【正文】 有一份的制定的檔 避免聘請(qǐng)童工的系統(tǒng) 2 3 4 5 6 7 8 9 SA8000 范本文件 文件名稱 SA8000（社會(huì)責(zé)任）管理系統(tǒng)程序 文件編號(hào) 1行政 02 修訂日期 版 本 頁 次 37/47 行為守則審查報(bào)告 報(bào)告編號(hào)： 電話： 廠名： 傳真： 地址： 審查日期： SA8000 范本文件 文件名稱 SA8000（社會(huì)責(zé)任）管理系統(tǒng)程序 文件編號(hào) 1行政 02 修訂日期 版 本 頁 次 38/47 SA8000 范本文件 文件名稱 SA8000（社會(huì)責(zé)任）管理系統(tǒng)程序 文件編號(hào) 1行政 02 修訂日期 版 本 頁 次 39/47 處理疑慮和采取 糾正行動(dòng) 1. 目的 確認(rèn)系統(tǒng)以解決不符合性，規(guī)范改善要求的執(zhí)行和保證改善措施的有效性 2. 范圍 對(duì)有可能導(dǎo)致大小事故和其它不當(dāng)程序及疑慮采取改善措施的行為。 SA8000 證書。 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4. 參考 。 ，證明實(shí)施系統(tǒng)是否有效的達(dá)到公司的政策和本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃的目標(biāo)。 2. 范圍 對(duì) SA8000 標(biāo)準(zhǔn)所有計(jì)劃的落實(shí)。 。 . 具備與 SA8000 審查相關(guān)的資格，（勞動(dòng)管理資格，注冊(cè)安全主任資格，消防員上崗資格等） 標(biāo)準(zhǔn)。 ． 公司絕不干涉所有員工遵奉涉及種族、社會(huì)階級(jí)、國籍、宗教、殘廢、性別、性別取向、工會(huì)會(huì)員資格和工會(huì)的信條規(guī)范或要求等的權(quán)利，同時(shí)絕不會(huì)因此受到歧視。 ． 員工在聘用、補(bǔ)償、受訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升等不因其民族、種族、性別、年齡、宗教、信仰、殘疾、等而受到歧視。 ． 男女同工同酬，凡由于生產(chǎn)或工作需要符合招工條件的婦女，享有男女平等的就業(yè)權(quán)利，在錄用職工時(shí)，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。 、《通告》 SA8000 范本文件 文件名稱 SA8000（社會(huì)責(zé)任）管理系統(tǒng)程序 文件編號(hào) 1行政 02 修訂日期 版 本 頁 次 15/47 集體談判內(nèi)容與答復(fù)記錄表。 、員工代表或員工所投送的報(bào)告、建議及意見書等由管理代表或代理人按董事長意見在 15 天內(nèi)（最多不超過 30天）對(duì)所有的報(bào)告、建議及意見書等以書面的形式或當(dāng)面作出回答并公布于眾 。 參 考 、職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)手冊(cè)（ OHSMS 程序） 、《生產(chǎn)崗位職工安全教育制度》 、《管理人員安全教育制度》 附注 、 SA8000 系統(tǒng)社會(huì)責(zé)任 “SA8000 單項(xiàng)巡檢報(bào)告 ” SA8000 范本文件 文件名稱 SA8000（社會(huì)責(zé)任）管理系統(tǒng)程序 文件編號(hào) 1行政 02 修訂日期 版 本 頁 次 13/47 SA8000 單項(xiàng)巡檢報(bào)告 巡檢日期： 巡檢范圍： 巡檢負(fù)責(zé)人 巡檢 目的 為符合 SA8000 管理標(biāo)準(zhǔn)要求 存在問題 整改方案 要求： 復(fù)核要求 被巡檢部門 主 管 復(fù)核人 SA8000 范本文件 文件名稱 SA8000（社會(huì)責(zé)任）管理系統(tǒng)程序 文件編號(hào) 1行政 02 修訂日期 版 本 頁 次 14/47 組織工會(huì)的自由和集體談判的權(quán)利 目的 加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任，尊重員工的自由，保障員工的合法權(quán)益。 、對(duì) SA8000 推行情況及滿意度進(jìn)行書面調(diào)查，調(diào)查率 80%以上。 、進(jìn)行崗位培訓(xùn)、傳達(dá)操作規(guī)程，培訓(xùn)率 100%。 、加強(qiáng)對(duì)供貨商的控制與溝通。 、目標(biāo) 、符合國際及國家勞動(dòng) 法規(guī)，減少違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)安全衛(wèi)生損失。 、重大風(fēng)險(xiǎn)辯認(rèn)結(jié)果。 、每年最少做一次風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、避免對(duì)有可能危害員工的安全衛(wèi)生的問題作出防范、改善措施。訓(xùn)練內(nèi)容包括：火災(zāi)疏散、危險(xiǎn)品泄漏疏散、滅火器操作、報(bào)警、搶救負(fù)傷人員等，由相應(yīng)專業(yè)人員擔(dān)任教員。 、安全衛(wèi)生管理代表及安全衛(wèi)生管理委員會(huì)建立安全、衛(wèi)生目標(biāo)及標(biāo)的，并由總經(jīng)理審批通過。 3． 本廠絕對(duì)不使用監(jiān)獄勞工，不考慮監(jiān)獄工廠為分包商。 3． 凡自愿加班的員工，以組為單位填寫《加班申請(qǐng)書》，申請(qǐng)人簽名，經(jīng)批準(zhǔn)方能加班。 3． 下班休息時(shí)間，員工可以自由進(jìn)出宿舍。 程序 3． 公司所有被聘用之勞工必須以自愿為原則，絕不允許有任何強(qiáng)迫性行為，不利用欺騙手段，引誘工人來本廠工作。 五、 對(duì)違反本制度，侵害未成年工合法權(quán)益的，由公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé) 令改正； 對(duì)未成年工造成損害的，承擔(dān)賠償責(zé)任。 g) 連續(xù)負(fù)重每小時(shí)在 6 次以上并每次超過 20 公斤、間斷負(fù)重每次不超過 25 公斤的作業(yè)。 c) 《 冷水作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的冷水作業(yè)。 SA8000 范本文件 文件名稱 SA8000（社會(huì)責(zé)任）管理系統(tǒng)程序 文件編號(hào) 1行政 02 修訂日期 版 本 頁 次 8/47 未成 年工特殊保護(hù)制度 為維護(hù)未成年工的合法權(quán)益，保護(hù)其在生產(chǎn)勞動(dòng)中的健康，根據(jù)《勞動(dòng)法》，《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》，制訂本制度。 、護(hù)送童工回原居地所需費(fèi)用，全部由廠方負(fù)責(zé)。 、為防止疏忽和辦理好入廠手續(xù)后換過其它人員上班，被分配有新員工的部門的有關(guān)人員必須重新檢驗(yàn) “ 三證 ” 。 3．程序 、公司嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》，遵守 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)。 主要生產(chǎn)設(shè)備有：注塑、吹塑、搪膠機(jī)械、電動(dòng)衣車；裝配生產(chǎn)線、供電及模具制造設(shè)備。 座 落 在深圳平湖鎮(zhèn)的生產(chǎn)基地，廠房面積超過 16 萬平方尺，可容納 2500 名員工同時(shí)工作。驗(yàn)廠咨詢網(wǎng) : 電話 :02151029391 SA8000 范本文件 文件名稱： SA8000（社會(huì)責(zé)任）管理系統(tǒng)程序 文件編號(hào)： 1－行政－ 02 制訂部門： 行政部 制訂日期： 年 月 日 頁 數(shù)： 部門 副總經(jīng)理 管理代表 生產(chǎn)部 行政部 資材部 品管部 編號(hào) 1 2 3 4 5 6 7 8 會(huì)簽 文 件 制 修 訂 記 錄 NO 發(fā)行日期 修訂申請(qǐng)編號(hào) 制修訂內(nèi)容 修訂頁次 版本 1 新 訂 2 3 4 5 6 7 8 核 準(zhǔn) 審 查 制 訂 驗(yàn)廠咨詢網(wǎng) : 電話 :02151029391 SA8000 范本文件 文件名稱 SA8000（社會(huì)責(zé)任）管理系統(tǒng)程序 文件編號(hào) 1行政 02 修訂日期 版 本 頁 次 1/47 目 錄 章 節(jié) 項(xiàng) 目 頁 次 0 1 目錄 1 0 0 前言 2 1 12 公司簡介 3 2 0 公司組織構(gòu)架圖 4 3 1 童工 5 3 2 強(qiáng)迫性勞動(dòng) 8 3 3 健康與安全 10 3 4 組織工會(huì)自由和集體談判的權(quán)力 3 5 歧視 3 6 懲戒性措施 3 7 工作時(shí)間與休息時(shí)間 3 8 薪酬 4 1 政策 4 2 管理審查 4 4 規(guī)劃與實(shí)施 4 5 對(duì)供貨 商的控制 4 6 處理慮與采取矯正行動(dòng) 4 7 對(duì)外溝通 4 8 查證管道 4 9 記錄 SA8000 范本文件 文件名稱 SA8000（社會(huì)責(zé)任）管理系統(tǒng)程序 文件編號(hào) 1行政 02 修訂日期 版 本 頁 次 2/47 前 言 SA8000（社會(huì)責(zé)任）管理系統(tǒng)手冊(cè)是我公司建立和實(shí)施管理系統(tǒng)，是發(fā)展，維持及實(shí)施相關(guān)政策的管理方案，是為控制我公司社會(huì)責(zé)任及安全衛(wèi)生損失而建立的；是改善本廠作業(yè)環(huán)境，勞動(dòng)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，維護(hù)社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)性檔，其政策與實(shí)務(wù)是絕對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)要求和相關(guān)法規(guī)規(guī)定的。SA8000 范本文件 文件名稱 SA8000（社會(huì)責(zé)任）管理系統(tǒng)程序 文件編號(hào) 1行政 02 修訂日期 版 本 頁 次 3/47 第一節(jié) 公司簡介