【正文】 cel等辦公軟件；（5）具有領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力；（6）有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。（6）及時制作月度會計報表和其它財務(wù)報表報送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督貨幣運轉(zhuǎn)，促進(jìn)資金回籠，開源節(jié)流，勤儉節(jié)約。（3）根據(jù)國家有關(guān)財會法律法規(guī)，制訂完善的財務(wù)工作管理制度并貫徹實施。財務(wù)部經(jīng)理應(yīng)根據(jù)本部人員的不同職能做出合理分工，并及時督導(dǎo)、檢查各人按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，并擬訂設(shè)立本部日常制度和考核辦法報董事長審批。（9）對生產(chǎn)副總負(fù)責(zé)并報告工作。（5）負(fù)責(zé)編寫質(zhì)量檢驗報告并組織管好產(chǎn)品質(zhì)量檔案。：（1）負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)指揮質(zhì)量檢驗的工作，積極帶領(lǐng)檢驗全體成員努力完成所承擔(dān)的各項工作任務(wù)。（7）對不合格品進(jìn)行分類標(biāo)識與評判，并督促按定置管理要求進(jìn)行隔離，催促有關(guān)部門及時處理不合格品的問題。（3）負(fù)責(zé)從原材料進(jìn)廠到產(chǎn)品出廠全過程的質(zhì)量檢驗工作。(1)大學(xué)本科以上，機(jī)械制造等關(guān)專業(yè)，中級職稱；(2) 5年以上國有大中型企業(yè)、大型模具企業(yè)技術(shù)部門工作經(jīng)驗；(3)對樣件的技術(shù)構(gòu)造有分析能力；(4)對公司生產(chǎn)的設(shè)備等有創(chuàng)新改造能力；(5)對公司整體的技術(shù)工藝有控制能力。(8)聯(lián)系和溝通公司內(nèi)外技術(shù)文件，特殊情況可由主管指定的人員完成，與客戶聯(lián)系時必須要求客戶以書面形式回復(fù)，并作出書面記錄。(5)編程人員根據(jù)《生產(chǎn)計劃》的要求，按時完成工作任務(wù)，如不能按時完成須及時向經(jīng)理提出合理解釋，以便另作安排。：(1)主持技術(shù)部全面工作，負(fù)責(zé)對技術(shù)部員工進(jìn)行管理和考核，對技術(shù)部的生產(chǎn)、技術(shù)等各方面工作進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、安排和管理，并按照公司的發(fā)展要求，組織各方人才對技術(shù)部進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)，全面提升技術(shù)部的全員素質(zhì)和規(guī)模檔次。(1)大專以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；(2)接受過企業(yè)管理、采購供應(yīng)管理、財務(wù)等方面的知識培訓(xùn)；(3) 5年以上工作經(jīng)驗，2年以上采購供應(yīng)經(jīng)歷；(4)通曉采購供應(yīng)管理的專業(yè)知識；(5)具備財務(wù)管理、法律、產(chǎn)品特性等方面的知識；(6)了解生產(chǎn)管理知識；(7)掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；(8)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。(7)負(fù)責(zé)所購物資入庫、退換貨等手續(xù)的辦理。(3)負(fù)責(zé)按計劃按質(zhì)量購進(jìn)原輔材料、生產(chǎn)用消費品。（4）熟悉輪胎模具行業(yè)和輪胎行業(yè)，掌握相關(guān)方面的知識。（1）學(xué)識技能方面：具有大專以上學(xué)歷或同等水平，接受過營銷管理知識培訓(xùn)和企管管理專業(yè)訓(xùn)練。（6）公司銷售政策建議權(quán)。（2）有權(quán)按銷售計劃安排、組織、指揮、協(xié)調(diào)銷售工作。(24)負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實工作。 (20)參加有關(guān)訂貨會議，產(chǎn)品展銷會議，及時正確辦理訂貨業(yè)務(wù)手續(xù)。(17)組織開展市場調(diào)查、分析、預(yù)測、開發(fā)、銷售工作。(13)做好銷售業(yè)績的日（周、月）報工作，及時組織收取銷售應(yīng)達(dá)帳，確保帳款的安全、到位。 (9)負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)人員的業(yè)績考評和協(xié)調(diào)管理工作。 (5)負(fù)責(zé)擬制、調(diào)整年、季、月銷售計劃，加強(qiáng)與生產(chǎn)部、技術(shù)部的溝通聯(lián)系。：：銷售副總：銷售部銷售員、內(nèi)勤：(1)組織主持本部日常全面工作， 負(fù)責(zé)銷售計劃、信息管理系統(tǒng)的建立和有關(guān)管理制度的草擬。（1）大中專以上學(xué)歷。：（1）大專以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)專業(yè)，中級職稱；（2）具備行政管理工作知識；（3）了解公司業(yè)務(wù)流程；（4）具備2年以上中型企業(yè)辦公室工作經(jīng)驗。 （4）堅持原則，廉潔奉公，勇于承擔(dān)；（5）熱愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和資金運籌能力. （5）組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。：行使對公司財務(wù)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)；：對其分管的財務(wù)管理工作全面負(fù)責(zé)；：（1）在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計、報表、預(yù)算工作。 七、財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)：董事會和總經(jīng)理六、銷售副總銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)：總經(jīng)理：供應(yīng)部 : （1）組織構(gòu)筑營銷理念，創(chuàng)建營銷體系，建立健全營銷管理制度； （2）組織擬定營銷策略、市場策略、產(chǎn)品定價策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略； （3）搞好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作，擬定營銷目標(biāo)和計劃，為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)提供可靠的依據(jù)； （4）組織搞好市場情報收集和管理工作，及時收集競爭對手的情報和顧客的情報，以便公司獲得更廣闊的市場； （5）參與產(chǎn)品定價工作； （6）組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時回籠； （7）堅持“以銷定產(chǎn)”的原則，搞好產(chǎn)品的促銷工作，組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排，及重大的公關(guān)事務(wù)處理； （8）合理支配和控制銷售費用； （9）組織建立銷售網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)特約經(jīng)銷商和專賣店的管理； （10）領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)工作，建立售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為用戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)； （11）加強(qiáng)營銷隊伍建設(shè)，提高營銷人員的素質(zhì)； （12）根據(jù)公司年度工作大綱的要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)方針目標(biāo)的制訂和展開、檢查、診斷、落實工作； （13）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （2）忠誠公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；：行使對公司供應(yīng)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)；：對其分管的物料、市場調(diào)研和調(diào)配的管理工作全面負(fù)責(zé)；：（1）在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、基建等物資供應(yīng)、市場調(diào)研、及市場調(diào)配以及物料的管理工作；（2）負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)計劃員制訂的月采購計劃，負(fù)責(zé)對部門申報的零星采購單的審批；（3）負(fù)責(zé)對所采購的物資的質(zhì)量、規(guī)格、價格、時限的檢驗及管理。五、供應(yīng)副總崗位職責(zé)：總經(jīng)理 （3）熱愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；：公司辦公室 綜合部 （6）熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。 （2）熱愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； （11）負(fù)責(zé)對現(xiàn)場的綜合檢查、指導(dǎo)工作； （8）負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間； （5）配合技術(shù)、質(zhì)管部門，參加技術(shù)、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流的程編制工作，及時安排、組織生產(chǎn)，不斷提高工廠產(chǎn)品的競爭力；（2）貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作，協(xié)助供銷部門；：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作（6）熱愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。二、常務(wù)副總崗位職責(zé) 總經(jīng)理 綜合部經(jīng)理、生產(chǎn)、技術(shù)、供應(yīng)、銷售、質(zhì)管部經(jīng)理（1）協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策；（2）協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織并參與公司人力資源、生產(chǎn)、行政等職能戰(zhàn)略的制定；(3）組織并參與制定公司年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案；(4)負(fù)責(zé)監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程，隨時關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案；(5)參與公司人事、行政、業(yè)務(wù)等重大問題的決策，向管理高層提供各種人力資源、生產(chǎn)、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層 決策提供依據(jù)和建議；(6)領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)行政、生產(chǎn)、人力資源等工作的工作計劃，實現(xiàn)工作目標(biāo)；(7)領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計劃，并組織實施；(8)組織制定分管部門重大任務(wù)階段工作計劃，并監(jiān)督實施；(9)領(lǐng)導(dǎo)制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內(nèi)部文書、檔案管理體系；(10)負(fù)責(zé)督促、檢查各部門工作計劃完成情況與辦公會決議執(zhí)行情況；(11)負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護(hù)辦公秩序；(12)負(fù)責(zé)組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)保持良好公共關(guān)系；(13)負(fù)責(zé)組織公司重要會議、重大活動的籌備工作；接待公司重要來訪客人； (14)負(fù)責(zé)分管部門的員工隊伍建設(shè)；(15)提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見； (16)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議；(17)監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)。（2）接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。（4）是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。（5）對公司費用支出不合理負(fù)責(zé)。（1）對公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求。對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)。（5）提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。（1）根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。一、總經(jīng)理崗位職責(zé)總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對公司董事會負(fù)責(zé)。（4）提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,負(fù)責(zé)各副總協(xié)調(diào)工作。（8）決定公司各部門人員的聘用任免。（2）有權(quán)根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。（5）有權(quán)審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。（4）對公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。（3）制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。（1）依據(jù)公司各類信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。（5）依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。 （1）具有本科以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識，工科類中級以上職稱；（2）國有大中型機(jī)械、大型模具企業(yè)5年以上中層任職經(jīng)歷； （5）熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。：行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)；：對其分管的生產(chǎn)、技術(shù)、