【摘要】員工責(zé)任過失單[2]序號:只限于主管(含)以上管理人員處罰決定:受處分人姓名:崗位:部門:行政:警告□;記
2025-06-07 18:10
【摘要】1人力資源管理二級復(fù)習(xí)筆記第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃13/16(4)選判類:【人力資源管理費用預(yù)算與執(zhí)行的原則是“分頭預(yù)算,總體控制,個案執(zhí)行”?!俊救肆Y源管理(使用)費用包括三大基本項目:1工資項目。2涉及到員工權(quán)益的社會保險費以及其他相關(guān)的資金項目。3其它項目?!俊局贫然芾淼膬?yōu)越性:1個人與權(quán)力相
2025-06-08 09:45
【摘要】績效合約主講人:黃玉清博士聯(lián)系電話:0592-839558313695031755績效合約的含義個人績效合約,是指員工與其上級簽訂的書面協(xié)議,記錄在一段具體的時間內(nèi)必須取得的成績,而所取得的成績應(yīng)該對員工及其公司均有益。績效合約與傳統(tǒng)績效考核的比較
2024-10-21 11:32
【摘要】中國人力資源網(wǎng)――我愛e書網(wǎng)提供大量管理營銷資源免費下載第1頁前言............................................................................................................................................5
2024-08-26 21:39
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共59頁人力資源總
2024-08-26 21:36
【摘要】1人力資源測評概念測評主體采用科學(xué)的方法,收集被測評者在主要活動領(lǐng)域中的表征信息,針對某一素質(zhì)測評目標(biāo)系作出量值或價值的判斷的過程?;蛘咧苯訌谋碚餍畔⒅幸l(fā)與推斷某些素質(zhì)特性的過程。類型一、選拔性測評以選拔優(yōu)秀人員為目的的測評。其特點:,即要把不同素質(zhì)、不同水平的人區(qū)別開來。:測評
2024-08-26 21:35
【摘要】版權(quán)所有OQS--China如何留住尖子人才--------------------------------------------------------------------------------
2025-06-07 16:06
【摘要】兼職員工工作合同 兼職員工工作合同 華律網(wǎng)小編為大家收集2012年最新的兼職員工工作合同,及兼職員工工作合同相關(guān)知識解讀,希望這些兼職員工工作合同范本能夠幫助到你解決問題。 勞動合同是勞動...
2024-12-13 22:33
【摘要】編號: 兼職員工工作合同 甲方 乙方 簽訂日期年月日 XXXXXX公司 (本合同模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)...
2025-04-13 21:01
【摘要】 人力資源素質(zhì)測評范本●人力資源素質(zhì)測評范本相關(guān)說明名稱人力資源素質(zhì)測評范本相關(guān)說明編碼版本頁次1/2修改狀態(tài)1、定義人力資源素質(zhì)測評是指測評人員依據(jù)一定的科學(xué)方法,收集被測評者在實踐中的表征信息,針對人員素質(zhì)測評
2025-06-28 12:16
【摘要】此資料來自臺商訊息網(wǎng),大量管理資料下載人力資源診斷方法由于人力資源管理診斷涉及企業(yè)“人”的管理和“事”的管理,因而采用的方法與一般經(jīng)營診斷的側(cè)重點略有不同。人力資源管理診斷多采取如下方法:一、調(diào)查問卷法調(diào)查問卷法也是人力資源管理診斷最常用的方法之一,即通過設(shè)計問卷來了解企業(yè)員工的意愿。依據(jù)不同的人力資源管理診斷目的,可
2024-08-26 21:29
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共3頁
2024-08-26 20:24
【摘要】工作職責(zé)第一部分:職責(zé)總述職務(wù):樓層領(lǐng)班部門:房務(wù)部分部門:樓層職務(wù)等級:11直接匯報:副管家工作隸屬匯報:房務(wù)部副經(jīng)理編寫人:馮芳玲管理:房務(wù)員其他關(guān)系:其他房務(wù)員工客務(wù)部員工工程部
2025-06-06 06:35
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共17頁
2024-08-26 11:24
【摘要】公司員工的個人總結(jié)在我部耐心的指引和公司的大力支持下,本人于****年度基本有效地完成了公司交予的工作任務(wù),同時在這過程里本人接觸和學(xué)習(xí)了不少東西,并應(yīng)用于工作中,工作效益比去年增長了許多。但就本人因素和公司體制的不完善,工作效沒有自己想要的結(jié)果。現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)以下:一、樣板制作①樣板制作數(shù)量為793
2025-06-07 21:55