【摘要】企業(yè)規(guī)范化管理★課程對(duì)象——誰需要學(xué)習(xí)本課程?★?企業(yè)的高層管理者★?企業(yè)的中層管理者★?企業(yè)中的骨干員工★課程目標(biāo)——通過學(xué)習(xí)本課程,您將實(shí)現(xiàn)以下轉(zhuǎn)變?★課程意義——為什么要學(xué)習(xí)本課程?(學(xué)習(xí)本課程的必要性)?☆為什么很多企業(yè)發(fā)展到一定的階段就止步不前?為什
2025-04-15 22:32
【摘要】績效管理流程規(guī)范化研究績效管理理念盡管已經(jīng)進(jìn)入中國有比較長的一段時(shí)間了,但績效管理的實(shí)施效果卻并不是較為理想,有的企業(yè)甚至由于實(shí)施績效管理,導(dǎo)致企業(yè)管理步入困境,影響到企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。究其原因何在呢?原因可能是多方面的,如融入績效管理的理念不正確,績效考核選用的工具不恰當(dāng)?shù)?。筆者認(rèn)為,做好績效管理的基礎(chǔ)還是在于使績效管理流程清晰化??冃Ч芾硎钦麄€(gè)人力資源管理系統(tǒng)的重要
2025-04-09 06:33
【摘要】民營企業(yè)規(guī)范化管理序 言中國改革開放以來,我國的民營企業(yè)不斷的發(fā)展,成為我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分?,F(xiàn)在,民營企業(yè)引起了政府,產(chǎn)業(yè)界,學(xué)術(shù)界的關(guān)注,成為中國經(jīng)濟(jì)改革的一個(gè)熱點(diǎn)話題。由于民營企業(yè)是具有中為特色社會(huì)主義的以民間資 本為主的混合弄經(jīng)濟(jì),因此,民營企業(yè)就是以民營資本組建起來的產(chǎn)業(yè)群體,從狹義上說,就是私營企業(yè)。我國大多數(shù)的民營企業(yè)在經(jīng)歷了快速發(fā)展之后,都
2025-04-18 05:10
【摘要】弗布克1+1管理工具箱系列生產(chǎn)部規(guī)范化管理工具箱姚小風(fēng)編著北京目錄第一章生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán) 一、生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu)圖二、生產(chǎn)計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)三、生產(chǎn)技術(shù)管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)四、產(chǎn)品研發(fā)管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)五、生產(chǎn)設(shè)備管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)六、生產(chǎn)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)七、生產(chǎn)采購管
2025-04-15 22:31
【摘要】《現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案》內(nèi)容摘要【課程提綱】24/24第一部分概述第一講中外企業(yè)對(duì)比分析第二講相同的游戲規(guī)則不同的實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)第三講目前困惑我國企業(yè)的問題第四講巨變環(huán)境下企業(yè)家的思考第五講企業(yè)規(guī)范化管理體系介紹
2025-05-15 02:59
【摘要】1企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作指引二0一0年五月2目錄1.企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營(成立條件)工商營業(yè)執(zhí)照(有效)——安全生產(chǎn)許可證——?;肥褂谩?chǔ)存登記——從事特種行業(yè)、使用特種設(shè)備依法辦證或登記2.建立安全生產(chǎn)管理
2025-04-23 09:22
【摘要】第1講企業(yè)的規(guī)范化管理概述?【本講重點(diǎn)】?企業(yè)管理中兩個(gè)值得關(guān)注的問題?本課程的主題是現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)范化管理。在進(jìn)入主題之前,我們首先來關(guān)注兩個(gè)簡單的問題:這兩個(gè)問題的答案許多人都知道:蓋房子首先就是打地基;中國功夫和泰拳的區(qū)別在于前者講究內(nèi)功修煉,后者則強(qiáng)調(diào)猛練外功。當(dāng)前企業(yè)在管理過程中出現(xiàn)的兩個(gè)最主要的障礙就與上述兩個(gè)問
2025-04-15 22:05
【摘要】目 錄第一章 房地產(chǎn)代理第二章 市場(chǎng)調(diào)研 §1、前言§2、房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研和營銷的信息分析§3、如何進(jìn)行房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)查§4、市調(diào)的方式§5、市調(diào)的內(nèi)容§6、來自貸款購房者的調(diào)查報(bào)告§7、人居展“住在杭州”問卷調(diào)查反映樓市新動(dòng)向§8、武漢市房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查
2025-04-15 12:46
【摘要】ERP與規(guī)范化管理ERP與規(guī)范化管理當(dāng)前,越來越多的企業(yè)熱衷于ERP,但ERP究竟能夠給企業(yè)帶來什么,恐怕ERP實(shí)施的成果還不能很好的證明。從目前企業(yè)實(shí)施ERP的結(jié)果來看,眾多的中國企業(yè)是失敗的。其實(shí)ERP只是規(guī)范化管理的一種工具,從中國企業(yè)的實(shí)際情況來看,上ERP項(xiàng)目應(yīng)該充分論證,一定要避免盲目跟風(fēng)。ERP的誘惑關(guān)于ERP所能帶來的巨大效益的論斷對(duì)眾多企業(yè)產(chǎn)生了難以抵御
2025-08-19 14:23
【摘要】模塊化整合房地產(chǎn)開發(fā)流程與建立面向市場(chǎng)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)一、新形勢(shì)對(duì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)提出調(diào)整與完善的要求進(jìn)入21世紀(jì),房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展水平與開發(fā)經(jīng)營環(huán)境較之90年代發(fā)生了很大變化。一方面,房地產(chǎn)業(yè)進(jìn)入了市場(chǎng)化的產(chǎn)業(yè)發(fā)展軌道,其直接的反應(yīng)是房地產(chǎn)業(yè)特別是住宅產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)的飛速成長和消費(fèi)市場(chǎng)個(gè)性化需求的解放;另一方面,房地產(chǎn)的開發(fā)經(jīng)營體制逐步健全和完善,開發(fā)環(huán)境日趨開放和市場(chǎng)化。隨之,房地產(chǎn)
2025-06-27 04:38
【摘要】ERP與規(guī)范化管理ERP與規(guī)范化管理當(dāng)前,越來越多的企業(yè)熱衷于ERP,但ERP究竟能夠給企業(yè)帶來什么,恐怕ERP實(shí)施的成果還不能很好的證明。從目前企業(yè)實(shí)施ERP的結(jié)果來看,眾多的中國企業(yè)是失敗的。其實(shí)ERP只是規(guī)范化管理的一種工具,從中國企業(yè)的實(shí)際情況來看,上ERP項(xiàng)目應(yīng)該充分論證,一定要避免盲目跟風(fēng)。ERP的誘惑
2025-01-07 11:44
【摘要】供電企業(yè)調(diào)度業(yè)務(wù)規(guī)范化管理規(guī)范-----------------------作者:-----------------------日期:Q/CSGICS備案號(hào):Q/CSG21015-2010中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司發(fā)布2010-5-1實(shí)施2010-3-26發(fā)
2025-04-14 13:57
【摘要】n當(dāng)前文文件修改密碼:8362839n更多數(shù)據(jù)請(qǐng)?jiān)L問精品數(shù)據(jù)網(wǎng)(.....)人力資源部規(guī)范化管理工具箱
2025-04-15 22:12
【摘要】龍湖集團(tuán)房地產(chǎn)開發(fā)全流程化管理運(yùn)營管理部:劉奇藝(2023年1月22日第1版)前言龍湖,創(chuàng)建于1994年,成長于重慶,發(fā)展于全國,是一家追求卓越、專注品質(zhì)和細(xì)節(jié)的專業(yè)地產(chǎn)公司。龍湖集團(tuán)總部設(shè)在北京,目前下轄重慶、成都、北京、上海、西安、無錫、沈陽等七個(gè)地區(qū)公司,業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)
2025-01-23 22:46
【摘要】公司氛圍?參與人數(shù):5人一組?時(shí)間:30分鐘?場(chǎng)地:室內(nèi)?道具:紙、筆?應(yīng)用:(1)創(chuàng)造性解決問題(2)團(tuán)隊(duì)合作精神的培養(yǎng)(3)對(duì)于團(tuán)隊(duì)合作環(huán)境的思索游戲規(guī)則和程序?。給每個(gè)小組一些紙和筆,建議每個(gè)小組的人圍成一圈坐在桌子旁
2025-01-10 12:11