【摘要】HongKongModernManagementCentreLtdSA8000基礎(chǔ)知識培訓(xùn)(C)現(xiàn)代信息咨詢(深圳)有限公司社會責(zé)任SA8000體系基礎(chǔ)知識培訓(xùn)ISO9001:2022基礎(chǔ)知識培訓(xùn)(C)HongKongModernManagementCentreLtd現(xiàn)代信息咨詢(深圳)有限公司
2025-03-18 19:46
【摘要】1中國長城計(jì)算機(jī)深圳股份有限公司石巖分公司顯示器事業(yè)部SA8000社會責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)深圳市科藝管理咨詢有限公司3/15/20232SA8000標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容第一章SA8000推薦行的目的第二章SA8000標(biāo)準(zhǔn)框架圖第三章SA8000有關(guān)定義第四章SA8000社會責(zé)任之規(guī)定
2025-02-18 03:01
【摘要】SOCIALACCOUNTABILITY8000社會責(zé)任8000CEPAA:1997認(rèn)證系列:職業(yè)經(jīng)理資格認(rèn)證、人力資源總監(jiān)、營銷經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、物流經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、企業(yè)培訓(xùn)師、酒店經(jīng)理、市場總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、營銷策劃師等認(rèn)證。頒發(fā)雙證:通用高級經(jīng)理資格證書+MBA高等教育研修結(jié)業(yè)證書(含
2025-08-08 22:22
【摘要】NOCOPYINGWITHOUTPERMISSIONOFSAIEXCEPTASPERMITTEDBYCOPYRIGHTLAWINTERNATIONALSTANDARDSAISA8000?:2020SOCIALACCOUNTABILITY8000
2025-08-08 22:21
【摘要】中管網(wǎng)通用業(yè)頻道企業(yè)()中管網(wǎng)通用業(yè)頻道企業(yè)()SA8000範(fàn)本文件檔案名稱:SA8000(社會責(zé)任)管理系統(tǒng)程式文件編號:1-行政-02制訂部門:行政部制訂日期:年月日頁數(shù):部門副總經(jīng)理管理代表生産部行政部資材部品管部編
2025-07-13 15:53
【摘要】SA8000範(fàn)本文件檔案名稱:SA8000(社會責(zé)任)管理系統(tǒng)程式文件編號:1-行政-02制訂部門:行政部制訂日期:年月日頁數(shù):部門副總經(jīng)理管理代表生産部行政部資材部品管部編號12345678會簽文件制修訂記錄NO發(fā)行日期
2025-06-25 23:53
【摘要】SA8000標(biāo)準(zhǔn)2020版本SOCIALACCOUNTABILITY8000社會責(zé)任8000SAI:2020I.目的與范
2025-08-08 22:24
【摘要】國際標(biāo)準(zhǔn)SAISA8000?:2020社會責(zé)任8000SA8000?系社會責(zé)任國際之注冊商標(biāo)關(guān)于本標(biāo)準(zhǔn)這是SA8000的第二版。SA8000是供第三方認(rèn)證體系所用的統(tǒng)一、可供核查的標(biāo)準(zhǔn)。如果有關(guān)方面發(fā)現(xiàn)需改正
2025-05-12 20:44
【摘要】蘇州市青田企業(yè)發(fā)展有限公司CHINTSUZHOUCHINTENTERPRISEDEVELOPMENTCO.,LTD.實(shí)施SA8000社會責(zé)任體系工作手冊文件編號:QT-SA-SC-20xx-AO版本:第A版
2025-06-03 21:25
【摘要】社會責(zé)任管理體系(SA8000:2023)知識培訓(xùn)高智管理顧問SA8000標(biāo)準(zhǔn)的由來和發(fā)展高智管理顧問勞工問題是全球經(jīng)濟(jì)的焦點(diǎn)問題之一?全球經(jīng)濟(jì)一體化?貿(mào)易活動中的“勞動力傾銷論”?人們對企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)注SA8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生?20世紀(jì)60年代歐美國家的企業(yè)社會責(zé)任活動
2025-02-18 03:04
2025-02-18 03:03
【摘要】SA8000(SA8000(社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)))以及相關(guān)法規(guī)條文摘錄一、童工第15條:禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人---二、未成年工l勞部發(fā)[1994]498號第2條:未成年工是指年滿十六周歲,未滿十八周歲的勞動者。l第64條:不得安排未成年工從事礦山
2025-06-23 14:52
【摘要】SA8000社會責(zé)任管理體系審核檢查表序號體系要求結(jié)果備注9.1社會責(zé)任政策聲明包括遵守SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求的承諾;包括遵守適用的法律法規(guī),及其他要求的承諾;包括持續(xù)改進(jìn)的承諾;有效地記錄,實(shí)施并維持;傳達(dá)給全體員工,對公眾公開;提供社會責(zé)任管理運(yùn)行框架;是否全面承諾,最高管理者是否簽字確認(rèn);沒有誤導(dǎo);
2025-07-21 17:01
【摘要】SA8000審核要點(diǎn)一、總要求:1.??????????公司是否保存所有適用的法律法規(guī)的現(xiàn)行版本?2.??????????公司是否定期收集適用的法律法規(guī)?3.??
2025-06-29 09:12
【摘要】余姚市成功文具制造有限公司余姚市成功文具制造有限公司發(fā)布文件編號:SC-P-01~20版本/修訂:頁碼:1/42SA8000程序文件編制:綜合管理部審批:受控印章:
2025-07-13 16:05