一次審查，對(duì)論文終稿比較滿意，論文的格式嚴(yán)格按照學(xué)校要求去做，同意答辯，并安排學(xué)生做答辯時(shí)的幻燈片。 指導(dǎo)方式：（請(qǐng)選擇） 面談 √ 電話 電子郵件 指導(dǎo)教師簽字： 2020 年 11 月 02 日 第二次指導(dǎo)（對(duì)論文提綱的指導(dǎo)意見(jiàn)）： 聽(tīng)取設(shè)計(jì)的進(jìn)展情況匯報(bào)，對(duì)于上交的論文提綱按照軟件工程的設(shè)計(jì)思想指出其中的設(shè)計(jì)流程的不合理的地方和實(shí)現(xiàn)方面的不足之處。 (3) 120119至 120219，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)，并寫出論文提綱。 目的要求： 主要有兩個(gè)方面；一是對(duì)自身的知識(shí)與能力進(jìn)行一次全面的考核。這些使用的技術(shù)已發(fā)展成熟，故本系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)可行。 故使用計(jì)算機(jī)對(duì)人力資源信息進(jìn)行管理，基于所學(xué)的Java語(yǔ)言作為開(kāi)發(fā) 技術(shù)， SQL2020作為數(shù)據(jù)庫(kù)，使用 B/S模式設(shè)計(jì)本系統(tǒng)。系統(tǒng)將主要實(shí)現(xiàn)部門信息管理、經(jīng)歷信息管理、檔案合同管理員、休假管理、以及離職管理的管理。 (2) 111212至 120118，對(duì)系