sa8000社會責(zé)任手冊-全文預(yù)覽
【正文】 ORD發(fā)行本Issue (Rev.)內(nèi) 容Description參 考Reference生 效 日 期Effective DateA第一次發(fā)行索引序號 內(nèi)容 頁數(shù) 封面………………………………………………………12 前言………………………………………………………3 社會責(zé)任方針……………………………………………4 公司代表…………………………………………………5 定義………………………………………………………67 組織圖……………………………………………………8 職責(zé)描述…………………………………………………910 管理評審…………………………………………………1112 拯救童工…………………………………………………13 推廣兒童教育……………………………………………14 非強(qiáng)迫性工作……………………………………………15 安全及衛(wèi)生………………………………………………16 組織工會與集體談判……………………………………17 防止歧視及騷擾…………………………………………18 懲戒規(guī)定…………………………………………………19 懲戒投訴…………………………………………………20 工作時間…………………………………………………21 薪酬………………………………………………………22 計劃與實施………………………………………………23 供應(yīng)商監(jiān)控………………………………………………24 處理疑慮和採取糾正行動………………………………25 對外溝通…………………………………………………26 記錄………………………………………………………27 SA 8000 對照表…………………………………………28 前言 概述本社會責(zé)任手冊規(guī)定本公司對社會責(zé)任方針、程序、職責(zé)和實踐 範(fàn)圍本社會責(zé)任手冊適用於本公司可以控制或影響範(fàn)圍內(nèi)的各項運作 社會責(zé)任的修改公司代表建立和維持本社會責(zé)任手冊，并通過社會責(zé)任手冊的修改來反映本公司對社會責(zé)任的正確管理，修改后的社會責(zé)任手冊由董事長負(fù)責(zé)審批 分派文件控制中心負(fù)責(zé)分發(fā)及回收社會責(zé)任手冊，并保存分派記錄 公司代表 本公司廠長擔(dān)任公司代表，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào) SA 8000 認(rèn)證、維護(hù) SA 8000 管理系統(tǒng)和管理供應(yīng)商及分包商的社會責(zé)任表現(xiàn) 非管理者代表 本公司協(xié)助員工自由選舉出非管理者代表及工會代表，以便向本公司忠告及反饋任何 SA 8000 的建議和疑慮 社會責(zé)任方針南海粵佳玩具廠和東皓實業(yè)有限公司承諾:a) 尊重及堅持 SA 8000 : 1997 標(biāo)準(zhǔn)b) 遵守國家法律、國際協(xié)議及與客戶簽署的各項《行為守則》c) 不斷改善所承擔(dān)的社會責(zé)任d) 與我們的供應(yīng)商不斷工作，提升他們的社會責(zé)任表現(xiàn)，以符合 SA 8000: 1997標(biāo)準(zhǔn)e) 有效地建立、實施及文件化的社會責(zé)任管理系統(tǒng)f) 向所有關(guān)心本公司的人仕及公眾，公開社會責(zé)任的行為 廠長董事長日 期日 期 公司代表 南?；浖淹婢邚S和東皓實業(yè)有限公司委任廠長為公司代
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