《勞動(dòng)關(guān)系建立概述》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 務(wù) 超出通常要求時(shí)，有特別健康負(fù)擔(dān)時(shí)，注意 《 職業(yè)病防治法 》 第 30條特殊法律后果。 《 就業(yè)服務(wù)與管理規(guī)定 》 也有大量不作為義務(wù) ,或者禁止行為的規(guī)定： 第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為： (一 )提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告； (二 )扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件； (三 )以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物； (四 )招用未滿(mǎn) 16周歲的未成年人以及國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其他人員； (五 )招用無(wú)合法身份證件的人員； (六 )以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)。 第 30條 用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。 用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)依法對(duì)少數(shù)民族勞動(dòng)者給予適當(dāng)照顧。禁止民族歧視，性別歧視，對(duì)殘疾人，傳染病原攜帶者以及農(nóng)村勞動(dòng)者的歧視 第 27條 國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利。 《 勞動(dòng)合同法 》 第 9條 用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。（第 21， 22， 23條） 第二十二條 用人單位招用臺(tái)港澳人員后，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén) 備案 ，并為其辦理 《 臺(tái)港澳人員 就業(yè)證 》 。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的個(gè)人資料予以 保密 。 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。就業(yè)登記的具體內(nèi)容和所需材料由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定。 2。 《 就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定 》 第六十二條 勞動(dòng)者被用人單位招用的，由用人單位為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記 。 新的部頒規(guī)章卻將這一義務(wù)進(jìn)一步放大為就業(yè)登記制度，不知道這和立法者初衷是否一致。 （一）合同法角度理解雙方當(dāng)事人的義務(wù)基礎(chǔ) （二）勞動(dòng)法領(lǐng)域內(nèi)具體法律性文件的規(guī)定 1。就業(yè)困難人員的具體范圍，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域的實(shí)際情況規(guī)定。特殊情況下，可能作為針對(duì)國(guó)家的公法上的請(qǐng)求權(quán)。國(guó)家提倡公民從事義務(wù)勞動(dòng)。 國(guó)家通過(guò)各種途徑，創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。被兼并方企業(yè)職工的所有制身份可以暫時(shí)不變。 行 政 行 為 《 公務(wù)員法 》 第三十條 招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。 《 勞動(dòng)合同法 》 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 ? 所以，下面我們以勞動(dòng)關(guān)系為線索，具體結(jié)合現(xiàn)行立法，從勞動(dòng)關(guān)系的建立，內(nèi)容，履行障礙到勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)束來(lái)介紹個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系法律適用。（大家可以通過(guò)教材學(xué)習(xí)） ? 其局限性是在適用法律上會(huì)產(chǎn)生一些認(rèn)識(shí)上的障礙，學(xué)習(xí)者很難從體系上把各個(gè)章節(jié)內(nèi)容有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，如學(xué)完勞動(dòng)合同這一章，很難把工資和合同聯(lián)系起來(lái)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)理解上的困難。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。 2。同時(shí)，要積極創(chuàng)造條件，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度的配套改革，逐步過(guò)渡到由社會(huì)吸收、消化。 單 方 意 思 表 示 二． 公 民 有 勞 動(dòng) 的 權(quán) 利 的 認(rèn) 識(shí) 第四十二條 中華人民共和國(guó)公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。國(guó)家提倡社會(huì)主義
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