基于jsp的人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)論文-免費閱讀
【正文】 希望在以后的時間里，我可以把這些缺陷都彌補(bǔ)過來，進(jìn)一步完善系統(tǒng)。TC2部門信息管理用戶登錄后，點擊部門管理，增加刪除部門成功 添加，刪除部門同預(yù)期是基于系統(tǒng)整體需求說明書的黑盒測試，應(yīng)覆蓋系統(tǒng)隨偶聯(lián)合的部件，系統(tǒng)測試是正對整個產(chǎn)品系統(tǒng)進(jìn)行的測試，目的是驗證系統(tǒng)是否滿足了需求規(guī)格的定義，找出需求規(guī)格不符合或與之矛盾的地方。,39。（2）程序效果圖如下圖416所示圖416出勤信息管理頁面（1）描述：在此頁面主要是輸入員工的獎懲信息，首先是選擇員工，點擊“選擇按鈕”，系統(tǒng)彈出所有的員工信息，供選擇，然后輸入獎懲時間、獎懲項目等信息。 }（1）描述：管理員點擊左側(cè)的菜單“部門管理”，頁面跳轉(zhuǎn)到部門管理界面，調(diào)用后臺的servlet類查詢所有部門。（2）程序運行效果圖如圖44所示：圖44管理員主頁面在每個jsp頁面將會對相關(guān)用戶進(jìn)行攔截操作，這樣可以提高安全性，防止用戶不經(jīng)過登陸頁面而進(jìn)入任何子菜單頁面：if((user)==null){ (scriptalert(39。 j++) { int k = b[j]。 } } 在程序需要連接數(shù)據(jù)庫的地方，只需要生成一個DBConnet的對象，就可以對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行連接并操作。可以從圖中看出，DAO模式分離了業(yè)務(wù)邏輯和數(shù)據(jù)羅即將，是的編寫的軟件具有良好的層次式體系結(jié)構(gòu)。表34獎懲信息表(t_jiangcheng)列名數(shù)據(jù)類型長度允許空是否主鍵說明idint2否是編號yuangong_idint8否否員工IDshijianint20否否獎懲時間xiangmuint50否否獎懲項目shuxingvarchar50否否獎懲屬性jineint8否否獎懲金額beizhuvarchar50否否備注(5)招聘信息表主要是管理招聘信息，表結(jié)構(gòu)如圖35所示。概念模式是獨立于數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)，獨立于支持?jǐn)?shù)據(jù)庫的DBMS，不依賴于計算機(jī)系統(tǒng)的，根據(jù)以上對數(shù)據(jù)庫的需求分析，并結(jié)合系統(tǒng)概念模型的特點及建立方法，建立ER模型圖。數(shù)據(jù)庫已經(jīng)成為現(xiàn)在信息系統(tǒng)等計算機(jī)系統(tǒng)的基礎(chǔ)與核心部分。 （2）輸入設(shè)計輸入數(shù)據(jù)的收集和錄入是比較費事的，需要大量的人力和一定設(shè)備，并且容易出錯。人力資源管理系統(tǒng)在管理權(quán)限上要嚴(yán)格進(jìn)行控制，具體要求如下：（1）想登陸人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行操作，必須有某些操作權(quán)限，沒有權(quán)限的用戶不能通過任何方式登錄系統(tǒng)查看系統(tǒng)的任何信息和數(shù)據(jù)，以確保系統(tǒng)的嚴(yán)密性和安全性。(3) 采用模塊化設(shè)計。這樣可以為企業(yè)帶來較高的工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，在提高工作效率的基礎(chǔ)上，可以考慮減少人力資源管理人員的數(shù)量，本系統(tǒng)對計算機(jī)配置的要求不高，企業(yè)機(jī)房更換下來的低配置電腦都可以完全滿足需要，再者，企業(yè)在管理工作上的高效率和便捷性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了開發(fā)本系統(tǒng)的成本，所以在經(jīng)濟(jì)上具有完全的可行性。開發(fā)任何一個系統(tǒng)，都會受到時間和資源上的限制。 JavaScript JavaScript是一種基于對象和事件驅(qū)動并具有相對安全性的客戶端腳本語言,也是一種廣泛用于客戶端Web開發(fā)的腳本語言?？梢岳盟鼇眄憫?yīng)HTML頁面的訪問請求。為了滿足人力資源管理的需求，決定用JSP技術(shù)開發(fā)一個基于B/S的人力資源管理系統(tǒng)。存檔編號 基于JSP人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)教學(xué)學(xué)院 數(shù)學(xué)與計算機(jī)科學(xué)學(xué)院 屆 別 2013屆 專 業(yè) 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué) 號 姓 名 指導(dǎo)教師 完成日期 2013年5月 目 錄內(nèi)容摘要 1關(guān)鍵字 1Abstract 1Keywords 11 緒論 2 2 2 22 需求分析 4 4 4 5 5 6 63 系統(tǒng)分析與設(shè)計 8 8 154 系統(tǒng)功能實現(xiàn) 16 16 16 185 系統(tǒng)測試 29 29 29 31總 結(jié) 32參考文獻(xiàn) 33 內(nèi)容摘要：此人力資源管理系統(tǒng)使企業(yè)管理人員能夠及時，方便地獲得所要人員的各種信息，以及對信息的組合條件查詢，更新，從而提升企業(yè)的工作效率和競爭力，滿足了現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。人力資源管理系統(tǒng)主要進(jìn)行對人事信息的更新和管理的智能操作。 SqlServer SqlServer2005是一個開放源碼的軟件，是一個全面的數(shù)據(jù)庫平臺。JavaScript是一種面向?qū)ο蟮膭討B(tài)類型的區(qū)分大小寫的客戶端腳本語言，主要用于解決服務(wù)器端語言遺留的速度問題，為客戶提供流暢的瀏覽效果。因此，在每一個項目開發(fā)之前，都要進(jìn)行可行性分析，可以減少項目的開發(fā)風(fēng)險，避免人力、物力和財力的浪費。本系統(tǒng)操作簡單，輸入信息頁面大多數(shù)都是下拉框的選擇形式，在某些頁面，信息可以自動生成，無需輸入，時間的輸入也是用的日歷控件，操作簡便，對操作人員的要求很低，只需對WINDOWS操作熟練，加之對本系統(tǒng)的操作稍加培訓(xùn)即可工作，而且本系統(tǒng)可視性非常好，所以在技術(shù)上不會有很大難度。模塊化設(shè)計要求將整個系統(tǒng)劃分成基于小的模塊，有利于代碼的重載，簡化設(shè)計和實現(xiàn)過程。（2）在具體實現(xiàn)中設(shè)定不同權(quán)限，不同權(quán)限用戶登錄到系統(tǒng)后，不能越級操作。如果輸入系統(tǒng)的數(shù)據(jù)有錯誤，則處理后的輸出將擴(kuò)大這些錯誤，因此輸入數(shù)據(jù)的正確性對于整個系統(tǒng)質(zhì)量的好壞是具有決定性意義的。數(shù)據(jù)庫設(shè)計的好壞直接影響到整個系統(tǒng)的質(zhì)量和效率。(1)實體關(guān)系ER圖 圖31實體關(guān)系ER圖(2)員工信息實體ER圖圖32 員工信息實體ER圖(3)部門信息實體ER圖圖33部門信息實體ER圖(4)出勤信息ER圖出勤天數(shù)員工ID月份出勤信息圖34 出勤信息實體ER圖(5)獎懲信息ER圖獎懲時間獎懲項目獎懲屬性員工編號獎懲金額獎懲信息圖35 獎懲信息實體ER圖(6)招聘信息ER圖性別年齡聯(lián)系電話姓名職位招聘信息圖36招聘信息實體ER圖(7)管理員信息ER圖登陸賬號登陸密碼用戶ID管理員圖37管理員信息實體ER圖
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