20xx年4月_05962招聘管理_真題-全文預覽
【正文】 B： 外部成本、直接成本和核算成本 C： 內(nèi)部成本、外部成本和直接成本 D： 內(nèi)部成本、外部成本和間接成本 ( ) A： 時間效度分析 B： 空間效度分析 C： 關聯(lián)效度分析 D： 效果效度分析 ，此種面試 類型成為 ( ) A： 定型式面試 B： 結構性面試 C： 系列式面試 D： 陪審團式面試 ，屬于評價中心的為 ( ) A： 人格測驗 B： 能力傾向測驗 C： 心理測驗 D： 角色扮演 ，還可以訓練和增強其管理技術和能力，這體現(xiàn)了公文筐測驗的 ( ) A： 靈活性 B： 平等性 C： 直接性 D： 培訓性 ，評估者不受主觀因素的影響，達到絕對的公平，這體現(xiàn)了招聘評估的 ( ) A： 有效性 B： 可靠性 C： 時效性 D： 客觀性 二、 多項選擇題 1’ ，屬于傳統(tǒng)招聘方式的為 ( ) A： 招聘會 B： 報刊廣告 C： 員工內(nèi)部推薦 D： 網(wǎng)絡招聘 E：中介獵頭招聘 ( ) A：公開原則 B：平等原則 C：功
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