【摘要】關(guān)于公司治理結(jié)構(gòu)的若干問題(一) 基本概念“企業(yè)治理結(jié)構(gòu)”是個很難準確翻譯的詞。其英文原文是“Corporategovernance”,國內(nèi)有法人治理結(jié)構(gòu),公司治理結(jié)構(gòu),企業(yè)治理機制等幾種譯法。本書雖然采用的是“企業(yè)治理結(jié)構(gòu)”這么一種譯法,但這里的“結(jié)構(gòu)”應當理解為兼具“機構(gòu)”(Institutions),“體系”(systems)和“控制機制”(ControlMechanism)
2025-03-27 00:49
【摘要】目錄一、緒論 1二、委托代理理論概述 11、建立基礎 12、主要內(nèi)容 13、主要觀點 2三、委托代理問題及其所產(chǎn)生的原因 21、委托人與代理人之間的利益沖突 22、委托人與代理人之間的信息不對稱 33、委托人與代理人之間的責任不對稱 3四、解決途徑 31、完善公司對于代理人的約束激勵機制——股票期權(quán)激勵制度 42、完善經(jīng)理人市
2024-08-14 02:46
【摘要】判斷題:1、關(guān)于融券業(yè)務,證券公司融出的證券,按照《企業(yè)會計準則第23號—金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移》有關(guān)規(guī)定,應終止確認該證券,同時應確認相應利息收入。[題號:Qhx009605]A、對B、錯您的回答:B正確答案:B題目解析:關(guān)于融券業(yè)務,證券公司融出的證券,按照《企業(yè)會計準則第23號—金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移》有關(guān)規(guī)定,不應終止確認該證
2025-01-08 22:48
【摘要】績效評估的現(xiàn)狀與問題1.現(xiàn)狀即現(xiàn)在中國很多企業(yè)的現(xiàn)狀“中國版的360度”評估方法,即所謂的“四個一評”或“三個一評”“四個一評”是指職員自我評價、職員互相評價、領(lǐng)導評價和群眾評價“三個一評”就是自評、互評和領(lǐng)導評多輪重復對策策略以牙還牙,以眼還眼績效評估的現(xiàn)狀與問題案例:某商業(yè)銀行的績效評估連續(xù)兩年績效評估都位居于全行中層管理者倒數(shù)三名內(nèi)的干部,銀行將責令其
2025-04-24 22:44
【摘要】小學六年級上冊《和倍問題》案例分析本堂課的教學內(nèi)容是西師版小學數(shù)學六年級上冊第三單元解決問題例6,分數(shù)除法應用題中的和倍問題,特點是題目中含有兩個未知數(shù),存在兩種關(guān)系。教學前提是學生已經(jīng)掌握如何列方程解決含有兩個未知數(shù)的整數(shù)應用題。本課教學目標是:1、使學生會畫線段圖分析題意;2、使學生能根據(jù)關(guān)鍵句找到數(shù)量關(guān)系3、使學生學會列方程解答含有兩個未知數(shù)的實際問題,讓學生掌握解決分數(shù)應用題中的
2025-05-12 00:44
【摘要】案例分析★案例一:不可抗力對旅游合同的影響——浙江省旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所黃恢月★案例二:規(guī)范經(jīng)營避免投訴理性消費享受旅游——北京市旅游局質(zhì)監(jiān)所王寶忠★案例三:理性消費依法維權(quán)——
2024-09-12 10:36
【摘要】案例介紹:小A是一個10歲男孩,四年級。智力正常。他的不適當行為特別表現(xiàn)為上課隨便插嘴,有時站起來離座與人講話,嚴重影響課堂正常教學。對小A的這種表現(xiàn),他的幼兒園老師、小學各任課老師及家長都甚感頭疼,曾想過許多辦法試圖制止,但效果不佳。經(jīng)××醫(yī)院診斷,系過分活動癥。根據(jù)上述情況,嘗試用行為矯正技術(shù)對小紅的不良行為進行矯正。設計一個行為矯正方案。
2025-05-11 23:40
【摘要】比較公司治理研究的新拓展――公司治理的比較制度分析[摘????要]既有的比較公司治理研究對于公司治理模式“是什么”的方面多有直觀的把握,而對于公司治理模式“何以如此”的方面則少深入的探究,結(jié)果給我們的啟發(fā)相當有限。重新定位比較公司治理研究,在此基礎上引入歷史比較制度分析(HCIA)的方法,有利于將比較公司治理研究進一步推向深入。[關(guān)
2025-04-15 01:26
【摘要】在中小學中,幾乎每個班都有幾個問題學生。他們是“麻煩的制造者”,拖班級后腿。班主任往往把一半甚至更多的精力花在他們身上,然而收效甚微。他們成為老師的心病。這是一些需要進行個別教育和特殊指導的學生。對于一般的學生,常用的管理方式如表揚、批評、關(guān)愛、評比等即能奏效,而對于這些問題學生,這些方法往往沒有效果不大。他們往往周而復始地犯錯誤,對老師的教育幾乎是充耳不聞,你說你的,我做我的。教育問題學生,需
2025-05-12 12:03
【摘要】中國上市公司的公司治理問題*本文系作者在2006年3月28日在由中國人民大學財政金融學院和中國財政金融政策研究中心主辦的“中國金融機構(gòu)公司治理改革論壇”上的發(fā)言,根據(jù)錄音整理,未經(jīng)本人審閱。中國社會科學院中國公司治理中心主任魯桐摘要:通過對中國上市公司一百強的公司治理結(jié)構(gòu)進行評價,并與2005年情況進行對比,中國上市公司的公司治理水平的改善在很大程度上是
2025-03-26 00:10
【摘要】耐克公司的崛起?“放手去干”,是美國著名的運動鞋生產(chǎn)商耐克的企業(yè)口號,也是其文化個性鮮明的體現(xiàn)——“體育、表演、灑脫自由的運動員的精神”,這一反傳統(tǒng)觀念的企業(yè)形象的樹立與發(fā)揚,甚至輸出國際,都要從其創(chuàng)辦人菲利浦·奈特的汽車行李箱里誕生耐克的傳奇性故事開始。耐克公司初創(chuàng)時為藍帶體育用品公司——它是以奈特在斯坦弗商業(yè)研究生院上學時寫的一篇論文為模型創(chuàng)建的。奈特
2025-05-02 22:02
【摘要】公司治理自評報告證券櫃檯買賣中心0大綱壹、公司治理的概念及重要性貳、公司治理情形評量參、公司治理自評報告指標肆、填寫應注意事項伍、影響與效益陸、結(jié)語1壹、公司治理的概念及重要性2公司治理概念:背景說明國際因素國內(nèi)因素1997年至1999年亞洲金融風暴
2025-03-08 00:29
【摘要】1財務案例研究電子教案王惠敏首頁財務案例研究教學輔導2本課程考核對象為電大開放教育試點本科會計學專業(yè)的學生。本課程采用形成性考核和終結(jié)性考核相結(jié)合的方式。形成性考核(即學習過程考核)主要包括4次平時作業(yè),形成性考核成績占學期總成績的20%。終結(jié)性考核(即
2025-02-22 11:12
【摘要】集團公司年報審計及會計與審計問題案例分析??????????????????????王瑞春??E-Mail?:1目錄&
2025-02-20 16:41
【摘要】IT治理:一種對現(xiàn)實難題的探索孫強什么是信息系統(tǒng)審計?信息系統(tǒng)(IS)審計是指根據(jù)公認的標準和指導規(guī)范對信息系統(tǒng)及其業(yè)務應用的效能、效率、安全性進行監(jiān)測、評估和控制的過程,以完成組織的戰(zhàn)略目標,同時最經(jīng)濟的使用資源。IS審計對象審計對象
2025-01-18 22:45