20xx年度工作總結和20xx年工作打算公司黨委-全文預覽
【正文】 理理念。把黨組織的溫暖送到他們身邊，進一步在群眾中樹立黨組織和黨員的良好形象，群眾也從開展活動當中得到了實惠，進一步增強了對黨組織和黨員的認同感。為原山東紅旗機械廠376名“五七工、家屬工”辦理養(yǎng)老統(tǒng)籌相關手續(xù)，拿出了300多萬元資金，承擔了“五七工、家屬工”個人參保應繳費部分的20%，為他們解決了實際困難，受到廣大退離休職工和社會各界的廣泛好評。公司改制以來，原企業(yè)辦社會的遺留問題一直困擾公司，各類人員的上訪活動始終沒有間斷過。通過開展深入細致的思想政治工作，使廣大員工對公司的歸屬感、自豪感增強。與周邊企業(yè)開展青年聯誼活動，為單身青年職工談戀愛牽線搭橋，較好的穩(wěn)定了青年職工隊伍。隨著公司規(guī)模的擴張和市場發(fā)展形勢的變化，科技的飛速發(fā)展，員工隊伍也呈現出老齡化、低能化的矛盾。在抓好黨的思想作風建設的同時，公司黨委十分注意抓好入黨積極分子隊伍建設工作，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，確保發(fā)展質量，切實做好員工中先進分子的培養(yǎng)入黨工作，重點加強對生產一線、管理人員、青年知識分子的培養(yǎng)、教育和考察，不斷把公司優(yōu)秀的員工充實到黨員隊伍中來。通過分析、查擺問題，開展批評與自我批評，對照“五好”支部和黨員標準進行自我檢查和反思，照鏡子、找差距，找出了驕、嬌、軟、懶、散、疲等問題，進一步認識了危害性，從而增強了責任感、強化了執(zhí)行力。要求每個黨員時刻以黨員標準要求自己，為加快公司發(fā)展貢獻力量。此項工作得到了省工辦領導的大力支持，安排軍工處領導親自帶隊給予現場指導和驗收。有了較大的收獲。其次，采取靈活的學習方法，提高學習效率。承諾踐諾活動的開展，進一步在群眾中樹立了黨員的良好形象，群眾也從承諾踐諾中得到了實惠，進一步增強了對黨組織和黨員的認同感。為了給員工節(jié)省時間和資金，公司多次組織團購活動，出臺交通補貼和制訂實施了車改政策。黨員承諾則側重在愛崗敬業(yè)、提高業(yè)務能力，遵章守紀、帶頭奉獻等方面進行承諾。三是通過建立公開承諾踐諾臺帳，把黨員干部保持先進性、踐行先進性的實際行為以制度的形式固定下來，形成了看得見、摸得著的黨員自我教育、自我管理、自我提高的新機制，使先進性經常性工作納入了規(guī)范化、制度化的軌道。公司各項基礎管理工作、現場管理和管理創(chuàng)新也有新的變化。民品中耕機保持穩(wěn)定、割草機產銷量創(chuàng)歷史新高；軍品科研在研項目進展順利。，山東紅旗機電有限公司黨委2011年度工作總結和2012年工作打算2011年，在省國防工辦直屬機關黨委的正確領導下，公司黨委繼續(xù)堅持解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進企業(yè)和諧，圍繞生產經營中心，創(chuàng)新提升黨建工作，發(fā)揮政治核心作用，團結帶領全體黨員、員工為公司的發(fā)展、資產保值增值提供了強有力的組織和政治保證。軍品訂單全部按合同期限完成。公司投入600多萬元新上的精密加工項目，12月成立了精密加工機械公司，開始正式運行。二是定期將黨支部和個人的承諾內容、踐諾情況及評議結果公布于眾，做到承諾及踐諾公開化透明化，使承諾內容由虛變實，承諾事項明細化，踐諾行為具體化，考核目標明確化，不僅有效地強化了黨組織對黨員的黨內監(jiān)督，而且也建立起群眾對黨員、黨員對黨員的監(jiān)督機制。如技術質量黨支部側重在解決制約軍品零件生產的材料利用率低、生產效率低及提高良品率等問題開展攻關承諾；車輛配件車間黨支部開發(fā)新品種，提高中耕機市場占有率等進行承諾；環(huán)保科研所黨支部側重在收集環(huán)保產品信息，研發(fā)主導產品等方面進行承諾。為了鼓勵員工入住公寓，公司投入資金為員工統(tǒng)一進行了
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