鋼構(gòu)工程公司辦公室崗位職責(zé)管理制度考核制度-全文預(yù)覽
【正文】 規(guī)范的地方，為嚴(yán)格落實(shí)鋼構(gòu)公司考勤制度，規(guī)范員工上班秩序，特發(fā)本通知，望鋼構(gòu)二公司全體員工予以重視并嚴(yán)格落實(shí)。 全員會(huì)組成人員不得無(wú)故缺席，因故不能參加會(huì)議的成員，需向部門(mén)所在負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，無(wú)故缺席者按曠工處理。⑤學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，組織技能培訓(xùn)。 全員會(huì)議的主要內(nèi)容：①學(xué)習(xí)國(guó)家方針，政策和法律、法規(guī)。 碰頭會(huì)主要內(nèi)容為：①聽(tīng)取各崗位工作完成情況報(bào)告②提出工作中存在的問(wèn)題和建議③對(duì)提出的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)討論解決④對(duì)下一步工作進(jìn)行安排⑤學(xué)習(xí)公司下發(fā)的文件、規(guī)定⑥其他。 會(huì)議內(nèi)容由辦公室主任或辦公室主任指定人員記錄。 因故不能參加會(huì)議的成員，需向各分公司市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，無(wú)故缺席者按曠工處理。④反映業(yè)務(wù)工作中的有關(guān)問(wèn)題。 業(yè)務(wù)早會(huì)由各分公司市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人主持。會(huì)議因故推遲或取消，須電話通知到會(huì)議組織人員。⑥總結(jié)本周和下周的工作。②檢 查回款情況。 經(jīng)理辦公會(huì)的延遲和取消，由總經(jīng)理決定隨時(shí)召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)，概由辦公 室在會(huì)議即完日的前一天電話通知各部門(mén)各單位負(fù)責(zé)人。 經(jīng)理辦公會(huì)的內(nèi)容由辦公室主任或辦公室委托的人員記錄存查，重要內(nèi)容以《會(huì)議紀(jì)要》的形式印發(fā)鋼構(gòu)公司及一二分公司各部門(mén)各單位。現(xiàn)就武漢弘毅鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的會(huì)議分類召集召開(kāi)程序及相關(guān)要求做出以下決定： 一、經(jīng)理辦公會(huì) 經(jīng)理辦公會(huì)的組成人員為：鋼構(gòu)公司總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、一二分公司總經(jīng)理、鋼構(gòu)公司各部門(mén)主管、辦公室主任及鋼構(gòu)公司總經(jīng)理臨時(shí)指定的人員參加。 第四條 違反勞動(dòng)規(guī)定 遲到、早退： 次數(shù) 第一次 第二次 第三次 第四次 第五次 罰款 20元 30元 50元 按曠工一天計(jì) 辭退 曠工： 曠工一天以內(nèi)的，當(dāng)月工資按全額工資扣除兩天出勤天數(shù)計(jì)算工資 曠工兩天或以上的辭退，視為自愿放棄所有未結(jié)款項(xiàng) 事假： 當(dāng)月事假累計(jì)不超過(guò)三天：當(dāng)月工資 =全額工資 /26天出勤天數(shù) 當(dāng)月事假累計(jì)為四天或以上：當(dāng)月工資 =全額工資 /26 天出勤天數(shù) 全額工資 /26 天（ 26出勤天數(shù)） 病假： 當(dāng)月工資 =全額工資 /26 天出勤天數(shù) 自動(dòng)離職：自動(dòng)離職的，視同放棄所有未結(jié)款項(xiàng)。 曠工：上班時(shí)間開(kāi)始后 1 小時(shí)以上未到公司者，下班時(shí)間結(jié)束提前 1 小時(shí)以上離開(kāi) 公司者；超過(guò)遲到、早退時(shí)限到崗或離崗，且未提前請(qǐng)假的，記半天至一天曠工；以去工地、處理客戶事宜等為由未到公司上班，經(jīng)查不實(shí)的，假期屆滿未續(xù)假不到崗者；代人簽到或偽造出勤記錄者，經(jīng)查明雙方均按曠工論處。 遲到：上班時(shí)間開(kāi)始后 1 小時(shí)以內(nèi)未到崗者。 鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 二〇一〇年三月三十日 考勤管理制度 第一條 原則上公司實(shí)行每天 8 小時(shí)，每周休息一天（可調(diào)休），月出勤 26天工作制 作息時(shí)間： 夏季： 8:00—— 18:00，午休 12:00— 14:00 冬季： 8:00—— 15:30，午休 12:00— 13:30 第二條 員工上班時(shí)必須簽到。 1不將公司的煙缸、茶杯等一切公物，帶回家私用。 根據(jù)《清潔值日輪流表》，值日人員必須按要求打掃辦公室清潔衛(wèi)生。 為保持辦公室環(huán)境，一般情況不允許在辦公室就餐。 電話語(yǔ)言：電話鈴響三聲內(nèi)接起，先報(bào)“您好！弘毅鋼構(gòu)”。 垃圾簍：罩塑料袋，置于辦公桌下右前角。 皮鞋亮凈。 第一條 儀表規(guī)范 總體要求：得體、協(xié)調(diào)、整潔、大方。 嚴(yán)格按照公司的有關(guān)規(guī)定辦理報(bào)銷事宜，若有借支的要先沖賬，不積壓報(bào)銷單。 監(jiān)督、指導(dǎo)公司各部門(mén)的培訓(xùn)工作 。 二 、人事培訓(xùn)主管崗位職責(zé) 制訂公司人事管理制度，總分公司人 事管理權(quán)限與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí) 。敢于碰硬，對(duì)違反規(guī)章制度的人和事依章進(jìn)行糾正，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的理順開(kāi)拓性的開(kāi)展工作。 負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。 領(lǐng)導(dǎo)辦公室各職能主管開(kāi)展各方面工作。 加強(qiáng)紀(jì)律檢查，糾正違章行為，理順企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。不斷提高文字水平，文件資料起草質(zhì)量良好，對(duì)部門(mén)文稿指導(dǎo)得當(dāng)，把關(guān)認(rèn)真，文書(shū)檔案嚴(yán)格按規(guī)章制度處理。 培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施 。 到銀行辦理進(jìn)賬、轉(zhuǎn)賬、及現(xiàn)金出入要準(zhǔn)確無(wú)誤。（一、二公司文員兼負(fù)統(tǒng)計(jì)、出納文員職責(zé)） 辦公室 管理制度 為使公司辦公管理及文化建設(shè)提升一個(gè)新層次，特制定如下管理制度。 服飾熨燙平整、挺括、干凈整潔。 坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品，人離開(kāi)時(shí)椅子調(diào)正。 第三條 語(yǔ)言規(guī)范 管理 制度 交往語(yǔ)言：您好，早上好，再見(jiàn)，請(qǐng)問(wèn)，請(qǐng)您，勞駕您，麻煩您，關(guān)照，謝謝，周末愉快，拜拜。 上班時(shí)間不能看報(bào)紙、玩游戲、吃零食或做與工作無(wú)關(guān)的事情。 上班時(shí)間盡量不接打私人電話，緊急或特殊情況，通話時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)。 節(jié)約用水、用電，最后一個(gè)離開(kāi)公司者檢查水、電是否徹底關(guān)閉。 本制度自二 O一 O年四月一日起施行。 第三條 員工考勤包括遲到、早退、事假、病假、曠工。下班提前 1 小時(shí)以上離開(kāi)、經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)的，按事假計(jì)；未請(qǐng)假者計(jì)曠工。 事假：一天以內(nèi)需提前請(qǐng)假，填寫(xiě)請(qǐng)假單，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理或分部經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假，報(bào)人力資源部備案；特殊情況不能提前請(qǐng)假的，需在上班后半小時(shí)內(nèi)向分部經(jīng)理請(qǐng)假，并在上班后補(bǔ)辦請(qǐng)假單；事假兩天或以上者，需提前由本人填寫(xiě)請(qǐng)假 單，分部經(jīng)理簽署意見(jiàn)報(bào)公司人力資源部批準(zhǔn)后方可按事假處理；未按上規(guī)定辦理的，均按曠工處理；年度內(nèi)累積事假超過(guò) 15 天的，本年度若再休事假按雙倍扣發(fā)工資；年度內(nèi)累積休假超過(guò) 30 天的，予以辭退。 鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 二〇一〇年三月三十日 會(huì)議管理制度 為更好的貫徹落實(shí)總公司的各項(xiàng)指令、指示、工作布署和經(jīng)營(yíng)決策，使事業(yè)部的計(jì)劃、組織、指揮和調(diào)控職能得以順暢有效的發(fā)揮。 ③研究公司整體性工作計(jì)劃和布署； ④研究生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策和決定； ⑤通報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大間題； ⑥其他需要經(jīng)理辦公會(huì)解決的問(wèn)題。因故不能參加會(huì)議的成員，須向總經(jīng)理請(qǐng)假，無(wú)故缺席者按曠工處理。 項(xiàng)目經(jīng)理周例會(huì)及工程部擴(kuò)大會(huì)的內(nèi)容：①交流工作的進(jìn)程。⑤遞交安全質(zhì)量和工程進(jìn)度的各種資料和表格。 項(xiàng)目經(jīng)理周例會(huì)于每周
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1