【摘要】人力資源管理--員工招聘管理《人力資源管理》教學(xué)輔導(dǎo)（5--11）第五章員工招聘第一節(jié)員工招聘概述一、員工招聘概念員工招聘，是指組織根據(jù)人力資源管理規(guī)劃和工作分析的要求，從組織內(nèi)部和外部吸收人力資源的過程。員工招聘包括員工招募、甄選和聘用等內(nèi)容。員工招聘在人力資源管理工作中具有重要的意義。招聘工作直接關(guān)系到企業(yè)人力資源的形成，有效的招聘工作不僅可以提高員工素質(zhì)、
2025-07-30 00:14
【摘要】人力資源管理操作全案員工手冊(cè) 員工手冊(cè) 110．1各行業(yè)員工手冊(cè)范例 110．1．1建筑企業(yè)員工手冊(cè)范例 110．1．2科技公司員工手冊(cè)范例 1310．1．3商場(chǎng)超市員工手冊(cè)范例 2310．1．4醫(yī)藥公司員工手冊(cè)范例 3410．1．5房地產(chǎn)公司員工手冊(cè)范例 4310．1．6服裝制造公司員工手冊(cè)范例 5410．
2025-04-06 01:18
【摘要】人力資源管理手冊(cè)目錄第一章 手冊(cè)的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 5第四章 新員工入司工作流程 10第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 12第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 14第七章 員工離職 16第八章 勞動(dòng)合同 1
2025-04-15 22:01
【摘要】?jī)?nèi)政部辦理性別事務(wù)專業(yè)人才資料調(diào)查表頁(yè)次：第1頁(yè)列印日期：民國(guó)99年2月5日姓名(性別)現(xiàn)職服務(wù)機(jī)關(guān)(單位)職稱學(xué)歷考試經(jīng)歷性別事務(wù)專業(yè)領(lǐng)域?qū)ｉL(zhǎng)備註王琇誼(女)內(nèi)政部（社會(huì)司）科員國(guó)立中正大學(xué)社會(huì)福利研究所碩士90年度專門職業(yè)及技術(shù)人員高等考試社會(huì)工作師及格、91年公務(wù)人員高考三級(jí)社會(huì)行政及格臺(tái)北市政府社
2025-06-22 19:19
【摘要】員工手冊(cè)通用電氣(中國(guó))有限公司二零零一年 歡迎辭歡迎您加入通用電氣（中國(guó))有限公司的大家庭！本員工手冊(cè)旨在幫助您了解新的工作環(huán)境，從而使您盡快與公司融為一體。本手冊(cè)讓您了解通用電氣公司的組織結(jié)構(gòu)、管理哲學(xué)和公司價(jià)值等有關(guān)情況，幫助您理解就職于通用電氣（
2025-06-29 09:19
【摘要】.（.....）25萬(wàn)份精華管理資料，2萬(wàn)多集管理視頻講座.（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料重慶網(wǎng)通人力資源管理手冊(cè)總經(jīng)理致辭重慶網(wǎng)通人：歡迎您加入我們共同的事業(yè)---重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡(luò)有限公司這個(gè)大家庭。我深信這是您人生道路上的一個(gè)重要決定，我也希望這個(gè)決定將是您在為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值、個(gè)人事業(yè)發(fā)展與實(shí)現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關(guān)鍵一步。
【摘要】一、崗位規(guī)范（一）從上班到下班1、上班的時(shí)候遵守上班時(shí)間。因故遲到和請(qǐng)假的時(shí)候,必須事先通知,來(lái)不及的時(shí)候必須用電話聯(lián)絡(luò)。做好工作前的準(zhǔn)備。鈴一打就開始工作。2、工作中工作要做到有計(jì)劃、有步驟、迅速踏實(shí)地進(jìn)行。遇有工作部署應(yīng)立即行動(dòng)。工作中不扯閑話。工作中不要隨便離開自己的崗位。離開自己的座位時(shí)要整理桌子
2025-04-19 01:36
【摘要】某股份公司人力資源管理手冊(cè)目錄第一章 手冊(cè)的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動(dòng)合同 21第九章 薪資制度 24第十章
2025-04-19 01:37
【摘要】人力資源部訪談提綱（業(yè)務(wù)部門）訪談人：訪談時(shí)間：紀(jì)要人：紀(jì)要時(shí)間：目錄
2025-08-09 21:28
【摘要】整整整合合合人人人力力力資資資源源源,,全全全面面面提提提升升升宗宗宗申申申競(jìng)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)爭(zhēng)力力力實(shí)實(shí)實(shí)力力力宗申集團(tuán)人力資源管理改善建議案深圳市碩旺人力資源產(chǎn)業(yè)有限公司SHENZHENS
2025-08-09 17:48
【摘要】珠海億勝生物制藥有限公司人力資源改善方案根據(jù)珠海億勝生物制藥有限公司（以下簡(jiǎn)稱珠海億勝）的要求，深圳市博信達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司（以下簡(jiǎn)稱博信達(dá)公司）特就珠海億勝的人力資源管理改善咨詢提出本建議書，供雙方討論。本建議書包括如下五個(gè)部分：第一部分：針對(duì)珠海億勝咨詢項(xiàng)目的一些建議第二部分：建議咨詢方案及步驟第
2025-08-09 14:46
【摘要】公司20XX人力資源職員工作總結(jié)（樣例5）第一篇：公司2020人力資源職員工作總結(jié)在已經(jīng)度過的20__年中，很多公司的業(yè)績(jī)?nèi)〉昧碎L(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)步，作為公司的人力資源部的員工，也應(yīng)該為自己的工作寫一份總結(jié)，看看有什么成績(jī)。下面就是給大家?guī)?lái)的公司2020人力資源職員工作總結(jié)5篇，希望能幫助到大家!公司2020人力資
2025-04-19 22:46
【摘要】中國(guó)最龐大的下資料庫(kù)(整理.版權(quán)歸原作者所有)第1頁(yè)共8頁(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的人力資源管理問題當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)全球化、文化多元化給全球企業(yè)的人力資源管理帶來(lái)新的課題。隨著區(qū)域性合作組織如歐盟、北美自由貿(mào)易區(qū)、亞太經(jīng)合組織等產(chǎn)生，國(guó)與國(guó)之間的界限開始變得越來(lái)越模糊，地區(qū)經(jīng)濟(jì)甚至全球經(jīng)濟(jì)正日益成為一個(gè)不可分割的整體，牽一發(fā)而動(dòng)全身
2025-08-09 11:56
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共2頁(yè)某公司年度人
2025-08-09 16:00
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2025-08-09 21:33
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